Seputar ISO 45001 : 2018

  • Home   /   Seputar ISO 45001 : 2018

Seputar ISO 45001 : 2018

Seputar ISO 45001 : 2018

https://dinamikaconsulting.com

 

Iso 45001 2018 menerangkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja

Apakah iso 45001 itu? 

ISO ini menyusun suatu kerangka kerja untuk menetapkan atau menerapkan mengimplementasikan dan juga memelihara suatu sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau biasa disingkat dengan k3 mengelola risiko dan peluang dari kesehatan dan keselamatan kerja ini pada akhirnya tujuannya adalah untuk mempromosikan dan juga melindungi kesehatan fisik dan mental bagi para pekerja sebuah tanggung jawab yang dipegang oleh organisasi ataupun perusahaan ini bersifat non deskriptif ini berlaku untuk sebuah organisasi apapun dan sebesar apapun organisasi tersebut mengapa kita membutuhkan iso 45001 ini?

karena dalam suatu organisasi yang saat ini kurang memiliki sistem manajemen k3 butuhkan promosi kesehatan dan juga keselamatan bagi para pekerja jauh dari sekadar tindakan pencegahan menurut ilo ada lebih dari 2,78 juta kurang lebih kematian setiap tahun akibat cedera ataupun penyakit ditempat kerja sudah banyak insiden-insiden ini membebani semua tempat kerja bahkan ada juga porsi terbesar dari hal ini disebabkan oleh suatu masalah kesehatan bukan karena kecelakaan sistem manajemen k3 ini sangat membantu organisasi untuk menyelesaikan masalah ini dengan melalui keterlibatan top management komunikasi yang jelas dan juga efektif proses yang efektif dalam mengidentifikasi suatu bahaya dan sarana untuk perbaikan berkelanjutan iso 45001 2018 ini menetapkan panduan bagi sebuah organisasi yang dalam tahapan nya dan juga tujuannya untuk meningkatkan kinerja k3 bagi perusahaan nya. Seputar ISO 45001 : 2018

iso 45001 2018 ini memiliki suatu manfaat yang didapatkan dalam perusahaan yaitu diantaranya

sistem manajemen membantu suatu organisasi untuk menerapkan pendekatan terstruktur dalam suatu  aktivitas mereka untuk mengelola k3

membantu suatu perusahaan dalam pemenuhan perundang-undangan

dapat membantu perusahaan dalam mengelola risiko k3 dan meningkatkan kinerja k3

dapat menciptakan suatu tempat kerja yang selamat dan juga sehat bagi para pekerja

mencegah cedera dan penyakit  akibat kerja

dapat mendapatkan pengakuan dari pihak ketiga berupa sertifikat iso 45001:2018. 

Tujuan dari ISO 45001 

Tujuan dari iso 45001 ini adalah itu untuk menyediakan kerangka kerja untuk mengelola suatu pencegahan kematian cedera terkait dalam pekerjaan dan kesehatan yang buruk sistem manajemen ini akan memperlihatkan untuk memperbaiki dan menyediakan tempat kerja yang aman untuk para pekerja dan pihak luar yang berada di bawah kendalinya.
iso 45001 dapat memungkinkan sebuah organisasi untuk diperbaiki kinerja nya dengan cara :
1. Untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan k3 dan tujuan k3
2. memastikan manajemen suatu puncak untuk mendemonstrasikan kepemimpinan dan juga komitmennya sehubungan dengan sistem manajemen k3.
3. membangun proses sistematis yang dipertimbangkan konteksnya lalu memperhitungkan suatu resiko dan peluangnya.
4. mengidentifikasi suatu bahaya dan risiko k3 yang terkait dengan aktivitasnya usahanya untuk menghilangkan atau mengendalikan untuk meminimalkan dampak potensial nya.

bila anda membutuhkan informasi tentang iso anda bisa cek langsung di website kami di Konsultan ISO

https://dinamikaconsulting.com/

ISO 45001 : 2018 di Era Globalisasi

ISO 45001 : 2018 di Era Globalisasi

ISO 45001 : 2018 di era globalisasi sudah sangat terkenal dengan SMK3. Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja di era globalisasi ini dengan banyak persaingan bebas dan juga terbuka. Sosialisasi dan penggunaan standar acuan untuk industri seperti standar kualitas manajemen kualitas manajemen lingkungan dan juga kesehatan dalam keselamatan kerja. 

 

Pengertian SML

ISO 45001 : 2018 di Era Globalisasi. Definisi atau pengertian dari sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ini adalah bagian dari suatu sistem manajemen keseluruhan. Meliputi struktur organisasi perencanaan dan juga tanggung jawab pelaksanaan atas implementasi. 

Prosedur atau proses sumber daya yang akan diperlukan pengembangan dan penerapan. Dalam studi pencapaian dan juga pemeliharaan dari kebijakan kesehatan dan juga keselamatan kerja. 

Agar pengendalian risiko dapat berhubungan dengan aktivitas kerja, penggunaan alat, penciptaan tempat kerja yang aman, dan juga nyaman. Semua itu dapat menjadi suatu produktif dan efisien

Dalam sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja tentu memiliki target dan juga tujuan. Target dan tujuan dari manajemen kesehatan ini merupakan untuk menciptakan sebuah kesehatan dan keselamatan kerja dalam tempat kerjanya. 

Di semua bagian yang terkait di dalamnya. Sehingga dapat mencegah dan mengurangi timbulnya kecelakaan. Serta mencegah penyakit yang akan menyebabkan dan mempengaruhi kerja. Dan tentunya penciptaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman dalam bekerja. 

 

Alasan dalam penerapan SMK3

Kesehatan dan keselamatan kerja bukan semata-mata sebagai kebutuhan pemerintah masyarakat pasar Maupun dunia internasional. Akan tetapi penerapan ini juga merupakan tanggung jawab dari para pengusaha untuk menyediakan tempat kerja aman dan nyaman bagi para pekerjaannya. 

 

Keuntungan Penerapan SMK3

Disamping itu penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja juga mempunyai banyak keuntungan bagi industri contohnya seperti  :

 

Keuntungan langsung 

  • Dapat mengurangi jam kerja yang hilang yang dikarenakan kecelakaan kerja.
  • Menghindari hilangnya nyawa atau pun benda material perusahaan karena kecelakaan kerja.
  • Menciptakan tempat kerja yang produktif dan efisien karena pekerjaan merasa aman dalam tempat kerja.

 

Jika anda tertarik membaca lebih banyak tentang ISO anda dapat membaca artikel lainnya di Konsultan ISO. Kami juga membuka pelatihan bagi anda yang sangat tertarik dengan ISO. Daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

 

-gh

https://dinamikaconsulting.com/

Pengertian iso 45001

https://dinamikaconsulting.com/

Pengertian iso 45001

Pengertian iso 45001-iso 45001 adalah sebuah standar internasional yang menentukan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan.

Sebuah organisasi atau perusahaan memiliki tanggung jawab dari keselamatan para pekerjanya. Oleh karena itu ISO 45001 mempunyai peran sebagai pengendali dan sebuah sistem yang akan memperbaiki suatu perusahaan dalam menerapkan sistem K3 dalam proses produksi nya.

Apabila perusahaan tidak menerapkan dan tidak bisa menjalankan K3 dengan baik tentu hal ini akan sangat membahayakan para pekerjanya. Tentu para pekerja akan lebih beresiko mendapat cedera atau ancaman terhadap kesehatan dan kecelakaan kerja yang bisa saja terjadi.

Dengan penerapan iso 45001 para pekerja pun akan lebih merasa nyaman dan terbebas dari ancaman kecelakaan yang dapat mengganggu keselamatan mereka. Apalagi jika ia adalah tulang punggung keluarga kalau terjadi apa-apa tentu akan berdampak negatif terhadap keluarganya.

Dengan diterapkannya iso 45001 hal ini akan mempunyai beberapa dampak terhadap perusahaan anda.

dampak terhadap perusahaan

  • Yang pertama perusahaan atau tempat kerja akan lebih sehat dan lebih aman ini merupakan salah satu tujuan utama dari iso 45001. Yaitu menurunkan angka kematian para pekerja yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja yang semakin tahunnya semakin bertambah banyak

 

  • Yang kedua yaitu mendapat pengakuan secara global penggunaan iso 45001. Membuktikan bahwa perusahaan anda merupakan perusahaan yang memperhatikan segala aspek pekerjaannya. Hal ini tentu menambah nilai kompetitif bagi perusahaan anda di persaingan global

Bila kalian membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian soal ISO 45001

 

Sejarah Singkat ISO 14001

Sejarah Singkat ISO 14001

Sejarah Singkat ISO 14001:-Sejarah Singkat sistem lingkungan pengelolaan pada tahun 1992, BS 7750 BSI Group telah menerbitkan standar sistem pengelolaan manajemen lingkungan lingkungan global pertama telah menjadi bagian dari sistem yang lebih besar, yang bertanggung jawab. BS 7750 memberikan contoh untuk pengembangan ISO 14001 pada tahun 1996, dengan standar organisasi internasional (International Organization for standarization) yang terdiri dari wakil-wakil dari komite di seluruh dunia sejak 2010, ISO 14001 digunakan oleh setidaknya 223.149 organisasi di 159 negara.

ISO 14001 adalah seperangkat standar terkait pengelolaan lingkungan untuk membantu perusahaan untuk:

  1. Meminimalkan dampak negatif dari kegiatan (proses) bagi lingkungan karena menyebabkan perubahan yang merugikan udara, air atau tanah.

 

  1. Mematuhi hukum yang berlaku dan persyaratan lingkungan didorong.

 

  1. Meningkatkan masalah di atas secara terus-menerus

 

ISO 14001 dikembangkan dari konsep Total Quality Management (TQM) bahwa aktivitas prinsip PDCA (Plan-Do-Check-Action) Dengan demikian, unsur-unsur utama dari EMS mengikuti prinsip PDCA, yang dikembangkan enam prinsip Berbasis EMS, yaitu:

– Kebijakan (dan komitmen) lingkungan

– perencanaan

– Penerapan dan operasi

– Memeriksa dan Corrective Action

– Perbaikan yang berkelanjutan

Voluntary Pada ISO 14001

ISO 14001 adalah standar lingkungan sukarela (voluntary). Standar ini dapat digunakan oleh organisasi / perusahaan yang ingin menerapkan, memelihara dan memperkuat sistem manajemen lingkungan membuktikan kepada orang lain untuk memenuhi standar sistem manajemen lingkungan memperoleh sertifikat.

Beberapa manfaat dari ISO adalah:

(+)Mengurangi dampak potensial terhadap lingkungan

(+)Meningkatkan kinerja lingkungan

(+)Meningkatkan tingkat aturan kepatuhan (compliance)

(+)Mengurangi risiko tanggung jawab lingkungan

(+)Sebagai alat promosi untuk meningkatkan citra perusahaan

 

Selain manfaat di atas, perusahaan berusaha untuk menerapkan ISO 14001 juga harus mempersiapkan biaya yang akan timbul, seperti:

A.Staf waktu atau karyawan

B.Penggunaan konsultan

C.latihan

Standar internasional untuk sistem manajemen lingkungan diterbitkan pada bulan September 1996, ISO 14001 dan ISO 14004. Standar ini diadopsi oleh Pemerintah Indonesia pada SNI Standar Nasional Indonesia (SNI) dan SNI untuk 19- 14001-1997-19-14001- 1997.

ISO 14001 adalah sistem manajemen lingkungan yang berisi spesifikasi persyaratan dan panduan untuk penggunaannya. Sementara ISO 14004 adalah sistem manajemen lingklungan mengandung pedoman umum tentang prinsip, sistem dan teknik pendukung.

Unsur-unsur dari ISO 14001

ISO 14001 dikembangkan dari konsep Total Quality Management (TQM) pada prinsipnya pada aktivitas PDCA (Plan – Do – Check – Action), sehingga unsur-unsur utama dari EMS mengikuti prinsip PDCA, yang dikembangkan enam prinsip dasar dari EMS, yaitu:

Kebijakan (dan komitmen) lingkungan rencana

Pelaksanaan dan pengoperasian

Pemeriksaan dan tindakan korektif

Ulasan manajemen

selesai terus-menerus

 

  1. Kebijakan Lingkungan

Kebijakan lingkungan harus didokumentasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh karyawan dan untuk umum dan mencakup komitmen untuk perbaikan terus-menerus, pencegahan polusi, dan menghormati aturan dan kerangka kerja untuk menetapkan tujuan dan sasaran.

 

  1. perencanaan

Indentifkasi mencakup aspek lingkungan dari kegiatan, identifikasi organisasi dan akses ke persyaratan peraturan, tujuan dan sasaran didokumentasikan dan konsisten dengan kebijakan dan program untuk mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan (termasuk siapa 

yang bertanggung jawab dan waktu)

 

  1. Penerapan dan operasi

Termasuk definisi, dokumentasi dan komunikasi dari peran dan tanggung jawab, pelatihan yang tepat, memastikan komunikasi internal dan eksternal

 

https://dinamikaconsulting.com/

Evaluasi Sistem ISO 14001

Sistem Manajemen Lingkungan

 

https://dinamikaconsulting.com/

 

ISO 14001

Evaluasi Sistem ISO 14001. Setiap organisasi perlu mengevaluasi sistem manajemen lingkungan. Terdapat beberapa langkah-langkah untuk mengevaluasi kinerja lingkungan.  Sebelum mengetahui apa saja langkah-langkahnya ketahui terlebih dahulu pengertian Sistem Manajemen Lingkungan.

Evaluasi Sistem ISO 14001

 

Pengertian Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001 adalah standar Internasional yang mengatur tentang Sistem Manajemen Lingkungan. Sistem ini membantu organisasi mengelola dan mengendalikan isu lingkungan organisasi. 

Sistem ini dapat digunakan untuk perusahaan pemerintahan atau non- pemerintahan. Dan Organisasi privat maupun organisasi no-privat. Sistem Manajemen Lingkungan diciptakan pada tahun 1996, dan direvisi pertama kali pada tahun 2004. Pada tahun 2015 ISO 14001 kembali direvisi untuk yang ke dua kalinya. 

Sistem ISO 14001 mengutamakan perbaikan terhadap pengelolaan sumber daya, pencemaran dan perubahan iklim. Tujuan dasi SML adalah meningkatkan kinerja, memenuhi kewajiban dan mencapai tujuan lingkungan.

 

Evaluasi

Langkah evaluasi yang perlu dilakukan adalah sebagai berikut :

 

Evaluasi Kinerja Lingkungan

  1. Organisasi harus merencanakan penyelidikan kinerja lingkungan
  2. Pemantauan lingkungan kinerja organisasi
  3. Mengukur dan menganalisis kinerja lingkungan
  4. Evaluasi
  5. Investigasi proses ini
  6. Pantau dan ukur kinerja lingkungan organisasi
  7. Analisislah  dan evaluasi proses kinerja lingkungan

 

Baca Juga : Tahapan Mendapatkan Sertifikasi ISO 14001

 

Kepatuhan terhadap peraturan kerja.

Rencanakan cara organisasi mengetahui kewajiban yang perlu dipatuhi. Tentukan beberapa sering peraturan lingkungan harus di sesuaikan.

Tetapkan proses tentang evaluasi lingkungan yang sesuai. Lalu laksanakanlah proses kinerja lingkungan. Kerjakan dengan konsisten demi memelihara proses evaluasi kepatuhan lingkungan. Ambilah tindakan utnuk menyelesaikan proses evaluasi.

 

Manfaat ISO 14001 Untuk Perusahaan Anda 

Inilah beberapa manfaat bagi perusahaan jika sudah menerapkan sistem ISO 14001 dengan sesuai

  • Kepercayaan pelanggan yang meningkat
  • Menaati undang-undang yang bersangkutan
  • Menambah nilai plus perusahaan di mata klien atau pelanggan serta masyarakat
  • Membuktikan bahwa perusahaan anda sudah bisa bersaing secara global
  • Hubungan baik yang tercipta antara masyarakat dan perusahaan

 

Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang ISO 14001. Dinamika Consulting menawarkan Jasa Konsultan serta Pelatihan ISO.

Dinamika Consulting sudah teruji dengan banyaknya perusahaan yang melakukan kerja sama dengan Jasa Konsultan yang satu ini.

Untuk info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

– NA

https://dinamikaconsulting.com

Tentang ISO 14001

https://dinamikaconsulting.com

Tentang ISO 14001

Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004 adalah sebuah standar internasional yang sehubungan dengan pengelolaan lingkungan untuk menolong organisasi meminimalkan pengaruh negatif pekerjaan operasional mereka terhadap lingkungan yang merangkum udara, air, suara, atau tanah.

 

ISO 14001 adalah bagian integral dari sistem manajemen perusahaan secara borongan yang terdiri dari satu set pengaturan-pengaturan secara sistematis yang mencakup struktur organisasi, tanggung jawab, prosedur, proses, serta sumber daya dalam upaya mewujudkan kepandaian lingkungan yang sudah digariskan oleh perusahaan. 

 

Sistem manajemen lingkungan menyerahkan mekanisme untuk menjangkau dan mengindikasikan performansi lingkungan yang baik, melewati upaya pengendalian akibat lingkungan dari kegiatan, produk dan jasa. Sistem tersebut pun dapat dipakai untuk mengantisipasi pertumbuhan tuntutan dan penambahan performansi lingkungan dari konsumen, serta untuk mengisi persyaratan ketentuan lingkungan hidup dari pemerintah.

 

Tujuan secara lengkap dari penerapan sistem manajemen lingkungan (SML) ISO 14001 sebagai standar internasional yakni untuk menyokong perlindungan lingkungan dan pencegahan perusakan yang sebanding dengan keperluan sosial ekonomi. Manajemen lingkungan merangkum suatu rentang isu yang menyeluruh meliputi hal-hal yang sehubungan dengan strategi dan kompetisi. Penerapan ISO 14001 pun memberikan tidak sedikit manfaat untuk perusahaan. Beberapa guna yang urgen yaitu menambah kinerja lingkungan, mengurangi ongkos dan menambah akses pasar.

ISO 14001:2004 mempunyai tidak sedikit manfaat diantaranya:

  • Menurunkan potensi akibat terhadap lingkungan.
  • Meningkatkan kinerja lingkungan.
  • Memperbaiki tingkat pemenuhan (compliance) peraturan.
  • Mengurangi dan menanggulangi resiko lingkungan yang barangkali timbul.
  • Dapat menekan ongkos produksi.
  • Akan mengurangi kemalangan kerja.
  • Dapat merawat hubungan baik dengan masyarakat, pemerintah dan pihak-pihak yang peduli terhadap lingkungan.
  • Memberi garansi kepada konsumen tentang komitmen pihak manajemen puncak terhadap lingkungan.
  • Dapat mengusung citra perusahaan.
  • Meningkatkan keyakinan konsumen.
  • Memperbesar pangsa pasar.
  • Mempermudah mendapat  izin dan akses kredit bank.
  • Dapat menambah motivasi semua pekerja.
  • Mengurangi ongkos dan menambah pendapatan.
  • Meningkatkan hubungan dengan supplier.
  • Langkah mengarah ke pembangunan yang berkelanjutan.

 

Masalah lingkungan memiliki implikasi urgen yang terus meningkat untuk perusahaan dan organisasi lainnya, tergantung pada bagaimana reaksi pada perusahaan tersebut. 

 

Ternyata perhatian terhadap lingkungan bisa mempunyai pengaruh positif dan negatif yang lumayan luas pada perusahaan dalam menjangkau tujuan dan sasarannya. Lingkungan menyodorkan resiko sebanyak kesempatan yang ada. 

 

Perusahaan yang mengetahui hal ini, secara bertahap memiliki paling tidak dua dalil utama yaitu guna menghemat dan memperluas pasar atau mengakses pasar baru. 

 

Alasan-alasan lainnya yaitu meminimalisir gangguan sosial yang berasal dari eksistensi industri tersebut sendiri misalnya, mengatasi kebisingan, polusi air, polusi udara, kemacetan, dan social responsibility. 

 

Yang dimaksud dengan social responsibility yakni perusahaan usahakan membalikkan profit untuk masyarakat (pajak) dan kontribusi untuk masyarakat melewati acara-acara budaya, ilmu pengetahuan, seni dan atletik.

 

Sistem manajemen lingkungan dimaksudkan guna meresmikan formalitas untuk mengelola dan mengurangi akibat lingkungan.

 

 perusahaan-perusahaan konstruksi mesti mulai bekerja untuk merealisasikan sistem manajemen lingkungan yang lebih lengkap. Sistem ini dipakai untuk mengatasi akibat organisasi di bawah lingkungan. 

 

Organisasi merealisasikan sistem itu untuk mengawal kepatuhan terhadap ketentuan lingkungan, ongkos lingkungan yang lebih rendah, meminimalisir risiko, mengajar karyawan, mengembangkan indikator dampak, dan menambah kinerja lingkungan.

 

Beberapa perusahaan konstruksi telah merealisasikan sistem manajemen lingkungan penuh.

 

Perusahaan yang proaktif dalam mengemban sistem ini mencari sejumlah keuntungan :

  • Peningkatan persyaratan kepatuhan terhadap peraturan;
  • Pasar tersingkap dan meminimalisir hambatan perdagangan;
  • Pengurangan keharusan dan risiko;
  • Pengurangan akibat berbahaya untuk lingkungan;
  • Pembentukan sistem guna terus perbaik akibat terhadap lingkungan hidup, dll.

Jika kalian membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian

 

https://dinamikaconsulting.com/

Support Sistem Manajemen Lingkungan

Support Sistem Manajemen Lingkungan

Support Sistem Manajemen Lingkungan perlu diperhatikan dalam proses sistem.Dalam menerapkan sistem manajemen lingkungan organisasi butuh dukungan, baik internal atau eksternal. Dukungan ini sangat berperan besar dalam pelaksanaan proses sistem manajemen lingkungan. Sumber daya merupakan salah satu pendukung kelancaran sistem ini. 

 

Sebelum kita membahas tentang apa saja support sistem manajemen lingkungan yang dibutuhkan dalam sistem ini sebaiknya kita simak pengertian dari sistem manajemen lingkungan.

 

Sistem Manajemen Lingkungan

Sistem Manajemen Lingkungan adalah standar internasional yang dituangkan pada ISO 14001. Dalam ISO 14001 menjelaskan bagaimana mengelola lingkungan organisasi. Maksudnya adalah sistem ISO ini membantu organisasi dalam mengelola, mengawasi dan mengendalikan manajemen lingkungan. 

 

Maksud dari mengendalikan ialah membantu perusahaan agar tidak memakai secara berlebihan. Sistem ini juga mencegah adanya isu-isu kerusakan lingkungan. Membantu perusahaan mencegah pencemaran, mengelola limbah, adaptasi lingkungan, dan lainnya.

 

Sistem manajemen lingkungan dikeluarkan oleh iso pada tahun 1996. Kemudian direvisi yang pertama pada tahun 2004. Kemudian direvisi kembali pada tahun 2015 yang masih digunakan saat ini.

 

Sistem terbaru fokus pada sistem Plan Do Check Action (PDCA) dengan peningkatan berkelanjutan. Di ISO yang belum direvisi tidak terlalu fokus pada pencemaran lingkungan yang lebih besar seperti perubahan iklim. Serta pengelolaan sumber daya seperti tanah, sumber air, udara, dan lainnya. Di ISO 14001 : 2015 lebih berfokus pada pencegahan pencemaran dan pengelolaan sumber daya, lebih ditekankan kepada hal-hal tersebut.

 

Support yang perlu dilakukan dalam SML

 

Sumber Daya 

Pertama tentukan terlebih dahulu apa saja yang diperlukan oleh sistem ini. Kemudian sediakan sumber daya yang ada untuk sistem manajemen lingkungan.

 

Individu Yang Kompeten

Sistem ini perlu didukung oleh orang-orang yang berkompeten. Pertama jelaskan terlebih dahulu persyaratan lingkungan yang dibutuhkan organisasi. Lalu identifikasi personil yang mampu berdampak baik pada kinerja lingkungan.

Capailah kompetensi setiap kali ada kekurangan pada proses. Kompetensi yang diraih harus memenuhi persyaratan kompetensi lingkungan di organisasi.

Dokumentasikan kompetensi personil yang mempengaruhi kinerja. Kemudian pertahankan sebagai bukti bahwa personil memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menangani aspek lingkungan.

 

Pembahasan lebih lanjut dapat anda baca di Konsultan ISO. Jika anda berminat mengikuti pelatihan dengan kami tentang ISO 14001 silahkan daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

 

-GH

Asal Usul ISO 14001

Asal Usul ISO 14001 

https://dinamikaconsulting.com

Pengertian ISO 14001

ISO 14001 adalah standar internasional yang diberikan sertifikasi oleh lembaga berwewenang ISO.  Standar ini mengatur tentang Sistem Manajemen Lingkungan suatu organisasi. Yang dimana tugasnya membantu organisasi dalam mengelola, mengendalikan dan mengawasi kinerja lingkungan organisasi. ISO 14001 menjelaskan tentang  suatu sistem manajemen lingkungan.

Tujuan utama dari ISO 14001 adalah membantu organisasi dalam mengendalikan sumber daya, meminimalisir beban, dan mencegah pencemaran. 

SML mempertimbangkan supaya organisasi mengatur operasi lingkungan secara relevan contohnya ialah mencegah perusakan udara limas air pengelolaan limbah dan adaptasi evolusi iklim sistem manajemen lingkungan memerlukan perbaikan berkelanjutan pada pengaturan Lingkungan organisasi.

Perusahaan juga harus mempunyai tujuan yang jelas untuk mencapai tujuan organisasi. Perusahaan mesti mempunyai tujuan dan sasaran yang tepat. 

Tujuan dan sasaran mesti mendetail untuk menggapai seluruh rencana. Sasarannya seperti menambah pengaruh lingkungan terhadap perusahaan serta konsisten dalam manajemen lingkungan.

Leluhur ISO 14001

perusahaan yang menerapkan suatu sistem manajemen lingkungan, karena ada keterkaitan dengan K3. Cikal bakal ISO 14001 ini ialah sebagai sebuah standarisasi yang di berlakukan internasional dalam bidang lingkungan hidup, dengan di awali secara formal pada tahun 1973 ketika dikeluarkannya europe community principle I. disana mulai di wacanakan sebuah action plan untuk melakukan konservasi lingkungan hidup. Standar ini menuntut organisasi yang menerapkan untuk mematuhi peraturan perundang undangan. khususnya di bidang lingkungan hidup.

 

Asal Usul ISO 14001

Mengenai asal-usul ISO 14001, apa yang sudah Anda ketahui? 

Pada tahun 1993 IS0 900 mengalami kesuksesan. Sesuatu persetujuan  telah diputuskan oleh ISO dan berkerja sama dengan pembuatan standar bagi lingkungan.  

Lalu dikeluarkan 3 dokumen ISO terkait Manajemen Lingkungan.  Dokumen itu terdiri dari :

  Pedoman umum mengenai prinsip, sistem, manajemen dan teknik pendukung (ISO 14000 )

ISO 14001  Spesifikasi dengan pedoman penggunaan

ISO 14040  Analisa daur ulang hidup I prinsip umum dan prakter-prakter

Pada akhirnya disahkan pada tanggal 15 september 1996. untuk info lebih lanjut silahkan kunjungi website kami di Konsultan ISO

https://dinamikaconsulting.com

Alasan Mengapa Harus Menggunakan ISO 14001

Alasan Mengapa Harus Menggunakan ISO 14001

https://dinamikaconsulting.com

Alasan Mengapa Harus Menggunakan ISO 14001-ISO 14001 mengatur tentang kebijakan manajemen lingkungan bagi organisasi.

SML mengatur kebijakan demi mengurangi arahan dampak buruk lingkungan secara menyeluruh. Sistem ini
menjelaskan komitmen perusahaan dalam mengendalikan dampak lingkungan organisasi.
Sistem ini cocok diberbagai organisasi. Organisasi privat maupun organisasi pemerintahan.

SML mengalami revisi di tahun 2015. Sistem pada tahun 2004 menjelaskan tentang perubahan iklim,
penceramaran, dan isu lainnya.

Pada tahun 2015 di revisi dengan fokus perbaikan utama seperti
pencegahan-pencegahan dan memperkuat proses perencanaan yang strategis.

Manfaat Menggunakan Standar ISO 14001 : 2015

  •  Menurunkan potensi dan dampak negative terhadap lingkungan

  •  Memperkuat kinerja lingkungan

  •  Peraturan tentang lingkungan meningkat

  •  Mencegah resiko yang akan timbul

  •  Biaya produksi lebih hemat

  •  Pendapatan meningkat

  •  Mencegah terjadinya kecelakaan kerja

  •  Terjaganya komunikasi internal dan eksternal

  •  Memberikan kepercayaan kepada konsumen

  •  Memperbesar dan memperluas pasar

  •  Perizinan dipermudah

  •  Memacu motivasi kerja

  •  Menjaga hubungan baik dengan pemasok

Baca Juga : Tentang SMM ISO 14001

Manfaat yang dapat dirasakan :

Kepemimpinan,

Dapat dirasakan bagaimana kepemimpinan sangat berpengaruh pada sistem ini.

Pola Pikir,

Melahirkan pola piker atas resiko resiko yang terjadi dan yang akan timbul.

Bahasa yang sederhana,

Yang artinya dapat menjalankan kebijakan lingkungan dan runag lingkup terhadap strategi organisasi.

Fokus pada hasil,

Ketika sudah berjalan dengan sesuai organisasi dapat berfokus dengan tujuan yang diinginkan.

Informatif,

Organisasi akan menjadi bersifat fleksibel untuk dokumen informasi

Pengendalian resiko,

Tentunya organisasi dapat meningkatkan kualitas pengendalian resiko

 

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,anda bisa cek di website kami di Konsultan Iso .Selain itu,Kami juga menyediakan pelatihan secara langsung dan kompeten.Kami juga sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan yang besar.

Kami sangat antusias dengan pengembangan profesional Anda yang berkelanjutan dan berkomitmen untuk membantu Anda meningkatkan sistem dan mencapai tujuan Anda.

Kami di sini untuk mendukung para profesional dalam manajemen di semua level dan organisasi dari semua jenis dan ukuran.

Jika Anda membutuhkan saran tentang program pembelajaran dan pengembangan terbaik, kami akan dengan senang hati membantu Anda.

Anda coba cek saja terlebih dahulu website kami di Konsultan Iso dan ayo segera daftar. Sekian dari kami dan terimakasih.

 

-EL

https://dinamikaconsulting.com

Perusahaan harus menggunakan ISO14001

https://dinamikaconsulting.com

Perusahaan harus menggunakan ISO14001
Pengertian ISO 14001
Perusahaan harus menggunakan ISO14001- Prinsip dari iso 14001 berisi kriteria dan aturan untuk suatu organisasi. Yang ditujukan pada pengembangan sistem pengelolaan lingkungan yang baik. Sehingga upaya yang dilaksanakan akan dicocokkan dengan sumber daya yang dimilik organisasi.

Dalam pelaksanaannya iso 14001 tidak mempunyai sifat yang memaksa dan tidak terdapat hukum yang
mengikat dalam pelaksanaannya. Sistem manajemen lingkungan adalah sistem pengelolaan yang tidak jarang kali beradaptasi pada keadaan organisasi. Sistem ini ialah sistem non pemerintahan atau tidak terbelenggu dengan hukum. Namun pekerjaannya butuh beradaptasi dengan perubahan undang-undang atau ketentuan yang ada.
Sistem manajemen baru menerbitkan dengan merealisasikan siklus plan do check action (PDCA). Sistem
sebelumnya dimodernisasi pada tahun 2015 sistem ini berfokus pada pencegahan perusakan
lingkungan.
Sistem iso 14001 2015 menyatakan secara detail tentang pencegahan pencegahan dampak buruk
lingkungan yang lebih besar. Contoh pencegahan tersebut ialah seperti evolusi iklim dan pengelolaan
sumber daya.

Manfaat ISO terhadap perusahaan
– Patuh terhadap perundang-undangan
– Meningkatkan tanggung jawab pemimpin
– Meningkatkan kinerja karyawan
– Membantu mencapai tujuan bisnis
– Membantu mengelola strategis organisasi
– Meningkatkan pendapatan finansial
– Mengurangi biaya atau beban-beban yang berlebihan
– Memjalinhubungan baik dengan pemasok
– Mengintegrasikan strategi dalam bisnis
– Terus berinovasi pada perkembangan

Maka dari itu begitu pentingnya penerapan iso 14001 ini pagi perusahaan jika kalian sedah butuh jasa Konsultan ISO, Kami dari DINAMIKA CONSULTING siap me-mbantu kalian mengenai iso 14001

Informasi Pelatihan

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

WhatsApp chat