uncategoryz – Page 11 – Dinamika Consulting – Jasa Pelatihan, Konsultan ISO, Training ISO, konsultan Iso 9001, konsultan Iso 45001

Penerapan iso 45001 dalam perusahaan

ISO 45001

Penerapan iso 45001 dalam perusahaan. Saat ini Perkembangan di dalam dunia industri manufaktur tidak akan pernah terlepas dari permasalahan kecelakaan kerja yang bisa saja terjadi setiap waktu.

tentu semua karyawan dan pihak tidak ingin merasakan atau menginginkan kecelakaan kerja terjadi. oleh karena itu ISO 45001 bertujuan untuk mengontrol perusahaan dalam menerapkan dan menjalankan sistem K3 dengan baik dan benar.

Penerapan iso 45001 dalam perusahaan. Keselamatan dan kesehatan para karyawan adalah tanggung jawab dari perusahaan. apabila perusahaan sudah menerapkan sistem K3 dengan baik dan benar tentu hal ini tidak mungkin terjadi. para pekerja pun akan merasa nyaman jika tempat kerja nya mempunyai standar keamanan.

ISO 45001 ini juga memberikan solusi apabila kecelakaan kerja suatu saat terjadi. sehingga perusahaan mempunyai tindakan cepat untuk mengatasinya agar tidak semakin fatal dan mengganggu proses produksi.

Perusahaan yang sudah menerapkan sistem iso 45001 ini tentu diwajibkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan nya demi mencapai tujuan bersama. Salah satu hal penting yang ada dalam iso 45001 adalah tanggung jawab yang ditetapkan kepada leadership atau kepemimpinan.

lalu apa sih yang harus dicapai oleh leadership atau kepemimpinan dalam sistem iso 45001 ini ?

Memastikan bahwa tujuan dari K3 adalah sejalan dengan tujuan organisasi atau perusahaan
Meyakinkan bahwa keseluruhan proses dari sistem K3 ini dapat diintegrasikan ke dalam bisnis yang lebih luas dari perusahaan
Memastikan bahwa sumber daya yang tersedia
Mendukung serta mengarahkan pihak-pihak yang bisa membantu dan memastikan bahwa ketiga mencapai tujuan utama
Mendukung peran manajemen lain dalam perbaikan sistem K3 dan memastikan bahwa perbaikannya sesuai dengan risiko peluang dan bahaya dari K3

Tujuan Penggunaan ISO 45001

Sebagian besar organisasi akan menggunakan sistem ISO 45001. Sistem ini memiliki tujuan membentuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif.

Tidak ada kewajiban untuk memiliki standar sertifikasi sistem manajemen ISO. Hanya dengan memiliki sistem manajemen yang berjalan dengan benar akan membawa banyak manfaat untuk organisasi itu sendiri.

Sertifikasi hanyalah sebuah bukti adanya dukungan tambahan yang menunjukkan organisasi memiliki standar tertentu. ISO 45001 memiliki manfaat yang tidak akan habis bila diimplementasikan dengan benar. Sistem ini bertujuan untuk memastikan bahwa sistem manajemen k3 efektif dan melakukan peningkatan secara berkala.

Serta standar ini memastikan juga kepada kepatuhan terhadap undang-undang yang berlaku saat ini. Tentunya dengan semua tindakan ini dapat membuat reputasi organisasi menjadi bagus sebagai tempat kerja yang aman.

Jika kita lihat secara menyeluruh banyak manfaat yang akan kita rasakan dengan menggunakan ISO 45001. Contohnya seperti meminimalisir kecelakaan kerja dapat meminimalisir biaya asuransi kerja.

Jika anda adalah organisasi yang belum menggunakan sertifikasi ISO 45001 dan berminat memiliki sertifikasi ISO 45001. Kami Konsultan ISO sangat berkenan membantu anda dalam melakukan sertifikasi ISO 45001. Jika anda individu yang berminat mempelajari ISO kami membuka pelatihan tentang berbagai Sistem ISO. caranya daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

-gh

Keunggulan Iso 45001

Apakah kalian tahu setiap hari ribuan nyawa hilang karena kecelakaan kerja atau penyakit fatal yang terkait dengan aktivitas kerja. ini merupakan Kematian-kematian yang dapat dan seharusnya telah dicegah dan tentunya harus dapat dicegah di masa depan .

oleh karena itu tujuan ISO 45001 adalah membantu organisasi untuk melakukan hal ini hal pencegahan ini jika anda adalah seorang karyawan manajer atau pemilik bisnis . tentu saja semua punya sasaran yang sama yaitu tidak ada yang terluka dalam melakukan semua pekerjaan titik peningkatan produktivitas juga dimulai dari tempat kerja yang memberikan transparansi dan kepercayaan selama kerja.

Selain itu praktik kerja bisnis yang bertanggung jawab menjadi semakin penting untuk branding dan reputasi suatu perusahaan mengingat bahwa iso4 5001 akan menjadi bagian dari norma bisnis. terlepas dari apakah organisasi memilih untuk mengadopsi atau tidak ,maka penting bagi perusahaan untuk tetap mengikuti perkembangan terbaru.

Apa saja keunggulan dari iso 45001

Sama halnya dengan struktur versi terbaru dari iso 9001 14001 ataupun yang lainnya iso 45001 juga

mengadopsi High Level structure atau struktur tingkat tinggi yang terdiri dari 10 kapsul dengan tujuan

untuk memudahkan integrasi dengan sistem manajemen lainnya.

Iso 45001 juga menerapkan “organization and it’s context” yaitu sebelum menyusun sistem

manajemen K3 organisasi harus mempertimbangkan isu eksternal dan internal .

serta kebutuhan dan harapan dari pihak pihak yang berkepentingan seperti pemerintah ,customer

,share holder ,supplier, karyawan dan masyarakat atau komunitas sekitar.

Iso 45001 menuntut pengintegrasian aspek K3 ke dalam sistem manajemen perusahaan untuk dapat

mendorong top manajemen memiliki peran kepemimpinan yang kuat terhadap sistem manajemen K3.

Dalam iso 45001 organisasi tidak hanya mengidentifikasi dan mengendalikan risiko terhadap K3

namun organisasi juga dipersyaratkan untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko dan peluang K3

lainnya yang berkaitan dengan keberlangsungan organisasi.

Selain itu ISO 45001 menuntut pemasok barang dan jasa untuk memenuhi persyaratan K3 karena

pemasok barang dan jasa merupakan bagian yang mempengaruhi kinerja K3 organisasi.

Selain keunggulannya iso 45001 juga memiliki beberapa manfaat bagi perusahaan

– Tempat kerja yang lebih aman dan sehat

Adanya ISO 45001 bertujuan untuk menurunkan angka kematian dalam pekerjaan yang telah diperkirakan berjumlah 2,78 juta dan 374 juta kecelakaan dalam kerja yang tidak fatal di setiap tahunnya dengan berdasarkan data dari Organisasi Buruh Internasional ( ILO ), serta mendorong keterlibatan para karyawan untuk mengidari kecelakaan, penyakit akibat pekerjaan, dan meningkatkan kebugaran.

– Dapat memaksimalkan produktivitas para karyawan

Dengan mengelola profil resiko yang terus berkembang melalui proses yang sitematis untuk menjaga kesehatan para karyawan kalian, serta meminimalkan waktu yang hilang untuk mendapatkan hasil yang lebih optimal lagi kedepannya.

– Diakui Secara Global
Dengan ISO 45001 dapat meningkatkan batas standar untuk kesehatan dan keselamatan kerja, dan menetapkan standar yang baru untuk memberikan keunggulan yang lebih kompetitif lagi kepada para pemasok yang mengikuti tender untuk mendapatkan kontrak dengan perusahaan berkelas Internasional.

Jika kalian sedang butuh bantuan Konsultan ISO kami dari Dinamika Consulting siap membantu kalian…

Apa Saja Manfaat ISO 45001 Perusahaan

Apa Saja Manfaat ISO 45001 Perusahaan:-Dengan globalisasi di mana dunia tanpa batas menghasilkan semakin banyak perusahaan atau organisasi yang mulai menjalankan bisnis dan menerapkan sistem manajemen yang sesuai dengan ruang lingkupbisnis organisasi yang diakui oleh beberapa negara di dunia di mana organisasi atau perusahaantersebut berada.

Iso 45001 ini menjelaskan tentang standar SMK 3 umum maupun nasional untuk sebuah perusahaanatau organisasi Bagaimana mungkin tidak penting ini sangat penting sekali untuk perusahaan kalianmasing-masing.

Penerapan smk3

SMK 3 ini juga untuk memenuhi ketentuan dan peraturan yang ISO 45001 relevan merumuskan kebijakan serta tujuan untuk mengindahkan persyaratan hukum perundangan serta informasi tentang dampak lingkungan penting dan potensi bahaya penting selain itu juga untuk mengendalikan aspek dampak penting lingkungan serta potensi bahaya dari aktivitas produk dan jasa dari suatu organisasi maupun perusahaan.

Untuk keterangan lebih lanjut Mari kita simak dalam pembahasan dibawah ini apa saja manfaat yangdidapat oleh perusahaan dengan sistem iso 45001 ini.

Manfaat iso 45001 untuk perusahaan diantaranya:

Sistem manajemen membantu organisasi menerapkan pendekatan terstruktur dalam aktivitas mereka untuk mengelola K3.

Membantu perusahaan dalam pemenuhan perundang-undangan
Membantu perusahaan dalam mengelola risiko K3 dan meningkatkan kinerja K3
Menciptakan tempat kerja yang selamat dan sehat
Mencegah cedera dan penyakit akibat kerja
Mendapatkan pengakuan dari pihak ketiga berupa sertifikat iso 45001 tahun 2018

Standar internasional yang menetapkan tentang standar atau persyaratan kesehatan dan keselamat an / sistem (SMK3) manajemen K3, dengan pedoman untuk mereka gunakan, ISO 45001 yang memungkinkan sebuah organisasi untuk meningkatkan kinerja secara proaktif dalam SMK3 mencegah cedera dan penyakit – penyakit.

ISO 45001 yang dimaksudkan adalah untuk dapat diterapkan pada organisasi terlepas dari ukuran, jenis dan sifat. Semua persyaratan untuk diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi sendiri. ISO 45001 memungkinkan sebuah organisasi untuk dapat mengintegrasikan. Dengan sistem manajemen lainnya seperti ISO 9001 2015, ISO 14001, 2005, dan lain-lain.

Perlu untuk dicatat adalah bahwa aturan masing-masing negara mengenai hukum. Harus dihormati oleh masyarakat dalam pengelolaan perusahaan, di samping semua persyaratan dari ISO 45001 itu.

(MM)

Manfaat Penerapan ISO 45001

Manfaat dari penerapan iso 45001 untuk perusahaan anda

Pengertian singkat mengenai iso 45001

Manfaat Penerapan ISO 45001. ISO 45001 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan tentang keselamatan dan kesehatan kerja para karyawan. Kesehatan dan keamanan kerja juga biasanya disebut dengan K3.

ISO 45001 berisi panduan dalam penggunaan K3 yang tepat sehingga meningkatkan keamanan serta kenyamanan dari para pekerjanya.

Iso 45001 ini merupakan sebuah sistem yang diciptakan setelah banyaknya kasus atau kematian dari para pekerja karena kurangnya pengetahuan tentang keamanan dan keselamatan kerja.

Sistem ISO 45001

Sistem ini juga mempunyai tujuan utama yaitu menyediakan kerangka kerja untuk mencegah cedera atau kecelakaan yang mungkin saja terjadi di dunia kerja. Hal ini adalah untuk terciptanya sebuah tempat kerja yang nyaman dan aman bagi kesehatan dan keselamatan para pekerjanya.

Apabila perusahaan sudah mempunyai sertifikat iso 45001 perusahaan sudah mempunyai bukti bahwa perusahaan itu mempunyai sistem kerja yang aman bagi tenaga kerja.

Sertifikasi iso 45001 ini juga mempunyai manfaat bagi perusahaan. iso 45001 berfokus kepada keselamatan para pekerja nya. Selain itu ISO 45001 juga mempunyai beberapa manfaat bagi perusahaan anda

Manfaat iso 45001 bagi perusahaan

Perusahaan bisa membangun proses yang sistematis. Hal ini guna mengurangi kecelakaan kerja dan mengurangi resiko bahaya para pekerjanya serta mengatur sistem lain yang berhubungan dengan manajemen K3

Meningkatkan kesadaran tentang resiko dan bahaya dalam lingkungan perusahaan. serta mengevaluasi kinerja sistem manajemen K3 dan selalu berupaya untuk meningkatkannya

Perusahaan dapat mengidentifikasi Bahaya atau Resiko yang berhubungan dengan kegiatannya sehingga perusahaan bisa atau sudah menyiapkan cara untuk menanggulanginya agar hal tersebut tidak terjadi

Bukti ketaatan terhadap hukum dan peraturan yang berkaitan dengan sistem manajemen K3

Baca Juga : Pengertian ISO 45001

Perusahaan-perusahaan besar sudah banyak bahkan diwajibkan untuk menerapkan sistem ISO 45001 ini.

Perusahaan pun harus memperhatikan keselamatan dan keamanan para pekerjanya. Jangan sampai terlalu fokus kepada proses produksi namun kurang memperhatikan keselamatan para pekerjanya.

Semakin meningkatnya jumlah produksi tentu juga harus tetap memperhatikan keselamatan dan keamanan kerja para karyawannya. Jika kinerja perusahaan sudah aman hal ini juga akan semakin meningkatkan produksi perusahaan itu sendiri.

Jangan sampai kejadian-kejadian seperti dulu terulang kembali, contohnya kecelakaan kerja atau bahkan kematian karena kurangnya keamanan kerja. oleh karena itu sekarang perusahaan wajib menerapkan sistem K3 demi kenyamanan bersama.

Konsultan Jasa ISO

Apabila anda ingin mengenal lebih dalam tentang ISO 14001 anda bisa menghubungi Dinamika Consulting. Dinamika Consulting menyediakan pelatihan dan Konsultan Jasa ISO.

Sudah banyak perusahaan besar dan ternama yang bekerja sama dengan Dinamika Consulting. untuk informasi lebih lanjut anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

Sekilas info ISO 45001: 2018

Sekilas info ISO 45001: 2018-Apa kalian tahu Apa itu ISO 45001 tahun 2018 jika kalian belum mengetahuinya Mari kita simak dalam

pembahasan yang akan saya jelaskan di bawah ini.

Iso 45001 ini juga dirancang untuk membantu organisasi dari semua ukuran industri dan dapat

memberikan keuntungan untuk personil dan karyawan di perusahaan.

Apakah iso 45001 itu

ISO 45001 ,Menyusun suatu kerangka kerja untuk menetapkan,mengimplementasikan,dan memelihara sistem

manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3),mengelola risiko dan peluang dari kesehatan dan

keselamatan kerja.

Tujuan ISO 45001 : 2018

Tujuan ISO 45001 : 2018 yaitu,Untuk mempromosikan dan melindungi kesehatan fisik dan mental para pekerja,dan menjadi sebuah tanggung jawab yang dipegang oleh organisasi manapun.ISO 45001 : 2018 ini bersifat non-deskriptif,berlaku untuk organisasi apapun dan sebesar apapun organisasi.

Apa ISO 45001 Itu Penting ?

Sangat penting karena iso 45001 menunjukkan bahwa organisasi percaya diri atas kecakapan dalam

memenuhi peraturan dan persyaratan K3.

Tidak hanya menggarisbawahi komitmen untuk penerapan,pemeliharaan,dan perbaikan kebijakan K3 tetapi juga memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan organisasi .

Selain itu dengan menerapkan iso 45001 ia dapat meminimalisir kemungkinan terjadinya kecelakaan

kerja dan penyakit akibat kerja sehingga dapat menurunkan biaya operasional organisasi untuk biaya

pengobatan dan kompensasi kecelakaan.

BACA JUGA : Pengertian iso 45001

Apa penyebab jika didalam suatu organisasi/perusahaan tidak ada sistem K3?

Apa saja penyebab atau dampak yang akan timbul jika tidak ada sistem K3 ? Apakah kalian tahu untuk organisasi yang saat ini kurang memiliki sistem manajemen K3 promosi

kesehatan dan keselamatan pekerja jauh dari sekadar tindakan pencegahan. Menurut ILO ada lebih

dari 2,78 juta kematian setiap tahun , akibat cedera atau penyakit tempat kerja.

Terlebih lagi insiden-insiden ini membebani semua tempat kerja bahkan porsi terbesar dari Hal ini disebabkan oleh masalah kesehatan bukan kecelakaan titik sistem manajemen K3 membantu organisasi menyelesaikan masalah ini.

Melalui keterlibatan top management komunikasi yang jelas dan efektif proses yang efektif dalam mengidentifikasi bahaya dan sarana untuk perbaikan berkelanjutan iso 45001 tahun 2018 ini menetapkan panduan bagi organisasi yang dalam tahapan dan tujuan untuk meningkatkan kinerja K3 perusahaannya.

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,anda bisa cek di website kami di Konsultan Iso .Selain itu,Kami juga menyediakan pelatihan secara langsung dan kompeten.

Kami juga sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan yang besar.Kami sangat antusias dengan pengembangan profesional Anda yang berkelanjutan dan berkomitmen untuk membantu Anda meningkatkan sistem dan mencapai tujuan Anda.

Kami di sini untuk mendukung para profesional dalam manajemen di semua level dan organisasi dari semua jenis dan ukuran.

Jika Anda membutuhkan saran tentang program pembelajaran dan pengembangan terbaik, kami akan dengan senang hati membantu Anda.

Anda coba cek saja terlebih dahulu website kami di Konsultan Iso dan ayo segera daftar. Sekian dari kami dan terimakasih.

-EL

Seputar ISO 45001 : 2018

Iso 45001 2018 menerangkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja

Apakah iso 45001 itu?

ISO ini menyusun suatu kerangka kerja untuk menetapkan atau menerapkan mengimplementasikan dan juga memelihara suatu sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau biasa disingkat dengan k3 mengelola risiko dan peluang dari kesehatan dan keselamatan kerja ini pada akhirnya tujuannya adalah untuk mempromosikan dan juga melindungi kesehatan fisik dan mental bagi para pekerja sebuah tanggung jawab yang dipegang oleh organisasi ataupun perusahaan ini bersifat non deskriptif ini berlaku untuk sebuah organisasi apapun dan sebesar apapun organisasi tersebut mengapa kita membutuhkan iso 45001 ini?

karena dalam suatu organisasi yang saat ini kurang memiliki sistem manajemen k3 butuhkan promosi kesehatan dan juga keselamatan bagi para pekerja jauh dari sekadar tindakan pencegahan menurut ilo ada lebih dari 2,78 juta kurang lebih kematian setiap tahun akibat cedera ataupun penyakit ditempat kerja sudah banyak insiden-insiden ini membebani semua tempat kerja bahkan ada juga porsi terbesar dari hal ini disebabkan oleh suatu masalah kesehatan bukan karena kecelakaan sistem manajemen k3 ini sangat membantu organisasi untuk menyelesaikan masalah ini dengan melalui keterlibatan top management komunikasi yang jelas dan juga efektif proses yang efektif dalam mengidentifikasi suatu bahaya dan sarana untuk perbaikan berkelanjutan iso 45001 2018 ini menetapkan panduan bagi sebuah organisasi yang dalam tahapan nya dan juga tujuannya untuk meningkatkan kinerja k3 bagi perusahaan nya. Seputar ISO 45001 : 2018

iso 45001 2018 ini memiliki suatu manfaat yang didapatkan dalam perusahaan yaitu diantaranya

sistem manajemen membantu suatu organisasi untuk menerapkan pendekatan terstruktur dalam suatu aktivitas mereka untuk mengelola k3

membantu suatu perusahaan dalam pemenuhan perundang-undangan

dapat membantu perusahaan dalam mengelola risiko k3 dan meningkatkan kinerja k3

dapat menciptakan suatu tempat kerja yang selamat dan juga sehat bagi para pekerja

mencegah cedera dan penyakit akibat kerja

dapat mendapatkan pengakuan dari pihak ketiga berupa sertifikat iso 45001:2018.

Tujuan dari ISO 45001

Tujuan dari iso 45001 ini adalah itu untuk menyediakan kerangka kerja untuk mengelola suatu pencegahan kematian cedera terkait dalam pekerjaan dan kesehatan yang buruk sistem manajemen ini akan memperlihatkan untuk memperbaiki dan menyediakan tempat kerja yang aman untuk para pekerja dan pihak luar yang berada di bawah kendalinya.
iso 45001 dapat memungkinkan sebuah organisasi untuk diperbaiki kinerja nya dengan cara :
1. Untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan k3 dan tujuan k3
2. memastikan manajemen suatu puncak untuk mendemonstrasikan kepemimpinan dan juga komitmennya sehubungan dengan sistem manajemen k3.
3. membangun proses sistematis yang dipertimbangkan konteksnya lalu memperhitungkan suatu resiko dan peluangnya.
4. mengidentifikasi suatu bahaya dan risiko k3 yang terkait dengan aktivitasnya usahanya untuk menghilangkan atau mengendalikan untuk meminimalkan dampak potensial nya.

bila anda membutuhkan informasi tentang iso anda bisa cek langsung di website kami di Konsultan ISO

ISO 45001 : 2018 di Era Globalisasi

ISO 45001 : 2018 di era globalisasi sudah sangat terkenal dengan SMK3. Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja di era globalisasi ini dengan banyak persaingan bebas dan juga terbuka. Sosialisasi dan penggunaan standar acuan untuk industri seperti standar kualitas manajemen kualitas manajemen lingkungan dan juga kesehatan dalam keselamatan kerja.

Pengertian SML

ISO 45001 : 2018 di Era Globalisasi. Definisi atau pengertian dari sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ini adalah bagian dari suatu sistem manajemen keseluruhan. Meliputi struktur organisasi perencanaan dan juga tanggung jawab pelaksanaan atas implementasi.

Prosedur atau proses sumber daya yang akan diperlukan pengembangan dan penerapan. Dalam studi pencapaian dan juga pemeliharaan dari kebijakan kesehatan dan juga keselamatan kerja.

Agar pengendalian risiko dapat berhubungan dengan aktivitas kerja, penggunaan alat, penciptaan tempat kerja yang aman, dan juga nyaman. Semua itu dapat menjadi suatu produktif dan efisien

Dalam sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja tentu memiliki target dan juga tujuan. Target dan tujuan dari manajemen kesehatan ini merupakan untuk menciptakan sebuah kesehatan dan keselamatan kerja dalam tempat kerjanya.

Di semua bagian yang terkait di dalamnya. Sehingga dapat mencegah dan mengurangi timbulnya kecelakaan. Serta mencegah penyakit yang akan menyebabkan dan mempengaruhi kerja. Dan tentunya penciptaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman dalam bekerja.

Alasan dalam penerapan SMK3

Kesehatan dan keselamatan kerja bukan semata-mata sebagai kebutuhan pemerintah masyarakat pasar Maupun dunia internasional. Akan tetapi penerapan ini juga merupakan tanggung jawab dari para pengusaha untuk menyediakan tempat kerja aman dan nyaman bagi para pekerjaannya.

Keuntungan Penerapan SMK3

Disamping itu penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja juga mempunyai banyak keuntungan bagi industri contohnya seperti :

Keuntungan langsung

Dapat mengurangi jam kerja yang hilang yang dikarenakan kecelakaan kerja.
Menghindari hilangnya nyawa atau pun benda material perusahaan karena kecelakaan kerja.
Menciptakan tempat kerja yang produktif dan efisien karena pekerjaan merasa aman dalam tempat kerja.

Jika anda tertarik membaca lebih banyak tentang ISO anda dapat membaca artikel lainnya di Konsultan ISO. Kami juga membuka pelatihan bagi anda yang sangat tertarik dengan ISO. Daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

-gh

Pengertian iso 45001

Pengertian iso 45001

Pengertian iso 45001-iso 45001 adalah sebuah standar internasional yang menentukan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan.

Sebuah organisasi atau perusahaan memiliki tanggung jawab dari keselamatan para pekerjanya. Oleh karena itu ISO 45001 mempunyai peran sebagai pengendali dan sebuah sistem yang akan memperbaiki suatu perusahaan dalam menerapkan sistem K3 dalam proses produksi nya.

Apabila perusahaan tidak menerapkan dan tidak bisa menjalankan K3 dengan baik tentu hal ini akan sangat membahayakan para pekerjanya. Tentu para pekerja akan lebih beresiko mendapat cedera atau ancaman terhadap kesehatan dan kecelakaan kerja yang bisa saja terjadi.

Dengan penerapan iso 45001 para pekerja pun akan lebih merasa nyaman dan terbebas dari ancaman kecelakaan yang dapat mengganggu keselamatan mereka. Apalagi jika ia adalah tulang punggung keluarga kalau terjadi apa-apa tentu akan berdampak negatif terhadap keluarganya.

Dengan diterapkannya iso 45001 hal ini akan mempunyai beberapa dampak terhadap perusahaan anda.

dampak terhadap perusahaan

Yang pertama perusahaan atau tempat kerja akan lebih sehat dan lebih aman ini merupakan salah satu tujuan utama dari iso 45001. Yaitu menurunkan angka kematian para pekerja yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja yang semakin tahunnya semakin bertambah banyak

Yang kedua yaitu mendapat pengakuan secara global penggunaan iso 45001. Membuktikan bahwa perusahaan anda merupakan perusahaan yang memperhatikan segala aspek pekerjaannya. Hal ini tentu menambah nilai kompetitif bagi perusahaan anda di persaingan global

Bila kalian membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian soal ISO 45001

Evaluasi Sistem ISO 14001

Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001

Evaluasi Sistem ISO 14001. Setiap organisasi perlu mengevaluasi sistem manajemen lingkungan. Terdapat beberapa langkah-langkah untuk mengevaluasi kinerja lingkungan. Sebelum mengetahui apa saja langkah-langkahnya ketahui terlebih dahulu pengertian Sistem Manajemen Lingkungan.

Evaluasi Sistem ISO 14001

Pengertian Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001 adalah standar Internasional yang mengatur tentang Sistem Manajemen Lingkungan. Sistem ini membantu organisasi mengelola dan mengendalikan isu lingkungan organisasi.

Sistem ini dapat digunakan untuk perusahaan pemerintahan atau non- pemerintahan. Dan Organisasi privat maupun organisasi no-privat. Sistem Manajemen Lingkungan diciptakan pada tahun 1996, dan direvisi pertama kali pada tahun 2004. Pada tahun 2015 ISO 14001 kembali direvisi untuk yang ke dua kalinya.

Sistem ISO 14001 mengutamakan perbaikan terhadap pengelolaan sumber daya, pencemaran dan perubahan iklim. Tujuan dasi SML adalah meningkatkan kinerja, memenuhi kewajiban dan mencapai tujuan lingkungan.

Evaluasi

Langkah evaluasi yang perlu dilakukan adalah sebagai berikut :

Evaluasi Kinerja Lingkungan

Organisasi harus merencanakan penyelidikan kinerja lingkungan
Pemantauan lingkungan kinerja organisasi
Mengukur dan menganalisis kinerja lingkungan
Evaluasi
Investigasi proses ini
Pantau dan ukur kinerja lingkungan organisasi
Analisislah dan evaluasi proses kinerja lingkungan

Kepatuhan terhadap peraturan kerja.

Rencanakan cara organisasi mengetahui kewajiban yang perlu dipatuhi. Tentukan beberapa sering peraturan lingkungan harus di sesuaikan.

Tetapkan proses tentang evaluasi lingkungan yang sesuai. Lalu laksanakanlah proses kinerja lingkungan. Kerjakan dengan konsisten demi memelihara proses evaluasi kepatuhan lingkungan. Ambilah tindakan utnuk menyelesaikan proses evaluasi.

Manfaat ISO 14001 Untuk Perusahaan Anda

Inilah beberapa manfaat bagi perusahaan jika sudah menerapkan sistem ISO 14001 dengan sesuai

Kepercayaan pelanggan yang meningkat
Menaati undang-undang yang bersangkutan
Menambah nilai plus perusahaan di mata klien atau pelanggan serta masyarakat
Membuktikan bahwa perusahaan anda sudah bisa bersaing secara global
Hubungan baik yang tercipta antara masyarakat dan perusahaan

Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang ISO 14001. Dinamika Consulting menawarkan Jasa Konsultan serta Pelatihan ISO.

Dinamika Consulting sudah teruji dengan banyaknya perusahaan yang melakukan kerja sama dengan Jasa Konsultan yang satu ini.

Untuk info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

– NA

Tentang ISO 14001

Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004 adalah sebuah standar internasional yang sehubungan dengan pengelolaan lingkungan untuk menolong organisasi meminimalkan pengaruh negatif pekerjaan operasional mereka terhadap lingkungan yang merangkum udara, air, suara, atau tanah.

ISO 14001 adalah bagian integral dari sistem manajemen perusahaan secara borongan yang terdiri dari satu set pengaturan-pengaturan secara sistematis yang mencakup struktur organisasi, tanggung jawab, prosedur, proses, serta sumber daya dalam upaya mewujudkan kepandaian lingkungan yang sudah digariskan oleh perusahaan.

Sistem manajemen lingkungan menyerahkan mekanisme untuk menjangkau dan mengindikasikan performansi lingkungan yang baik, melewati upaya pengendalian akibat lingkungan dari kegiatan, produk dan jasa. Sistem tersebut pun dapat dipakai untuk mengantisipasi pertumbuhan tuntutan dan penambahan performansi lingkungan dari konsumen, serta untuk mengisi persyaratan ketentuan lingkungan hidup dari pemerintah.

Tujuan secara lengkap dari penerapan sistem manajemen lingkungan (SML) ISO 14001 sebagai standar internasional yakni untuk menyokong perlindungan lingkungan dan pencegahan perusakan yang sebanding dengan keperluan sosial ekonomi. Manajemen lingkungan merangkum suatu rentang isu yang menyeluruh meliputi hal-hal yang sehubungan dengan strategi dan kompetisi. Penerapan ISO 14001 pun memberikan tidak sedikit manfaat untuk perusahaan. Beberapa guna yang urgen yaitu menambah kinerja lingkungan, mengurangi ongkos dan menambah akses pasar.

ISO 14001:2004 mempunyai tidak sedikit manfaat diantaranya:

Menurunkan potensi akibat terhadap lingkungan.

Meningkatkan kinerja lingkungan.

Memperbaiki tingkat pemenuhan (compliance) peraturan.
Mengurangi dan menanggulangi resiko lingkungan yang barangkali timbul.

Dapat menekan ongkos produksi.

Akan mengurangi kemalangan kerja.
Dapat merawat hubungan baik dengan masyarakat, pemerintah dan pihak-pihak yang peduli terhadap lingkungan.
Memberi garansi kepada konsumen tentang komitmen pihak manajemen puncak terhadap lingkungan.
Dapat mengusung citra perusahaan.
Meningkatkan keyakinan konsumen.
Memperbesar pangsa pasar.

Mempermudah mendapat izin dan akses kredit bank.
Dapat menambah motivasi semua pekerja.

Mengurangi ongkos dan menambah pendapatan.

Meningkatkan hubungan dengan supplier.

Langkah mengarah ke pembangunan yang berkelanjutan.

Masalah lingkungan memiliki implikasi urgen yang terus meningkat untuk perusahaan dan organisasi lainnya, tergantung pada bagaimana reaksi pada perusahaan tersebut.

Ternyata perhatian terhadap lingkungan bisa mempunyai pengaruh positif dan negatif yang lumayan luas pada perusahaan dalam menjangkau tujuan dan sasarannya. Lingkungan menyodorkan resiko sebanyak kesempatan yang ada.

Perusahaan yang mengetahui hal ini, secara bertahap memiliki paling tidak dua dalil utama yaitu guna menghemat dan memperluas pasar atau mengakses pasar baru.

Alasan-alasan lainnya yaitu meminimalisir gangguan sosial yang berasal dari eksistensi industri tersebut sendiri misalnya, mengatasi kebisingan, polusi air, polusi udara, kemacetan, dan social responsibility.

Yang dimaksud dengan social responsibility yakni perusahaan usahakan membalikkan profit untuk masyarakat (pajak) dan kontribusi untuk masyarakat melewati acara-acara budaya, ilmu pengetahuan, seni dan atletik.

Sistem manajemen lingkungan dimaksudkan guna meresmikan formalitas untuk mengelola dan mengurangi akibat lingkungan.

perusahaan-perusahaan konstruksi mesti mulai bekerja untuk merealisasikan sistem manajemen lingkungan yang lebih lengkap. Sistem ini dipakai untuk mengatasi akibat organisasi di bawah lingkungan.

Organisasi merealisasikan sistem itu untuk mengawal kepatuhan terhadap ketentuan lingkungan, ongkos lingkungan yang lebih rendah, meminimalisir risiko, mengajar karyawan, mengembangkan indikator dampak, dan menambah kinerja lingkungan.

Beberapa perusahaan konstruksi telah merealisasikan sistem manajemen lingkungan penuh.

Perusahaan yang proaktif dalam mengemban sistem ini mencari sejumlah keuntungan :

Peningkatan persyaratan kepatuhan terhadap peraturan;
Pasar tersingkap dan meminimalisir hambatan perdagangan;
Pengurangan keharusan dan risiko;
Pengurangan akibat berbahaya untuk lingkungan;
Pembentukan sistem guna terus perbaik akibat terhadap lingkungan hidup, dll.

Jika kalian membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian

Category Archive uncategoryz