Hubungi Kami
PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone : 081 1144 6030
WhatsApp : 0878 2010 6030
Janji – Kebijakan Kesehatan & Keselamatan Kerja
Kebijakan Kesehatan & Keselamatan (H&S) ialah janji tertulis dari Pemilik Bisnis dan Manajemen Senior untuk meluangkan tempat kerja yang sehat dan aman. Titik awalnya, fondasi Kesehatan dan Keselamatan di lokasi kerja.
Banyak Peraturan Kesehatan & Keselamatan Kerja mensyaratkan bahwa kepandaian dikembangkan, seluruh pekerja memahami dan diajar tentang kepandaian tersebut (dokumen, dokumen, dokumen). Kebijakan ini diposting di lokasi kerja, ditinjau paling tidak masing-masing tahun dan suatu program dikembangkan dan dipelihara guna menerapkan kepandaian tersebut. Pernyataan ini menyerahkan persyaratan ketentuan untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSMS) di lokasi kerja. Periksa persyaratan ketentuan setempat Anda. Kami bakal meninjau persyaratan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan (HSMS) secara lebih mendetail di tulisan ini.
Contoh Kebijakan
Pencarian Google cepat dapat menyerahkan ribuan misal kebijakan Kesehatan & Keselamatan Kerja guna mendapatkan sejumlah saran untuk mengawali Anda. Harap simaklah bahwa pelajaran ini ialah untuk melihat sekian banyak kebijakan dan komitmen – Kita tidak boleh melulu Menyalin, Memotong, dan Menempel. Yang mengatakan, silakan cari Google guna tiga kepandaian ini guna melihat sekian banyak kebijakan. (Tidak diperbolehkan mempunyai tautan dalam tulisan ini – maaf)
Bruce Power (Perusahaan Tenaga Nuklir) Kebijakan Kesehatan & Keselamatan Kerja
Shell (Perusahaan Minyak & Gas) Kesehatan, Keselamatan & Lingkungan
Pernyataan Kebijakan Kesehatan & Keselamatan IHC (Advokat dan Dukungan)
Anda akan menyaksikan bahwa kepandaian ini dari Perusahaan di semua dunia dan ukuran dan sektor yang paling berbeda, namun mereka memiliki tidak sedikit bagian serupa.
Komitmen: Untuk meluangkan tempat kerja yang sehat dan aman untuk semua orang, pekerja, kontraktor, dan pengunjung mereka. Memenuhi atau mendahului persyaratan hukum.
baca juga : ISO 14001 untuk produsen dan Lingkungan
Tujuan: Bagi menghilangkan seluruh cedera dan penyakit mengarah ke nol bahaya atau bebas cedera.
Tanggung jawab: Manajemen sudah menerima tanggung jawab mereka untuk meluangkan tempat kerja yang sehat dan aman. Tetapkan bahwa keselamatan ialah tanggung jawab seluruh orang – seluruh karyawan
Alasan untuk keserupaan ini sebagian diakibatkan oleh mayoritas bagian ini didefinisikan dalam sekian banyak peraturan dan standar internasional.
Standar ISO 45001
Salah satu standar internasional yang akan menolong meningkatkan kesehatan & keselamatan kerja ialah ISO baru (Organisasi Standar Internasional) 45001. Berikut ialah bagian yang dipungut dari rancangan standar mengenai masalah Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan.
Manajemen puncak mesti menetapkan, menerapkan, dan mempertahankan kepandaian K3 yang merangkum komitmen guna menyediakan situasi kerja yang aman dan sehat guna pencegahan cedera bersangkutan kegiatan dan / atau kesehatan yang buruk dan cocok dengan tujuan, ukuran, dan konteks organisasi. dan pada sifat spesifik risiko K3 dan kesempatan K3.
Standar ini menyerahkan arahan yang sangat serupa yang terdapat dalam sekian banyak peraturan dan menyoroti persyaratan guna meyakinkan kepandaian tersebut didasarkan pada sifat “khusus risiko OH&S dan kesempatan OH&S organisasi. Sementara serupa di sejumlah bagian, kepandaian kesehatan dan keselamatan lokasi kerja butuh menjadi lokasi kerja. spesifik menurut risiko yang kita identifikasi, dari evaluasi risiko Anda.
Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja (HSMS)
Di samping mengembangkan kepandaian kesehatan dan keselamatan di lokasi kerja, pemberi kerja diwajibkan (di sejumlah wilayah hukum) mempunyai program guna mengimplementasikan kepandaian tersebut. HSMS ialah kumpulan kepandaian dan formalitas menurut risiko lokasi kerja tertentu.
Bagian Umum – Orientasi Pekerja, P3K, Kesehatan, Pencegahan Kebakaran, Pelatihan Pekerja, Inspeksi Tempat Kerja, Investigasi Insiden & Nyaris, Pelaporan Bahaya, Kualitas Udara Dalam Ruangan, Ergonomi, Pengangkatan Aman, Kekerasan & Pelecehan, Rapat Keselamatan, dll.
Bagian-bagian lain bakal khusus bahaya lokasi kerja dan dapat merangkum bagian tentang, Ruang Masuk Terbatas, Izin Kerja Panas, Peralatan Pelindung Pribadi (APD), Arc Flash, dll.
Harapannya ialah bahwa komitmen untuk meluangkan tempat kerja yang sehat dan aman diciptakan dengan kepandaian dan HSMS ialah bagaimana kita akan menjangkau ini.
Menandatangani Otoritas
Kebijakan ini ditandatangani oleh orang atau orang yang bertanggung jawab guna meyakinkan kesehatan dan keselamatan karyawan – seringkali orang yang sangat senior – Presiden, Chief Operating Officer, dll. Jika perusahaan kita besar dengan tidak sedikit lokasi, mohon Presiden menandatangani dan yang sangat orang senior di kemudahan itu. Anda pun dapat mengundang Perwakilan Union guna masuk ke kepandaian dan seluruh karyawan Anda.
Kebijakan itu harus ditinjau dan ditandatangani masing-masing tahun. Tinjau kepandaian dengan karyawan Anda minimal sekali satu tahun dan tempelkan di lokasi kerja kita di mana orang-orang bisa jadi besar akan bersangkutan dengannya.
Pertahankan Janji Anda
Jadikan Kebijakan H&S kita seunik bisnis Anda, libatkan karyawan kita dalam pengembangan kepandaian dan buat tersebut tersedia di lokasi kerja kita di internet. Dalam pasar tenaga kerja yang ketat, orang hendak bekerja guna perusahaan yang peduli terhadap mereka. Menunjukkan komitmen kita secara tertulis dan menindaklanjuti akan menciptakan Anda menjadi majikan yang aman dan orang-orang hendak bekerja dengannya.
Dinamika Consulting menawarkan Pelatihan dan Konsultasi ISO. Dinamika Consulting sudah mendampingi penerapan sistem manajemen ISO dengan berbagai perusahaan ternama. Untuk info lebih lanjut hubungi PT. Dinamika Mitra Global.
(Dewi)
About the author