Tag Archive iso 45001

  • Home   /  
  • Posts tagged "iso 45001"
    • ( Page2 ) ( Page2 )

Konsultan Iso 45001 Yogyakarta

Konsultan Iso 45001 Yogyakarta

 

Apa perbedaan utama antara ohsas 18001 dan iso 45001 ?

Iso 45001 adalahsebuah standar internasional yang baru untuk suatu manajemen kesehatan dan pun keselamatan kerja yang mana nantinya bakal segera menggantikan standar ohsas 18001. ISO 45001 ialah standar smk3 yang dirancang oleh suatu komite proyek iso dan dijadwalkan guna segera dipublikasikan pada akhir tahun 2016 terdapat sebanyak perbedaan antara iso 45001 dan ohsas 18001 yakni ada sejumlah perbedaan utama antara keduanya ialah sebagai inilah :

Perbedaan kesatu yaitu sehubungan dengan struktur iso 45001 ini didasarkan guna iso guide 83 (annex SL) yang mana untuk memutuskan struktur tingkat tinggi yang umum. Teks dan pun istilah serta pengertian umum untuk suatu sistem manajemen. Contohnya iso 9001 iso 14001 dan lain-lain sebagainya guna struktur ini bertujuan guna memfasilitasi proses implementasi dan pun integrasi sejumlah sistem manajemen secara harmonis dan pun terstruktur dan efisien.

Di samping dari tersebut dalam standar baru ada konsentrasi yang powerful pada konteks organisasi. Pada iso 45001 ini organisasi-organisasi seharusnya tidak melulu untuk mempertimbangkan apa isu k3 yang secara langsung yang akan dominan pada mereka namun ini pun harus melibatkan pada masyarakat yang lebih luas dan bagaimana teknik kerja mereka dapat untuk dominan pada komunikasi di sekitarnya.

ada sejumlah organisasi yang memakai ohsas 18001 ini mendelegasikan tanggung jawab kesehatan dan pun keselamatan terhadap pekerja pada manajer k3 ketimbangan dari mengintegrasikannya dalam suatu sistem operasi organisasi. iso 45001 menuntut penggabungan dan dari aspek kesehatan dan pun keselamatan kerja sebab dalam borongan sistem manajemen organisasi dengan demikian guna mendorong top management guna mempunyai peran kepemimpinan yang powerful terhadap sistem manajemen k3.

iso 45001 ini berfokus pada mengidentifikasikan dan pun mengendalikan risiko daripada bahaya sebagaimana dipersyaratkan dalam ohsas 18001 ini iso 45001 ini ke masing-masing organisasi mempersyaratkan untuk memperhitungkan sebagaimana banyaknya pemasok dan pun kontraktor mengelola resiko nya. dalam iso 45001 ini ada sejumlah konsep dasar yang berubah laksana resiko pekerja dan pun tempat kerja ada pun istilah definisi baru seperti pantauan pengukuran efektivitas kinerja dan pun proses k3.

Sertifikasi ISO 45001 Yang Menguntungkan Perusahaan

Sertifikasi ISO 45001 Yang Menguntungkan Perusahaan

.

Sertifikasi ISO 45001 Yang Menguntungkan Perusahaan:-Setiap sertifikasi yang kita lakukan untuk perusahjaan kita sudah pastilah memiliki dampak yang baik
untuk perusahaan kita bukan?
Nah sertifikasi ISO 45001 ini adalah untuk mengatur segala yang ada untuk keselamatan dan kesehatan
para pekerja yang ada di perusahaan kita.

Kemunculan ISO 45001

Munculnya ISO 45001 ini menggantikan OHSAS 18001 yang hadir lebih dulu.ISO 45001 ini merupakan
munculan barru yang lebih memiliki keunggulan dibandingkan dengan OHSAS 18001.
Secara umum memang hampir sama,akan tetapi pengaturan ISO 45001 ini memiliki aturan yang lebih
simple sehingga lebih mudah untuk dipahami.
ISO 45001 berkonsentrasi pada interaksi antara organisasi dan lingkungan bisnisnya sementara OHSAS
18001 difokuskan pada pengelolaan bahaya K3 dan masalah internal lainnya.

Apa itu ISO 45001 ini ?

ISO 45001 ini merupakan Standar Internasional dalam sistem kesehatan dan keselamatan kerja.Ini telah
menjadi salah satu standar yang paling ditunggu-tunggu didunia.Karena secara drastis meningkatkan
tingkat keselamatan ditempat kerja.

Latar Belakang Sertifikasi ISO 45001

ISO 45001 bertujuan untuk membantu organisasi melakukan hal itu dan bagaimana standar baru akan
membawa keamanan ke garis terdepan?
Baik anda seorang karyawan,manajer,atau pemilik bisnis.Anda memiliki tujuan yang sama yaitu tidak
ingin ada orang yang terluka ditempat kerja .
Produktivitas yang meningkat berasal dari ISO 45001 memastikan orang-orang beroperasi ditempat kerja yang
memberikan transparansi dan membangun kepercayaan di sepanjang operasi dan rantai pasokan
mereka
Selain itu ,praktik yang bertanggung jawab menjadi semakin penting bagi merek dan reputasi.

OHSAS 18001

ISO telah menerbitkan standar internasional yang mirip dengan OHSAS 18001, nama standar: ISO 45001. Nama lengkap standar ini “ISO 45001: Occupational health and safety management systems – Requirements”.

Standar ISO 45001 memuat persyaratan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Isi standar internasional mirip dengan OHSAS 18001. Standar ISO 45001 disusun dengan mengacu ada menggunakan referensi OHSAS 18001:2007.

Saat ini standar ISO 45001 masih draft awal. Rencan penerbitan standar ISO 45001 masih lama, diperkirakan akan dirilis pada Oktober 2016.

Baik Anda seorang karyawan, manajer, atau pemilik bisnis tentu saja semua punya sasaran yang sama, yakni tidak ada yang terluka dalam melakukan pekerjaan. Peningkatan produktivitas juga dimulai dari tempat kerja yang memberikan transparansi dan kepercayaan selama kerja. Selain itu, praktik kerja bisnis yang “bertanggung jawab” menjadi semakin penting untuk branding dan reputasi perusahaan.

Mengingat bahwa ISO 45001 akan menjadi bagian dari norma bisnis, terlepas dari apakah organisasi memilih untuk mengadopsi atau tidak, maka penting bagi perusahaan untuk tetap mengikuti perkembangan terbaru.

(MM)

https://dinamikaconsulting.com/

Peralihan OHSAS 18001 Menuju ISO 45001

Peralihan dari OHSAS 18001 menuju ISO 45001

 

https://dinamikaconsulting.com/

 

 

Pengertian OHSAS 18001 Dan ISO 45001

 

Peralihan OHSAS 18001 Menuju ISO 45001. ISO 45001 ini diterbitkan pada Maret tahun 2018. Sistem ini merupakan standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang mana itu adalah perbaikan dari OHSAS 18001.

 

ISO 45001 ini mempunyai perubahan yang signifikan dalam konsep dan pendekatan dari OHSAS 18001. Tetapi perubahan ini bisa diterapkan oleh berbagai perusahaan.

 

Dalam menerapkan ISO 45001 bagi perusahaan yang sudah menerapkan OHSAS 18001 ini mempunyai beberapa langkah yang harus ditempuh. Langkah-langkah ini harus diperhatikan secara detail oleh perusahaan agar semuanya bisa berjalan baik dan sesuai prosedur.

 

Langkah yang harus ditempuh menuju ISO 45001

 

  • Membuat perencanaan proses transisi dan implementasi ISO 45001.

Perusahaan harus memilih pihak yang bertanggung jawab secara penuh dan sudah memahami persyaratan yang ada di OHSAS 18001.

 

  • Mempelajari persyaratan ISO 45001

Langkah awal organisasi untuk menerapkan ISO 45001 ini harus sudah paham Apa saja syarat yang harus ditempuh nya untuk menetapkan ISO 45001.

 

  • Training ISO 45001

Memastikan bahwa kebutuhan kompetensi baru terpenuhi dan harus meningkatkan kesadaran dari semua pihak yang bersangkutan dalam penerapan SMK 3

 

  • Konteks organisasi

Semua standar yang menggunakan High Level structure mempunyai persyaratan konteks. namun setiap standar mempunyai konteksnya masing-masing. contohnya adalah ISO 9001 yang mengatur kualitas produk dan kepuasan pelanggan.

 

  • Menentukan kebutuhan para pekerja dan pihak yang bersangkutan

Hal ini akan membuat organisasi bisa menyesuaikan arah strategisnya pekerjaan merupakan perhatian utama karena merupakan pihak yang paling berpengaruh dalam kegiatan dan keputusan organisasi

 

  • Peninjauan kembali ruang lingkup

Hal ini dilakukan agar tidak terjadinya kesalahan sehingga tidak salah langkah.

 

  • Peralihan dari OHSAS 18001 menuju ISO 45001

harus mempertimbangkan ruang lingkup SMK 3 di mana aktivitas organisasi itu harus sudah mencakup semuanya

 

Baca Juga : Tanggap Darurat Dalam ISO 45001

 

  • Kepemimpinan atau leadership

Kepemimpinan dalam ISO 45001 ini mempunyai fungsi seperti keterlibatan aktif dalam peninjauan smk3. organisasi mulai dari perencanaan sampai kesepakatan kepemimpinan dan ini merupakan tanggung jawab terbesar dari ISO 45001.

 

Oleh karena itu perusahaan harus bisa menerapkan sistem ISO 45001 dengan baik dan benar. Demi tercapainya tujuan bersama, dan juga kenyamanan dari semua pihak yang bersangkutan.

 

Jasa Konsultan ISO

Apabila anda masih bingung dalam memilih Jasa Konsultan ISO yang sudah terpercaya dan terjamin kualitasnya. Dinamika Consulting bisa anda jadikan sebagai pilihan.

Dinamika Consulting ini sudah mempunyai banyak kerja sama dengan perusahaan-perusahaan besar, hal ini membuktikan bahwa  Konsultan ini sudah terpercaya.

Kami menyediakan sistem pelatihan dan Konsultan ISO, apabila anda ingin mengetahui lebih lanjut anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

 

– NA

https://dinamikaconsulting.com

Kebijakan K3 

https://dinamikaconsulting.com

Kebijakan K3 

Kebijakan K3  – dalam kebijakan K3 merupakan syarat atau dasar dalam membangun sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja. Dari kebijakan manajemen ini merupakan komitmen pimpinan suatu organisasi perusahaan untuk menjamin suatu keselamatan dan juga kesehatan kerja di seluruh personil. Di bawah kendalinya juga pihak-pihak yang berkaitan atau berhubungan dengan kegiatan operasi perusahaan tersebut.

Kebijakan K3 dalam klausul ohsas didefinisikan sebagai segala arah dan tujuan dari suatu organisasi yang akan berkaitan dengan keselamatan dan juga kesehatan kerja di mana secara resmi dinyatakan oleh pimpinan perusahaan.

dalam klausul 4.2 standar ohsas 2007 terdapat beberapa persyaratan yang mengenai kebijakan K3 yaitu :

  1. Sesuai dengan lingkungan dan juga besar resiko terhadap K3 perusahaan
  2. terdapat komitmen untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja juga berkomitmen dalam peningkatan untuk berkelanjutannya terhadap sistem manajemen K3 dan kinerja K3 perusahaan.
  3. dengan sebuah komitmen untuk memenuhi peraturan juga perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang bertujuan dengan K3
  4. ada suatu kerangka kerja guna untuk menyusun dan meninjau sasaran atau target K3 dalam organisasi.
  5. Didokumentasikan atau diterapkan dan dipelihara
  6. dapat dikomunikasikan kepada seluruh personil yang terdapat di bawah kendali organisasi. Dengan tujuan untuk seluruh personil mengetahui akan kewajiban K3 terhadap masing-masing.

Keselamatan kerja ISO 45001

sekarang ini perusahaan dan orgnasisai yang ada di indonesia bertanggung jawab penuh agar bisa meminimalisir dari berbagai macam resiko. Yang berbahaya akibat kerja dan kesehatan kerja terhadap para pekerjanya, baik itu manajer ataupun para pengunjung maupun kontraktor. Terlebih lagi jika mereka dilibatkan di tempat yang memiliki reisko yang tinggi.

ISO telah mengembangkan sistem manajemen k3 dan membenahi kinerjanya, penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001. Yang bertujuan supaya organisasi dan perusahaan bisa mengelola dan menata resiko K3 dan dapat memperbaiki kinerja. Penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ini dapat menjadi keputusan strategis untuk perusahaan yang dapat digunakan dalam menyokong inisiatif keberlanjutan serta dapat meyakinkan masyarakat selama menjadi lebih sehat dan aman serta menambah benefit organisasi di ketika yang sama.

Di dalam mengerjakan sebuah pekerjaan di dalam sebuah organisasi pasti saja dapat mengakibatkan sebuah resiko cedera maupun resiko kesehatan. Menjadi buruk bahkan dapat menyebabkan kematian untuk mereka yang bekerja di dalam organisasi tersebut. Oleh sebab itu sangat penting untuk para perusahaan supaya mampu mengurangi atau menghilangkan resiko dari bahaya akan kesehatan dan keselamatan kerja dengan memungut suatu keputusan pencegahan dengan tepat.

Di dalam melakukan pekerjaan di organisasi maka semua pekerja dan karyawan yang paling mempunyai resiko terhadap K3. Maka sangat urgen dalam melibatkan semua pekerja dalam mengemban dan mengimplementasikan kesehatan dan keselamatan kerja. Agar dapat merealisasikan kesehatan dan keselamatan kerja di antara caranya ialah melaksanakan sebuah sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001.

Jika kalian masih bingung soal ini dan membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian

https://dinamikaconsulting.com/

Tanggap darurat dalam iso 45001

Tanggap darurat dalam iso 45001

Jika anda belum tahu Apa itu ISO 45001

 

Tanggap darurat dalam iso 45001. iso 45001 Ini adalah sebuah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau biasa dikenal dengan smk3.

Tujuan utama dari diciptakannya iso 45001 ini adalah mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja yang dapat membuat para karyawan atau para pekerja cedera bahkan kehilangan nyawanya yang diakibatkan oleh kegiatan sebuah perusahaan.

Penerapan iso 45001 ini sudah wajib ada di setiap perusahaan karena merupakan sebuah standar yang sangat vital.

Iso 45001 ini memastikan bahwa setiap perusahaan siap untuk menangani Apabila ada keadaan darurat yang menimpa perusahaan tersebut.

 

Langkah tanggap darurat dalam iso 45001

 

  • Mengidentifikasi keadaan darurat

 

Nah ini merupakan langkah utama yang harus ditempuh perusahaan dalam melakukan tanggap darurat 45001. perusahaan harus bisa mengidentifikasi semua situasi darurat yang mungkin dihadapi oleh perusahaan selama kegiatan berlangsung.

 

 

  • Identifikasi sumber daya yang diperlukan

 

Perusahaan harus bisa mengidentifikasi sumber daya internal dan eksternal persediaan medis serta hal lain yang diperlukan saat terjadinya keadaan darurat.

 

 

  • Membuat rencana tanggap darurat

 

Rencana tanggap darurat ini akan lebih maksimal apabila dibuat setelah perusahaan mengidentifikasi keadaan darurat yang akan dihadapi perusahaan tersebut. langkah ini mencakup prosedur yang dibutuhkan saat keadaan darurat itu terjadi contohnya adalah prosedur evakuasi.

 

 

  • Komunikasi dan pelatihan tanggap darurat

 

Perusahaan harus melatih pekerja untuk menangani situasi darurat contohnya adalah membuat simulasi bencana.

 

 

  • Evaluasi dan revisi dari prosedur tanggap darurat tersebut

 

Prosedur tanggap darurat harus dievaluasi setelah adanya simulasi dari darurat hal ini untuk mengetahui apa saja yang harus diperbaiki oleh perusahaan.

Manfaat ISO 45001 Bagi Perusahaan

 

  • Mengurangi angka kecelakaan kerja dan dapat memprediksi resiko bahaya yang akan terjadi. 
  • Menentukan kecelakaan dan resiko yang dapat berhubungan dengan kegiatan di organisasi.
  • pengendalian kegiatan operasional dalam mengelola risiko dan peraturan hukum yang terkait.
  • Membangun kesadaran tentang risiko lingkungan internal dalam perusahaan
  • Meningkatkan kinerja sistem Manajemen K3 dengan mengevaluasi dan memperbaiki secara terus-menerus.
  • Pekerja dituntut berperan aktif dalam sistem manajemen K3 
  • Membangun citra perusahaan sebagai organisasi yang aman untuk kerja.

 

Dampak Baik dari Penerapan ISO 45001 

  • Mengembangkan kemampuan yang berfungsi untuk menanggapi berbagai isu kepatuhan terhadap peraturan hukum yang ada
  • Mengurangi biaya kecelakaan, dengan menerapkan sistem manajemen k3 tentunya perusahaan dapat meminimalisir pengeluaran biaya jika terjadinya sebuah insiden.
  • Mengurangi biaya gangguan operasi, jika ada kecelakaan tentunya waktu bekerja jadi terbengkalai. Harus ada pembenahan atas mesin-mesin yang mungkin rusak akibat atau karena kecelakaan.
  • Mengurangi biaya asuransi kepada individu yang terkena kecelakaan kerja.
  • Mendapatkan pengakuan atas tercapainya standar sistem manajemen K3

 

Tanggap darurat dalam iso 45001. Jika anda ingin mempelajari ISO lebih lanjut, anda dapat mengikuti pelatihan dengan kami. Caranya daftarkan diri anda di Daftar Sekarang. Kami juga bersedia bagi anda yang membutuhkan jasa konsultan. Silakan hubungi kami di website Konsultan ISO.

https://dinamikaconsulting.com/

Mengutamakan Keselamatan Untuk Para Pekerja

Mengutamakan Keselamatan Untuk Para Pekerja

https://dinamikaconsulting.com/

Mengutamakan Keselamatan Untuk Para Pekerja- Keselamatan itu memang suatu hal penting yang paling utama bagi kita maupun orang lain disekitar kita.

Apalagi orang tersebut memiliki jasa yang senantiasa bisa membantu kita.Seperti para pekerja perusahaan dari yang kecil hingga perusahaan besar.

Semuanya sama saja,membutuhkan jaminan keamanan dan keselamatan. Untuk alasan itu, kita tidak pernah tau
setiap musibah yang akan menimpa kita.

Akibatnya ,ada suatu penelitian yang menjelaskan bahwa ada 2,34 milyar nyawa yang mengalami kecelakaan saat
bekerja.

oleh karena itu , kita harus memperhatikan para pekerja yang ada didalam perusahaan kita.

Mengapa keselamatan para pekerja itu sangat penting ?

Pertama-tama coba bayangkan jika salah satu pekerja kita mengalami sebuah kecelakaan yang cukup
serius hingga kehilangan nyawa saat dalam proses bekerja.

Sudah pasti kita sebagai pemilik perusahaan akan mengalami beban yang berat untuk menggantikan
pekerja itu.

Apalagi jika seorang pekerja itu merupakan pekerja yang dapat kita percaya.

Selain itu keluarga yang dirtinggalkan juga pasti akan sangat merasa kecewa.

Sebagai hasilnya, kita juga harus memberikan tanggungan untuk keluarga yang ditinggalkan.

Baca Juga : Penanganan Resiko K3 Dalam Perusahaan

Bagaimana Cara untuk menanganinya?

Memang musibah tidak bisa kita cegah dan hindari. Karena musibah akan datang kapan saja dan dimana saja
tanpa kita ketahui.Akan tetapi kita bisa memulainya untuk menangani hal ini.

Oleh karena itu munculah sebuah sistem manajemen untuk mengatur keselamatan,kesehatan untuk para pekerja.Sistem itu adalah ISO 45001.

Dalam ISO 45001 ini sudah diatur dengan berbagai macam aturan untuk keselamatan dan kesehatan
para pekerja ini.

Apa itu ISO ?

Iso merupakan Standar Internasional yang menetukan persyaratan system manajemen kesehatan dan
keslelamatan kerja.

Selain itu iso 45001 ini akan memberikan sertifikat bagi setiap perusahaan yang sudah menggunakan
system ini. Sertifikat ini berfungsi sebagai tanda bukti dan dapat diakui oleh internasional terkait SMK3 organisasi.

Apa saja sih manfaat yang bisa kita dapatkan dari iso 45001 ini?

1. Dapat meminimalisir kecelakaan kerja atau sakit akibat kerja.

2. Menentukan bahaya dan resiko yang terkait dengan aktivitas para pekerja dan berusaha untuk
menghilangkannya.

3. Kesadaran akan resiko K3 yang terus meningkat

4. Mengevaluasi kinerja K3 dan berusaha untuk memperbaikinya,melalui tindakan yang tepat.

5. Dapat mengurangi Keseluruhan biaya insiden

6.  Efektifitas dan Efisiensi pekerja yang maksimal dan alat dengan mengurangi downtime karena
cedera atau sakit akibat kerja.

7. Mengurangi biaya premi asuransi

8. Mengurangi ketidakhadiran dan tingkat turnover karyawan

 

Anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO?

Jika anda ingin tau lebih mendalam tentang ISO,anda bisa cek di website kami di Konsultan Iso .Selain itu,Kami juga menyediakan pelatihan secara langsung dan kompeten.

Kami juga sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan yang besar.Kami sangat antusias dengan pengembangan profesional Anda yang berkelanjutan dan berkomitmen untuk membantu Anda meningkatkan sistem dan mencapai tujuan Anda.

Kami di sini untuk mendukung para profesional dalam manajemen di semua level dan organisasi dari semua jenis dan ukuran.

Jika Anda membutuhkan saran tentang program pembelajaran dan pengembangan terbaik, kami akan dengan senang hati membantu Anda.

Anda coba cek saja terlebih dahulu website kami di Konsultan Iso dan ayo segera daftar. Sekian dari kami dan terimakasih.

 

-EL

Pengertian K3 dan Tujuan nya

Pengertian K3 dan Tujuan nya

 

Pengertian K3 dan Tujuan nya:-K3 adalah suatu upaya yang bertujuan nya untuk meningkatkan suatu pemeliharaan derajat dalam kesehatan fisik mental dan juga sosial yang setinggi-tingginya bagi para pekerja di semua jenis pekerjaan.

Namun ada juga pengertian K3 menurut hal lain yaitu merupakan upaya pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh pekerjaan. K3 dapat juga diartikan sebagai perlindungan untuk pekerja dalam pekerjaannya mulai dari resiko akibat faktor yang merugikan kesehatan.

pengertian K3 menurut Ardana merupakan upaya perlindungan yang ditunjukkan agar suatu tenaga kerja dan juga orang lain di tempat kerja selalu dalam keadaan selamat dan juga sehat. Setiap sumber produksi bisa digunakan untuk secara aman dan juga efisien.

Tujuan dari K3

berdasarkan undang-undang nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja juga tujuan K3 merupakan untuk mencegahnya terjadinya kecelakaan dan juga sakit dikarenakan oleh pekerjaan. Selain dari pada itu K3 juga berfungsi untuk melindungi semua sumber produksi supaya dapat digunakan secara efektif. Untuk secara umum fungsi dan tujuan K3 adalah :

  1. Melindungi dan memelihara kesehatan dan keselamatan pekerja untuk meningkatkan suatu kinerja nya
  2. untuk menjaga dan juga memastikan keselamatan dan kesehatan terhadap semua orang di lingkungan kerja.
  3. untuk memastikan sumber produksi terpelihara yang secara baik dan juga dapat digunakan dengan aman dan efisien.

dalam penerapan sistem K3 pada suatu perusahaan atau tempat kerja tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang dapat menghabiskan banyak biaya terhadap perusahaan.

Melindungi dan memelihara kesehatan dan keselamatan pekerja untuk meningkatkan suatu kinerja nya

Filosofi dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau disingkat K3 adalah melindungi keselamatan dan kesehatan para pekerja dalam menjalankan pekerjaannya. Melalui upaya-upaya pengendalian semua bentuk potensi bahaya yang ada di lingkungan tempat kerjanya.

Bila semua potensi bahaya telah dikendalikan dan ISO 45001 memenuhi batas standar aman, maka akan memberikan kontribusi terciptanya kondisi .Lingkungan kerja yang aman. Sehat, dan proses produksi menjadi lancar, yang pada akhirnya akan dapat menekan risiko kerugian dan berdampak terhadap peningkatan produktivitas.

Untuk menjaga dan juga memastikan keselamatan dan kesehatan terhadap semua orang di lingkungan kerja.

K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) “Occupational Health and Safety”, disingkat OHS. K3 adalah kondisi yang harus diwujudkan di tempat kerja dengan segala. Daya upaya berdasarkan ilmu pengetahuan dan pemikiran mendalam guna melindungi tenaga kerja.

Manusia serta karya dan budayanya melalui penerapan teknologi ISO 45001 pencegahan kecelakaan yang dilaksanakan secara konsisten sesuai. Dengan peraturan perundangan dan standar yang berlaku.

Untuk memastikan sumber produksi terpelihara yang secara baik dan juga dapat digunakan dengan aman dan efisien.

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan. Keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek.

(MM)

 

https://dinamikaconsulting.com/

Inilah Perbedaan OHSAS 18001 Dengan ISO 45001

Perbedaan OHSAS 18001 dengan ISO 45001

 

https://dinamikaconsulting.com/

 

Pengertian

 

Inilah Perbedaan OHSAS 18001 Dengan ISO 45001. ISO 45001 ini merupakan standar yang menggantikan OHSAS 18001. Pada dasarnya OHSAS 18001 mempunyai pengertian yaitu standar internasional dalam penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Yang mana pengertian ini pun sama dengan ISO 45001.

ISO 45001 ini diterbitkan pada tahun 2018, tepatnya pada tanggal 12 Maret. Setelah terbitnya ISO 45001 ini, perusahaan yang masih menerapkan OHSAS 18001 diberi kesempatan selama 3 tahun untuk kemudian berganti ke sistem iso 45001.

 

Lalu apa sih bedanya OHSAS 18001 dengan ISO 45001 ini ?

ISO 45001 mempunyai pendekatan proaktif yang berisi tentang pengendalian Resiko. Yang dimulai dengan penggabungan antara kesehatan dan keselamatan dalam keseluruhan sistem manajemen organisasi atau perusahaan.

Yang nantinya akan mendorong manajemen puncak agar memiliki peran kepemimpinan yang lebih kuat dalam program K3.

OHSAS 18001 mempunyai pendekatan reaktif yaitu pengendalian bahaya yang mempunyai tanggung jawab kepada personil manajemen keselamatan.

 

Perbedaan Utama ISO 45001 Dan OHSAS 18001

  • ISO 45001 mempunyai High Level struktur atau struktur tingkat tinggi, yang bertujuan untuk memudahkan integrasi dengan sistem manajemen yang lain.

 

  • Dalam ISO 45001 terdapat peran kepemimpinan atau leadership yang mendorong manajemen puncak memiliki kepemimpinan yang lebih kuat. Berbeda dengan OHSAS 18001 yang semua tanggung jawab K3 ada di bawah manajer K3.

 

  • ISO 45001 mendorong semua pihak ikut berpartisipasi dan berkontribusi dalam mencapai sistem manajemen K3 dengan baik dan benar.

 

  • OHSAS 18001 hanya berisi tentang resiko dari K3, sedangkan ISO 45001 berisi tentang pengendalian resiko terhadap K3. Dan organisasi atau perusahaan juga harus bisa mengidentifikasi serta mengendalikan resiko, atau peluang K3 yang mempunyai kaitan dengan keberlangsungan suatu organisasi atau perusahaan tersebut.

 

Baca Juga : Lebih Maju Dengan ISO 45001

 

Itulah perbedaan antara OHSAS 18001 dan ISO 4500. Yang dimana kesimpulan dari perbedaan tersebut adalah, ISO 45001 merupakan revisi atau perbaikan dari OHSAS 18001 yang di mana sistem kerjanya lebih rinci.

Penggunaan ISO 45001 ini juga merupakan suatu sistem yang wajib ada di perusahaan-perusahaan besar. Hal ini demi terciptanya tempat kerja yang aman dan meminimalisir terjadinya resiko kecelakaan kerja yang dapat merenggut nyawa para pekerjanya.

 

Jasa Konsultan ISO

 

Untuk Anda yang masih bingung dalam memilih Konsultan ISO yang sudah terpercaya, dan mempunyai kinerja yang bagus.

Dinamika Consulting merupakan Jasa Konsultan ISO yang sudah berpengalaman dan sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar. 

Dinamika Consulting sudah dipercaya oleh perusahaan-perusahaan besar tersebut sebagai  Konsultan dan Lembaga Pelatihan ISO. Hal ini membuktikan bahwa Dinamika Consulting mempunyai kualitas yang tidak perlu diragukan lagi.

Apabila anda tertarik dan ingin mengetahui info lebih lanjut anda bisa menghubungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

 

– NA

https://dinamikaconsulting.com/

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001

Perubahan OHSAS menjadi ISO

 

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001. Sebelum diterbitkannya iso 45001 pada tanggal 12 Maret 2018. standar keselamatan dan kesehatan kerja diatur oleh ohsas 18001.

Diterbitkannya iso 45001 ini karena sebelum adanya iso 45001, angka kecelakaan kerja sangat tinggi bahkan Internasional Labour Organization atau ILO mencatat sebanyak 2,78 juta kecelakaan kerja terjadi setiap tahunnya itu tandanya setiap hari ada 7,7 juta orang yang meninggal karena dampak dari pekerjaannya.

Bahkan di Indonesia sendiri pun mempunyai tingkat kecelakaan kerja yang sangat tinggi, pada tahun 2017 terjadi 123.000 kasus kecelakaan kerja.

Kejadian seperti ini tentu sangat memprihatinkan, sehingga muncul lah iso 45001 sebagai solusi dari masalah ini.

Iso 45001 ini diharapkan bisa memperbaiki kinerja dari ohsas 18001 yang mana belum terlalu maksimal. sehingga digantikan oleh iso 45001 namun keduanya mempunyai tujuan yang sama yaitu kesehatan dan keselamatan kerja.

 

Apa saja yang direvisi dari pergantian ohsas 18001 menuju iso 45001 ?

 

  • Yang pertama adalah konteks organisasi

Konteks organisasi dalam iso 45001 ini jauh lebih kuat dibandingkan dengan ohsas 18001

  • Manajemen puncak

Jika pada ohsas 18001 tanggung jawab K3 ada pada manajer K3 dalam iso 45001 ini ada yang namanya kepemimpinan atau di leadership

 

Manfaat dari iso 45001

 

Penerapan iso 45001 ini mempunyai berbagai manfaat yang bisa berdampak baik bagi perusahaan. contohnya :

 

  • Mengembangkan kebijakan K3
  • Bisa menentukan bahaya dan risiko K3 serta mempunyai upaya untuk menyelesaikan dan meminimalisir potensinya
  • Meningkatkan kesadaran semua pihak yang berkaitan tentang pentingnya sistem manajemen K3
  • Meningkatkan kinerja perusahaan
  • Memastikan para karyawan dan semua pihak ikut berpartisipasi secara langsung

 

Perbedaan Utama ISO 45001 dengan OHSAS 18001

Struktur

Klausul ISO 45001 
  • Scope
  • Leadership
  • Planning
  • Support
  • Operation
  • Acuan Normatif
  • Ketentuan dan definisi
  • Konteks Organisasi
  • Evaluasi kinerja
  • Perbaikan

 

Klausul OHSAS 18001
  • Scope atau jangkauan
  • Publikasi referensi
  • Ketentuan dan definisi
  • Persyaratan sistem manajemen OHSAS

 

Konteks Organisasi

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001. ISO 45001 lebih fokus terhadap konteks organisasi. Pada klausulnya dijelaskan sebelum menyusun sistem manajemen K3 organisasi harus memahami kebutuhan berbagai pihak penting. 

Pihak tersebut dituntut untuk mempertimbangkan isu K3 di internal maupun eksternal. Tentunya isu tersebut yang berdampak bagi organisasi dalam memenuhi tujuan dalam sistem manajemen K3.

 

Leadership

Leadership atau manajemen puncak menjadi aspek utama dalam seluruh manajemen yang ada dalam organisasi. Komitmen yang kuat dari leadership ini sangat dibutuhkan. Selain itu organisasi juga membutuhkan pekerja yang memiliki komitmen dalam sistem manajemen K3.

Sedangkan OHSAS 18001 memiliki sifat tunggal. Yang artinya sistem manajemen organisasi menggunakan tanggung jawab pada manajemen atau manajer K3.

 

Keikutsertaan karyawan

Tentunya sistem ini membutuhkan keikutsertaan dari individu di organisasi. Tanpa adanya pekerja sistem ini tidak dapat dijalankan dengan baik. Standar ini menekankan keikutsertaan karyawan terutama dalam sistem manajemen K3.

 

Jika anda membutuhkan ISO 45001, kami Konsultan ISO bersedia membantu. Hubungi kami melalui kontak yang berada di website kami. Atau jika anda ingin mempelajari ISO, maka daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

Lebih Maju Dengan ISO 45001

ISO 45001

https://dinamikaconsulting.com/

 

Lebih Maju Dengan ISO 45001. ISO 45001 ini harus digunakan oleh semua organisasi dan perusahaan manapun, terutama perusahaan yang bergerak di bidang produksi karena hal ini perusahaan harus lebih mementingkan kesehatan dan keselamatan karyawan.

 

Apa sih yang dimaksud dengan ISO 45001 ini?

ISO 45001 adalah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.

Kecelakaan yang diakibatkan oleh proses produksi harus dicegah agar tidak semakin banyak korban, yang nantinya apabila kecelakaan itu terjadi tentu akan merugikan perusahaan dan karyawan itu sendiri.

Kerugian yang dirasakan karyawan adalah kesehatannya yang memburuk dan kurang efektif dalam bekerja, nah sedangkan kerugian yang dirasakan perusahaan adalah ketidak hadiran karyawannya yang tentu akan mengurangi efektifitas dari proses produksi.

 

Tujuan utama dari ISO 45001

ISO 45001 ini mempunyai tujuan utama yaitu mengurangi resiko bahaya dan ancaman keselamatan karyawan yang diakibatkan dari pekerjaannya tersebut.

 

Apabila kecelakaan kerja itu sampai terjadi bukan hanya kerugian waktu yang akan didapat oleh perusahaan, melainkan juga pembengkakan biaya yang akan dikeluarkan perusahaan untuk mengatasi masalah tersebut.

 

Manfaat yang didapat perusahaan apabila telah menerapkan ISO 45001

 

Dengan penerapan iso 45001 perusahaan akan mendapatkan beberapa manfaat. Yang tentunya akan membuat perusahaan tersebut lebih maju, diantaranya :

 

  • Produktivitas akan meningkat
  • Meningkatkan reputasi di bidang kesehatan dan keselamatan kerja atau K3
  • Keterlibatan karyawan dalam penerapan sistem manajemen K3
  • Karyawan akan lebih memperhatikan keselamatan dalam bekerja sehingga mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja
  • Bukti bahwa telah memenuhi kewajiban hukum
  • Membuktikan bahwa perusahaan sudah siap bersaing secara global
  • Menghemat biaya perusahaan

 

Itulah manfaat yang bisa didapat perusahaan apabila menerapkan iso 45001 ini dengan baik dan benar. 

 

Baca Juga : Kepemimpinan Dalam ISO 45001

 

Penerapan ISO 45001 ini sangat bermanfaat bagi semua pihak yang yang terkait dalam proses produksi dari sebuah perusahaan.

Tentunya perusahaan akan lebih mudah berkembang dan maju karena sudah tidak ada kendala yang menghambat kinerja nya. Oleh karena itu penerapan iso 45001 ini sangat penting dan wajib diterapkan di semua perusahaan dan organisasi.

Dalam suatu proses produksi atau kegiatan kerja dari sebuah perusahaan tentu mempunyai dampak yang akan ditimbulkan. Apalagi jika para karyawannya tidak memperhatikan sistem kesehatan dan keselamatan kerja. Hal ini tentu akan membuat resiko kecelakaan akan apa yang akan sangat berpotensi terjadi.

Oleh karena itu K3 juga diatur dalam perUndang-Undangan. Hal ini dimaksudkan agar semua perusahaan bisa memperhatikan dan menerapkan sistem kerja in.i

 

Konsultan Jasa ISO Terpercaya

 

Dalam pemilihan konsultan jasa iso tentu anda harus benar-benar menyeleksi mana yang sudah memiliki kerjasama yang baik dengan perusahaan-perusahaan besar yang artinya konsultan itu sudah dipercaya.

Dinamika Consulting adalah konsultan yang sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan perusahaan ternama. Hal ini membuktikan bahwa Konsultan ini sudah bisa dipercaya dan mempunyai kinerja yang sangat bagus. 

Dinamika Consulting ini juga menyediakan pelatihan dan jasa konsultan ISO. Untuk info lebih lanjut anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

Demikianlah sedikit ulasan tentang ISO 45001 yang akan membuat perasaan Anda lebih maju. Semoga bisa menambah wawasan dan bermanfaat.

 

Informasi Pelatihan

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

WhatsApp chat