Apa saja dokumen wajib dalam iso 45001

  • Home   /   Apa saja dokumen wajib dalam iso 45001

Apa saja dokumen wajib dalam iso 45001

Apa saja dokumen wajib dalam iso 45001

Apa saja dokumen wajib dalam iso 45001:-ISO 45001 ini telah menyediakan terhadap kita untuk beberapa wawasan ataupun apa saja dokumen yang akan diperlukan ISO 45001 oleh standar baru ini. jika dibandingkan dengan ohsas 18001 tidak.

Terlalu banyak dalam perubahan iso 45001 ini. Jika dibandingkan dengan asas lain tidak terlalu banyak perubahan dalam iso 45001 ini akan tetapi persyaratan untuk dokumentasi ini sangat lebih sederhana dan juga selaras dengan apa persyaratan yang akan didokumentasikan dalam standar ISO lain versi terbaru.

 

tentu saja itu standar yang tidak secara eksplisit dan juga. Menyebutkan dokumen dan rekaman, akan tetapi dalam menggunakan istilah informasi yang terdokumentasi.

berikut dibawah ini merupakan dokumen yang akan dibutuhkan jika organisasi yang anda pegang ingin sesuai dengan persyaratan dalam iso 45001 ini yaitu :

  1. Ruang Lingkup Sistem Manajemen K3 ( klausul 4.3)
  2. Peran dan tanggung jawab (klausul 5.3)
  3. Kebijakan K3 ( klausul 5.2)
  4. Tujuan dan rencana K3 ( klausul 6.2.2)
  5. Komunikasi (klausul 7,4)

Dll

Berikut ini adalah rekaman wajib dalam ISO 45001 :

– hukum yang berlaku dan juga persyaratan lain (klausul 6.1.3)

– catatan untuk pelatihan keahlian pengalaman dan juga kualifikasi ( klausul 7,2 )

– hasil pemantauan dan juga pengukuran (klausul 9,1)

– evaluasi kewajiban (9.2.2)

Dll

Untuk dokumen tidak wajib / Non Mandatory yaitu :

tidak ada sistem yang benar-benar akan berjalan dengan hanya ISO 45001 menggunakan dokumen yang wajib atau mandatory. Berdasarkan pengalaman implementasi sistem manajemen. Ada banyak jenis yang dapat di dokumen tidak wajib dan juga dapat digunakan dalam implementasi iso 45001 ini.

Kali ini ISO Center akan melanjutkan pembahasan. Terkait Standar Manajemen K3 ISO 45001, yakni tentang dokumen wajib yang dipersyaratkan dalam standar tersebut. DIS ISO 45001 telah menyediakan kepada kita beberapa wawasan apa saja dokumen yang diperlukan oleh standar baru ini.

Jika dibandingkan dengan OHSAS 18001, tidak terlalu banyak perubahan dalam ISO 45001. Akan tetapi persyaratan untuk dokumentasi lebih sederhana dan selaras dengan persyaratan dokumen standar ISO lain versi terbaru.

Tidak ada sistem yang benar-benar berjalan dengan hanya menggunakan dokumen yang wajib/mandatory. Berdasar pengalaman implementasi sistem manajemen, ada banyak jenis dokumen. Tidak wajib yang dapat digunakan dalam implementasi ISO 45001.

(MM)

 

https://dinamikaconsulting.com/

Tujuan dan Rencana K3 ISO 45001

Tujuan dan Rencana K3 ISO 45001

https://dinamikaconsulting.com/

Tujuan dan Rencana K3 ISO 45001 – Nah seperti yang kita tahu untuk suatu perusahaan pasti sangat membutuhkan sistem K3 yaitu (keamanan kesehatan serta keselamatan kerja) .

Apasih itu K3?

Secara Umum :

Pengertian K3 secara umum adalah bidang yang berhubungan dengan keselamatan kesehatan serta kesejahteraan manusia yang bekerja pada sebuah institusi ataupun lokasi proyek.

Secara Keilmuan :

Jika secara keilmuan K3 itu merupakan ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah

terjadinya kecelakaan serta penyakit akibat kerja.

Secara Filosofis :

jika secara filosofis yaitu , suatu upaya yang dilakukan untuk memastikan keutuhan dan kesempurnaan jasmani serta rohani tenaga kerja pada khususnya dan masyarakat pada umumnya . Terhadap hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil dan makmur.

 

Keamanan kesehatan dan keselamatan kerja ini merupakan salah satu hal penting yang wajib diterapkan

oleh semua perusahaan karena sudah tertuang dalam undang-undang Ketenagakerjaan nomor 13 tahun

2003 pasal 87.


Sistem Manajemen ISO 45001

Nah pada saat ini munculah suatu sistem manajemen iso 45001 yang sudah merangkum secara

maksimal dan efisien tentang segala peraturan K3 yang berhubungan dengan suatu perusahaan

tersebut.

 

Iso 45001 ini telah rilis pada tahun 2018 sekitar bulan Maret. ISO 45001 ini menggantikan sebuah sistem OHSAS

18001 akan tetapi penerapannya masih terbilang cukup sama . Akan tetapi kelebihan yang dimiliki  iso 45001 ini adalah mereka lebih simpel dalam memberikan aturan-aturannya.

 BACA JUGA : Cara Mendapatkan Sertifikasi ISO 45001


Apa saja sih tujuan dari K3 ini?

       1.Yaitu sebagai alat untuk mencapai derajat kesehatan tenaga kerja yang setinggi-tingginya baik buruh

          tani nelayan pegawai negeri ataupun pekerja pekerja bebas yang lainnya.

  1. Sebagai upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit serta kecelakaan kecelakaan akibat kerja

          pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan gizi tenaga kerja perawatan dan mempertinggi efisiensi

          dan daya produktivitas tenaga manusia dan pelipat ganda kegairahan serta kenikmatan kerja.

  1. Meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja yang terencana terukur

           terstruktur dan terintegrasi

      4.Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dengan melibatkan unsur

         manajemen pekerja/ buruh dan /atau Serikat Pekerja /serikat buruh.

  1. Menciptakan tempat kerja yang aman nyaman serta efisien untuk mendorong produktivitas.

Ya, berikut adalah beberapa penjelasan yang sudah saya jelaskan mengenai ISO 45001 . Serta tujuan dari sistem manajemen k3 ini.Ternyata begitu penting sekali bukan ?

Ingin tau lebih mendalam tentang ISO ?

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,anda bisa cek di website kami di Konsultan Iso . Selain itu,Kami juga menyediakan pelatihan secara langsung dan kompeten.Kami juga sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan yang besar.

Kami sangat antusias dengan pengembangan profesional Anda yang berkelanjutan dan berkomitmen untuk membantu Anda meningkatkan sistem dan mencapai tujuan Anda.

Kami di sini untuk mendukung para profesional dalam manajemen di semua level dan organisasi dari semua jenis dan ukuran.

Jika Anda membutuhkan saran tentang program pembelajaran dan pengembangan terbaik, kami akan dengan senang hati membantu Anda.

Anda coba cek saja terlebih dahulu website kami di Konsultan Iso dan ayo segera daftar. Sekian dari kami dan terimakasih.

 

-EL

Kepemimpinan dalam iso 45001

Kepemimpinan dalam iso 45001

https://dinamikaconsulting.com/

 

Salah satu perubahan penting dalam iso 45001 ini yaitu, diantaranya adalah rasa tanggung jawab tambahan dan persyaratan. Akan ditempatkan pada sebuah organisasi, dalam hal leadership ataupun kepemimpinan. Yang secara signifikan dan jauh lebih meningkat dari pada standar sebelumnya yaitu ohsas.

Jadi apa makna kepemimpinan dalam standar ISO 45001 ini ?

Dalam klausul 5.1 iso 45001 ini, akan kita temukan secara langsung ataupun nyata tentang pentingnya dalam kepemimpinan dan juga komitmen. Dari sebuah manajemen puncak. Berbeda jauh ketika dibandingkan fokus kepemimpinan dalam OHSAS 18001. Iso 45001 ini manajemen, puncak harusnya menunjukkan kepemimpinan dan juga komitmen mereka dengan mengambil sebuah tanggung jawab. Untuk memberikan suatu perlindungan terhadap keselamatan kerja kepada semua pekerja. lalu tuntutan dan juga persyaratan apa yang akan diminta oleh iso 45001 ini yang harus dicapai dalam sebuah manajemen puncak pada sisi kepemimpinan dan juga komitmen.

Berikut ini adalah poin-poin nya yaitu :

  1. Memastikannya untuk tujuan k3 dan juga tujuan tersebut akan sejalan dengan tujuan strategis organisasi atau perusahaan
  2. memastikan bahwa tujuan dan juga kebijaksanaan k3 selaras dengan arah strategis organisasi.
  3. pastikan bahwa seluruh proses k3 dapat untuk diintegrasikan ke dalam sebuah proses bisnis yang lebih luas lagi dan dari organisasi ataupun perusahaan tersebut
  4. pastikan bahwa ketersediaannya sumber daya untuk mencapai sebuah tujuan tersebut dalam pemeliharaan lingkungan kerja yang aman.
  5. selalu mendukung dan juga mengarahkan orang-orang yang tepat untuk membantu dan memastikan k3 dalam mencapai tujuan dan tujuannya.

Dalam persyaratan ini akan terkait terhadap kepemimpinan dan juga komitmen dalam sebuah iso 45001 memang jauh lebih spesifik dari pada sisi lainnya dalam sisi yang positifnya adalah, yaitu iso 45001 ini diharapkan sekarang untuk tidak ada keraguan bahwa sebuah tanggung jawab yang terkait dalam kesehatan dan juga keselamatan ini karyawan terletak pada suatu manajemen puncak yang bukan pada perwakilan manajemen ataupun departemen k3 atau di bidang yang lainnya. Dari kebanyakan organisasi karyawan, cenderung untuk melihat atau memperhatikan setiap perilaku orang yang berbeda di posisi mereka masing-masing. Jika pemimpin yang akan menetapkan contoh yang baik dan selalu menunjukkan budaya k3 akan membentuk dalam pola pikir karyawan tentang perilaku kerja yang aman dan sesuai dengan tujuan sistem manajemen k3 di suatu organisasi ataupun perusahaan.

apabila anda membutuhkan insformasi atau ingin berkonsultasi tentang iso anda bisa kunjungi website kami. di Konsultan Iso

https://dinamikaconsulting.com/

Peluang Dan Resiko K3

https://dinamikaconsulting.com/

Peluang Dan Resiko K3

Peluang Dan Resiko K3-Kita tidak pernah tahu kita akan mendapatkan musibah hari ini lusa Ataupun besok karena kecelakaan itu bisa terjadi pada setiap insan manusia atau setiap pekerjaan pembangunan mulai dari tahap penyimpanan peralatan material tahap persiapan ataupun tahap pekerjaan struktur banyak sekali tanpa kita sadari sesuatu yang akan terjadi pada kita yang mungkin akan membahayakan kita Kegiatan apapun pasti kita memiliki potensi resiko peluang dan resiko kecelakaan kerja termasuk kedalam bagian dari langkah manajemen risiko K3 titik menghitung peluang merupakan bagian dari pada metode penilaian risiko.

Dalam menentukan peluang insiden yang terjadi di tempat kerja kita dapat menggunakan skala berdasarkan tingkat potensinya. Nah Oleh karena itu muncullah suatu sistem manajemen iso 45001 yaitu yang mengatur bagaimana Secara rinci untuk sebuah keselamatan dan kesehatan dalam kerja untuk berbagai perusahaan iso 45001 ini menggantikan ohsas 18001 iso 45001 ini muncul dan rilis pada tahun 2018 sekitar bulan Maret. Karena semakin banyaknya dan maraknya insiden terjadi kecelakaan dalam dunia pekerjaan maka so4 5001 ini sangat penting sekali untuk kita pakai dan gunakan dalam suatu perusahaan apapun dan manapun.

Apa saja faktor-faktor yang dapat mempengaruhi peluang terjadinya suatu insiden

  1. berapa kali situasi terjadinya

Semakin besar frekuensi paparan semakin besar juga peluang insiden yang akan terjadi

  1. Beberapa orang yang terpapar

Semakin banyak orang yang terkena maka semakin baik juga insiden yang akan terjadi

  1. Keterampilan dan pengalaman orang yang terkena

Latihan yang sesuai dengan kompetensi yang memadai dalam aktivitas dapat mengurangi peluang

terjadinya insiden

  1. Berbagai karakteristik khusus personil yang terlibat
  2. Durasi paparan

Semakin lama seseorang terkena maka semakin tinggi peluang insiden yang akan terjadi

  1. Pengaruh posisi seseorang terhadap bahaya

Semakin dekat seseorang dengan sumber bahaya maka akan semakin tinggi pula peluang terkena

insiden.

ISO 45001 ini juga memiliki beberapa manfaaatnya seperti

– Perusahaan dapat membangun proses yang lebih sistematis untuk mengurangi angka kecelakaan dalam kerja dan dapat memperhitungkan risiko dan bahaya. Dan persyaratan hukum dan lainnya yang terkait dengan sistem manajemen k3.
– menentukan bahaya dan risiko yang berhubungan dengan kegiatannya yang berusaha untuk menghilangkan risiko dan bahaya tersebut.
– membangun pengendalian operasional untuk mengelola berbagai resiko dan bahaya lainnya, dengan juga beberapa peraturan yang terkait dengan smk3.
– meningkatkan kesadaran mengenai kesadaran risiko dan bahaya dalam lingkungan perusahaan mengevaluasi kinerja sistem manajemen k3 dan berusaha untuk memperbaikinya secara terus-menerus.
– para pekerja memastikan mengambil peran aktif dalam hal smk3 di kombinasi langkah-langkah yang akan memastikan bahwa reputasi dari organisasi sebagai tempat yang aman untuk kerja akan di promosikan.

Jika kalian membutuhkan jasa dari Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING akan bersedia membantu kalian.

https://dinamikaconsulting.com/

Tentang iso 45001 SMK3

 

Tentang iso 45001 SMK3

Yang dimaksud dengan iso 45001

Tentang iso 45001 SMK3. Iso 45001 ini merupakan sebuah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau Biasa disingkat smk3.

Penerapan iso 45001 ini dimaksudkan, agar perusahaan bisa menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bisa mengurangi resiko kecelakaan kerja yang dapat merugikan berbagai pihak.

Apabila perusahaan tidak menerapkan iso 45001 ini. maka yang paling akan terancam dari kecelakaan kerja dari perusahaan adalah para karyawannya. 

Karena para karyawan adalah pihak yang terlibat langsung dalam sebuah produksi.

Sudah banyak kasus kematian yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja dan juga cedera yang harus dikurangi dan dicegah demi kepentingan bersama.

 

Struktur iso 45001

Iso 45001 ini menggunakan struktur baru berupa High Level Structure, sebagai berikut :

  • Saling terintegrasi dengan baik antara sistem manajemen yang lainnya
  • Memuat Pendekatan terpadu untuk manajemen organisasinya
  • Membuktikan lingkungan yang semakin kompleks di tempat organisasi atau perusahaan beroperasi
  • Meningkatkan organisasi atau perusahaan dalam mengatasi resiko kecelakaan kerja

 

Iso 45001 ini adalah standar internasional yang sudah membantu ribuan perusahaan-perusahaan besar, terutama perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dalam menciptakan lapangan kerja yang aman bagi para pekerjaanya.

Organisasi atau perusahaan yang sudah menerapkan iso 45001 ini sudah mampu meningkatkan ketahanan kinerja nya dengan cara memastikan bahwa proses kegiatan perusahaan sudah berjalan dengan baik dan benar dan juga memperhatikan keselamatan para karyawannya.

Apabila iso 45001 ini sudah diterapkan dengan baik dan benar, tentu proses produksi atau kegiatan dari sebuah perusahaan atau organisasi akan berjalan dengan lancar. 

Dan semua pihak yang berkaitan tentu akan merasa nyaman. Hal ini tentu akan mengakibatkan peningkatan proses produksi dari perusahaan yang semakin meningkat dan membaik sehingga bisa memaksimalkan kinerja nya.

Apa saja sih manfaat dari penerapan ISO 45001 itu?

 

Manfaat ISO 45001

Tentang iso 45001 SMK3. ISO 45001 membahas tentang sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Sudah pasti sistem ini berfokus pada kesehatan dan keselamatan kerja suatu organisasi. Salah satu manfaat ISO yang paling general adalah mengurangi atau meminimalisir resiko kecelakaan kerja.

Dengan mengurangi resiko kecelakaan kerja karyawan dapat bekerja maksimal dengan rasa aman. Perusahaan pun mendapat manfaat, dengan berkurangnya kecelakaan maka berkurang pengeluaran tunjangan.

 

Berikut adalah point list manfaat penerapan ISO 45001 

  • Membangun sistem kerja yang sistematis
  • Meningkatkan efektifitas dan efisiensi pekerja 
  • Menyadarkan akan peraturan perundang-undangan dan mencegah masalah yang akan timbul.
  • Mengurangi pengeluaran premi asuransi
  • Meningkatkan kesadaran karyawan akan resiko yang mungkin akan timbul
  • Melakukan perbaikan sistem secara berkala
  • Memperluas pasar yang mensyaratkan K3

 

Jika anda tertarik untuk menggunakan ISO 45001, kami Konsultan ISO siap membantu anda. Atau pun jika nada tertarik mempelajari iso, kami membuka pelatihan tentang ISO. Daftarkan diri anda melalui Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

ISO 45001 Untuk Perusahaan

Kebutuhan ISO 45001 Untuk Perusahaan

 

https://dinamikaconsulting.com/

 

 

Apa Yang Dimaksud Dengan ISO 45001?

 

ISO 45001 Untuk Perusahaan. ISO 45001 adalah standar yang sudah diakui secara internasional yang mengatur Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Atau biasa disingkat dengan SMK3.

Standar ISO 45001 ini wajib diterapkan di perusahaan perusahaan. Terutama perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur, yang dimana perusahaan harus memperhatikan alat dan kesehatan para pekerjanya.

ISO 45001 ini juga mempunyai bagian-bagian yang berisi persyaratan untuk penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.

 

Bagian-bagian ISO 45001

  • Konteks Organisasi

Dalam bagian ini organisasi harus menentukan konteksnya dalam sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. 

Termasuk juga pihak-pihak yang berkepentingan. Bagian ini juga merupakan persyaratan untuk menentukan ruang lingkup sistem manajemen K3.

 

  • Kepemimpinan atau Leadership

Dalam bagian ini mengharuskan perusahaan atau organisasi mempunyai kepemimpinan atau leadership. 

Kepemimpinan ini harus mempunyai komitmen terhadap sistem manajemen K3. Selain itu juga mempunyai tanggung jawab terbesar dalam berlakunya sistem iso 45001.

 

  • Perencanaan

Perusahaan harus bisa mengidentifikasikan resiko dan peluang sehingga perusahaan bisa mengatasi atau membuat rencana apabila suatu saat terjadi kecelakaan kerja.

 

Baca Juga : Mengenali Standar ISO 45001

 

  • Dukungan

Klausa bagian ini berisi tentang persyaratan untuk proses pendukung seperti sumber daya dan pihak-pihak lain yang bersangkutan.

 

  • Operasi

Perusahaan harus fokus untuk membentuk kontrol operasional untuk mengatasi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja serta tanggap darurat dari perusahaan.

 

  • Evaluasi kinerja

Evaluasi kerja ini mempunyai persyaratan berisi pemantauan K3 yang berjalan sesuai dengan standar nya jangan sampai melenceng.

 

  • Peningkatan

Nah setelah melakukan evaluasi kerja. perusahaan sudah mempunyai peningkatan terhadap kinerja nya sehingga tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan terulang kembali

 

Itulah bagian-bagian dari ISO 45001 yang harus dipenuhi perusahaan demi tercapainya penerapan ISO 45001 dengan tepat dan benar.

 

Konsultan Jasa ISO

Jika anda ingin mengetahui lebih dalam tentang ISO 45001, tetapi anda masih bingung dalam memilih Jasa Konsultan yang tepat

Dinamika Consulting adalah solusinya. Dinamika Consulting menyelenggarakan pelatihan dan Jasa Konsultan ISO. Sudah banyak perusahaan besar yang bekerja sama dengan Dinamika Consulting. Untuk info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

 

– NA

Kesehatan keselamatan kerja yang begitu penting

Kesehatan keselamatan kerja yang begitu penting

Kesehatan keselamatan kerja yang begitu penting:-Mengapa kesehatan keselamatan kerja itu begitu penting karena itu menyangkut suatu nyawa pada seseorang pekerja.Sudah pasti pekerja tersebut memiliki keluarga yang harus dinafkahi nya Nah Bagaimana jika pekerja tersebut mengalami suatu kecelakaan pekerjaan Pasti sangat disayangkan bukan dan bisa membuat.

Menggunakan sistem keamanan kerja atau smk3

Oleh karena itu pada zaman ini banyak sekali perusahaan yang sudah menggunakan sistem keamanan kerja atau smk3 (sistem manajemen kesehatan keselamatan kerja ) untuk melindungi para pekerja yangbekerja di perusahaannya.

Sistem ini dirangkai dan dirangkum dalam suatu aturan yang yang dimaksud ISO 45001

Nah iso 45001 ini memiliki beberapa Aturan sistem yang telah dirangkai oleh mereka untuk melindungi para pekerja pekerja dalam suatu perusahaan ini. Apa saja sih dokumen-dokumen yang dibutuhkan dalam Iso 4 5001 dan apakah iso 45001 ini pentinguntuk perusahaan kita.

  1. ruang lingkup sistem manajemen K3
  2. Kebijakan K3
  3. peran dan tanggung jawab
  4. Peluang dan resiko K3
  5. Proses yang diperlukan untuk menangani peluang dan risiko K3
  6. Metodologi dan kriteria penilaian risiko K3
  7. Tujuan dan rencana K3
  8. Komunikasi
  9. operasional kontrol

10.proses kesiapsiagaan dan Respon Tanggap Darurat

 

Nah dari dokumen-dokumen yang diwajibkan untuk kita penuhi itu kita sudah tahu kan betapa

pentingnya ISO 45001 ini karena mereka memikirkan sekali keselamatan dan kesehatan para pekerja yang ada di perusahaan anda.

 

Seluruh individu ingin memiliki rasa aman dalam melakukan sesuatu hal, apalagi yang mereka lakukan secara berulang. Memiliki keamanan di tempat kerja menjadi hak bagi semua manusia. Kebanyakan orang ingin melakukan pekerjaannya dengan nyaman dan puas dikarenakan keamanan suatu perusahaan. 

 

Dengan memberikan keamanan pada karyawan memberikan dampak baik pada perusahaan. Dengan adanya rasa aman tentunya karyawan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan maksimal. Tentunya perusahaan juga dapat meminimalisir pengeluaran yang dikeluarkan jika terjadi kecelakaan kerja.

 

Dengan adanya sistem keamanan tentunya perusahaan memiliki citra baik dimata investor maupun lainnya. Dan banyak juga para calon karyawan yang tertarik bekerja dengan perusahaan yang memiliki sistem keamanan. 

(MM)

 

https://dinamikaconsulting.com/

Mengenali Standar ISO 45001

Mengenai Standar ISO 45001

Standar ISO 45001

Sistem iso 45001 adalah unsur terpenting dalam suatu proses kinerja sebuah perusahaan. Karena perusahaan juga harus memperhatikan keselamatan dan kesehatan para karyawannya. Hal ini agar menimbulkan rasa nyaman dan aman di tempat kerja.

Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja ini bertujuan untuk mencegah cedera dan gangguan kesehatan yang bisa terjadi karena akibat dari aktivitas produksi organisasi atau perusahaan itu sendiri.

Pada tahun 2015 BPJS mendata ada kecelakaan kerja sejumlah 105.182 kasus kecelakaan dan korban yang meninggal sebanyak 2.375 orang yang hal ini diakibatkan oleh kecelakaan kerja.

Apabila perusahaan tidak menerapkan iso 45001 ini. terutama perusahaan manufaktur tentu hal ini akan membahayakan para karyawan bukan?. kecelakaan kerja pun sudah pasti akan terjadi dengan jangka waktu yang sangat kering Oleh karena itu perusahaan wajib menerapkan iso 45001.

Apabila terjadi kecelakaan kerja tentu perusahaan juga akan rugi. terutama kehadiran karyawan yang tidak bisa hadir karena mengalami cedera serta meningkatnya premi asuransi para karyawan.

 

Baca Juga : PENERAPAN SMK3 ISO 45001

 

Manfaat bagi perusahaan apabila menerapkan iso 45001

 

  • Bukti komitmen manajemen yang memperhatikan pengelolaan dan berjalannya k3 dengan lancar.
  • Menunjukkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang bersangkutan dengan sistem K3.
  • Membuat Citra perusahaan semakin meningkat di mata nasional maupun internasional.
  • Menambah daya saing.
  • Meningkatkan kepedulian karyawan akan pentingnya bekerja dengan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja.

 

Apakah Iso 45001 menguntungkan bagi karyawan

Seluruh individu ingin memiliki rasa aman dalam melakukan sesuatu hal, apalagi yang mereka lakukan secara berulang. Memiliki keamanan di tempat kerja menjadi hak bagi semua manusia. Kebanyakan orang ingin melakukan pekerjaannya dengan nyaman dan puas dikarenakan keamanan suatu perusahaan. 

Dengan memberikan keamanan pada karyawan memberikan dampak baik pada perusahaan. Dengan adanya rasa aman tentunya karyawan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan maksimal. Tentunya perusahaan juga dapat meminimalisir pengeluaran yang dikeluarkan jika terjadi kecelakaan kerja.

Dengan adanya sistem keamanan tentunya perusahaan memiliki citra baik di mata investor maupun lainnya. Dan banyak juga para calon karyawan yang tertarik bekerja dengan perusahaan yang memiliki sistem keamanan. 

 

Manfaat ISO 45001 bagi karyawan

  • Membuat proses kerja lebih efektif dan efisien
  • Menghemat waktu dan pengeluaran
  • Adanya perbaikan yang berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan proses
  • Karyawan mendapatkan kepuasan atas hasil pekerjaannya
  • Karyawan dapat mengembangkan kreativitas dan keterampilan yang dimiliki
  • Proses pengembangan mengarah pada perbaikan pekerjaan
  • Tugas yang dikerjakan menjadi lebih mudah dan lebih praktis
  • Peningkatan keamanan membuat karyawan lebih nyaman mengerjakan pekerjaan
  • Mengurangi rasa cemas akan kecelakaan atau cedera di tempat kerja
  • Karyawan lebih nyaman dan bahagia

Jika kamu tertarik mengikuti pelatihan tentang berbagai macam ISO 45001. Anda dapat daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

perbedaan antara ohsas 18001 dan iso 45001 ?

Apa perbedaan utama antara ohsas 18001 dan iso 45001 ? 

https://dinamikaconsulting.com

Iso 45001 merupakan sebuah standar internasional yang baru, untuk sebuah manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja. Yang mana nantinya akan segera menggantikan standar ohsas 18001. ISO 45001 adalah standar SMK3 yang dirancang oleh sebuah komite. Proyek iso dan dijadwalkan untuk segera dipublikasikan pada akhir tahun 2016 terdapat sejumlah perbedaan antara iso 45001 dan ohsas 18001. Yaitu ada beberapa perbedaan utama antara keduanya adalah sebagai berikut : 

Perbedaan

pertama yaitu berkaitan dengan struktur iso 45001 ini didasarkan. Untuk iso guide 83 (annex SL) yang mana untuk menetapkan struktur tingkat tinggi yang umum. Teks dan juga istilah serta definisi umum untuk sebuah sistem manajemen misalnya, iso 9001 iso 14001 dan lain-lain. Sebagainya untuk struktur ini bertujuan untuk memfasilitasi proses implementasi dan juga integrasi. Beberapa sistem manajemen secara harmonis dan juga terstruktur dan efisien. Apa perbedaan utama antara ohsas 18001 dan iso 45001?

Selain dari itu, dalam standar baru ada fokus yang kuat pada konteks organisasi. Pada iso 45001 ini organisasi-organisasi seharusnya tidak hanya untuk mempertimbangkan apa isu k3 yang secara langsung yang akan berdampak pada mereka. Tetapi ini juga harus melibatkan pada masyarakat yang lebih luas dan bagaimana cara kerja mereka bisa untuk berdampak pada komunikasi di sekitarnya. 

Ada beberapa organisasi yang menggunakan ohsas 18001 ini mendelegasikan tanggung jawab kesehatan dan juga keselamatan terhadap pekerja pada manajer k3 ketimbangan dari mengintegrasikannya dalam sebuah sistem operasi organisasi. iso 45001 menuntut penggabungan dan dari aspek kesehatan dan juga keselamatan kerja karena dalam keseluruhan sistem manajemen organisasi dengan demikian untuk mendorong top management untuk memiliki peran kepemimpinan yang kuat terhadap sistem manajemen k3. 

iso 45001 ini berfokus pada mengidentifikasikan dan juga mengendalikan risiko daripada bahaya sebagaimana dipersyaratkan dalam ohsas 18001 ini iso 45001 ini ke setiap organisasi mempersyaratkan untuk memperhitungkan sebagaimana banyaknya pemasok dan juga kontraktor mengelola resiko nya. dalam iso 45001 ini ada beberapa konsep dasar yang berubah seperti resiko pekerja dan juga tempat kerja ada juga istilah pengertian baru seperti monitoring pengukuran efektivitas kinerja dan juga proses k3. jika anda butuh informasi silahkan anda bisa kunjungi website kami di konsultan iso.

 

https://dinamikaconsulting.com/

Rekaman Wajib ISO 45001

Rekaman Wajib ISO 45001

https://dinamikaconsulting.com/

Rekaman Wajib ISO 45001- Seperti yang kita tahu pada saat ini banyak sekali pekerja-pekerja yang belum dilindungi keselamatan dan kesehatan pekerjaannya .

Tentunya para perusahaan tidak akan mau bukan jika ada salah satu dari karyawannya mengalami hal tersebut. Atau perusahaan harus mengganti semua kerugian yang harus ditanggung perusahaan untuk keluarga para pekerjanya.

Dan sudah banyak sekali isu ada pekerja yang meninggal bahkan mengalami kecelakaan saat ia bekerja .

Oleh karena itu kita harus menanganinya dengan segala macam aturan yang berlaku dengan iso 45001 ini.

karena iso 45001 ini telah memiliki aturan-aturan yang bisa melindungi para pekerja yang ada diperusahaan anda.

 

Mengapa harus menggunakanSistem ISO 45001 ?Apakah itu Penting?

 

Coba anda bayangkan Bagaimana jika para pekerja yang ada di perusahaan anda tidak memiliki

perlindungan pasti keluarganya akan selalu khawatir saat mereka bekerja . Setidaknya kita mengurangi kesulitan dan kekhawatiran yang ada pada keluarga para pekerja kita dengan memberikan suatu perlindungan ini.

Sebelum resminya iso 45001 sebelumnya itu ada ohsas 18001 tapi ia telah digantikan saat iso 45001 ini rilis pada tahun 2018.

 

Perbandingan OHSAS 18001 dan ISO 45001 ,

Perbandingan OHSAS 18001 dan ISO 45001 , Jika dibandingkan dengan ohsas 18001 itu tidak terlalu banyak perubahan dalam iso 45001 akan tetapi persyaratan untuk dokumentasi lebih sederhana dan selaras dengan persyaratan dokumen standar ISO Lain versi terbaru.

 

BACA JUGA : PENERAPAN SMK3 ISO 45001


Apa saja sih Rekaman wajib yang diharuskan dalam iso 45001

      1.Hukum yang berlaku dan persyaratan lain

      2.catatan pelatihan keahlian, pengalaman dan kualifikasi

      3.hasil pemantauan dan pengukuran

  1. kalibrasi dan verifikasi Pemantauan dan mengukur peralatan

      5.evaluasi kewajiban

  1. program internal audit

  2. hasil audit internal

      8.hasil kajian manajemen

  1. insiden dan nonconformities

     10.hasil tindakan korektif

 

Nah jika di artikel Sebelumnya saya sudah menjelaskan dokumen wajib apa yang harus disiapkan kali ini, sekarang

saya sudahjelaskan rekaman wajib apa yang harus disiapkan.

sudah terbuktikan bahwa 45001 ini sangat memudahkan untuk diintegrasikan dengan sistem manajemen mutu iso 9001 2015 bahkan sistem manajemen lingkungan iso 14001 tahun 2015 juga .

 

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,anda bisa cek di website kami di Konsultan Iso .Selain itu,Kami juga menyediakan pelatihan secara langsung dan kompeten.

Kami juga sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan yang besar.Kami sangat antusias dengan pengembangan profesional Anda yang berkelanjutan dan berkomitmen untuk membantu Anda meningkatkan sistem dan mencapai tujuan Anda.

Kami di sini untuk mendukung para profesional dalam manajemen di semua level dan organisasi dari semua jenis dan ukuran.

Jika Anda membutuhkan saran tentang program pembelajaran dan pengembangan terbaik, kami akan dengan senang hati membantu Anda.

Anda coba cek saja terlebih dahulu website kami di Konsultan Iso dan ayo segera daftar. Sekian dari kami dan terimakasih.

 

-EL

Informasi Pelatihan

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

WhatsApp chat