Konsultan ISO – Page 3 – Dinamika Consulting – Jasa Pelatihan, Konsultan ISO, Training ISO, konsultan Iso 9001, konsultan Iso 45001

ISO 22000

manajemen ini telah diterbitkan pada Juni 2018 yang menggantikan sebelumnya ISO 22000:2005. ISO 22000:2018 ini menetapkan sebuah persyaratan dari sistem manajemen keamanan pangan. Manajemen ini menjelaskan apa yang harus dilakukan oleh organisasi untuk menunjukan kemampuannya dalam mengendalikan akan bahaya keamanan dibidang pangan dan memastikan bahwa makanan yang aman untuk dikonsumsi. Standar ini dapat dijadikan sebagai pedoman dalam pelaksanaan sistem manajemen keamanan pangan dengan menyediakan suatu serangkaian proses yang kuat dan efektif untuk meningkatkan sebuah keamanan pangan.

Produksi makanan yang aman dan berkelanjutan adalah salah satu tantangan yang besar,karena ada lebih dari 200 penyakit yang dapat menyebar melalui makanan titik terlebih lagi di era globalisasi perdagangan pangan semakin marakdan meluas sehingga membuat rumit sistem keamanan pangan. Nah dengan demikian edisi baru iso 22000 tentang sistem manajemen keamanan pangan menyajikan respon yang yang tepat waktu.

Soal sistem keamanan pangan adalah tentang pencegahan eliminasi dan pengendalian bahaya dari makanan,dari tempat produksi hingga sampai ke konsumen. Sistem perusahaan dalam bidang makanan harus lebih melakukan pengendalian bahaya yang lebih memadai. Bahkan, keamanan pangan hanya dapat dipertahankan melalui upaya gabungan semua pihak: seperti pemerintah, produsen, pengecer, dan konsumen akhir.

Iso 22000:2018 ini diperuntukan untuk semua organisasi yang terlibat dalam rantai makanan di bidang industri makanan dan pangan, terlepas dari ukuran ataupun kompleksitasnya. Manajemen keamanan pangan merupakan proses yang harus terus selalu ditingkatkan.sangat dibutuhkan pendekatan dengan kehati-hatian untuk keamanan pangan demi membantu mengidentifikasi. Mencegah dan mengurangi bahaya dari makanan dalam rantai makanan dan pangan.

Edisi baru yang ada pada standar ini juga memberikan banyak sekali kejelasan pemahaman bagi ribuan perusahaan di seluruh dunia yang sudah menggunakan standar ini.

Perbaikan standar baru ini meliputi:

Adopsi dari Struktur Tingkat Tinggi yang umum untuk semua standar sistem manajemen ISO, sehingga akan lebih mudah lagi. Bagi suatu organisasi untuk menggabungkan ISO 22000 dengan sistem manajemen mutu lain (seperti ISO 9001 ataupun ISO 14001).

Pendekatan baru terhadap berbagai resiko (sebagai konsep vital dalam sebuah bisnis makanan) yang membedakan. Antara risiko di tingkat operasional dan tingkat bisnis sistem manajemen.

Tautan kuat ke Codex Alimentarius, kelompok makanan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) yang mengembangkan pedoman keamanan pangan bagi pemerintah.

Standar baru ini akan menawarkan pengendalian yang lebih dinamis dan bahaya keamanan pangan yang menggabungkan unsur-unsur kunci. Yang secara umum telah kita dikenal: komunikasi interaktif, manajemen sistem, Program Persyaratan (PRP), dan prinsip. Analisis Bahaya dan Titik Kendali Kritis (HACCP).

Jacob Faergemand, Ketua komite teknis ISO / TC 34, produk makanan, subkomite 17. Sistem manajemen keamanan pangan, yang mengembangkan standar. Mengatakan: “Untuk memenuhi kebutuhan pasar untuk keamanan pangan, ISO 22000 dibuat oleh para pemangku kepentingan yang terlibat dalam organisasi keamanan pangan: pemerintahan. konsumen, konsultasi, industri dan penelitian. Ketika sistem manajemen keamanan pangan telah diterapkan oleh pengguna manajemen ini, dipastikan bahwa persyaratan dari pasar telah terpenuhi”.

Jika kalian masih ingin mengetahui soal manajemen iso 22000 ini dan sedang membutuhkan jasa dari Konsultan ISO, kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian.

Mengenal HACCP dan ISO 22000

Mengenal HACCP dan ISO 22000 sebagai standar sistem manajemen keamanan pangan. Mari simak dulu penjelasan tentang ISO 22000.

Pengertian ISO 22000

Mengenal HACCP dan ISO 22000. ISO 22000 adalah standar sistem manajemen pangan yang diakui secara internasional. Organisasi yang menerapkan sistem ISO 22000 akan memiliki standar sertifikasi yang diberikan oleh pihak yang berwenang dari ISO. Dengan adanya sertifikasi iso 22000 organisasi memungkinkan untuk menunjukkan bahwa organisasi tersebut menetapkan sistem manajemen keamanan pangan.

Dengar adanya suatu pegas tersebut dapat memberikan dampak baik berupa kepercayaan kepada pelanggan terhadap produk yang diproduksi.

Pelanggan tentunya menginginkan keamanan dari produk yang mereka konsumsi. Sistem ini menjadi hal penting sebagai salah satu permintaan pelanggan. Pelanggan menginginkan keamanan makanan dan pengelolaannya berdasarkan bahan yang baik dan aman.

Pada saat ini pengembangan industri pangan sudah sangat meningkat dengan pesat. Dengan terjadinya perkembangan tersebut ditemui masalah yang berkaitan dengan penyakit yang disebabkan karena makanan. Masalah penyakit tersebut juga dikenal dengan sebutan food borne illness.

Di negara lainnya permasalahan ini telah di antisipasi dengan dibentuknya metode melakukan analisis resiko. Analisis ini ditujukan untuk mengidentifikasi terhadap bahaya yang disebabkan oleh makanan dalam proses produksinya.

Metode tersebut disebut HACCP, yang kepanjanganya adalah Hazard Analysis and Critical Control Points. Jika organisasi yang akan menjualkan barangnya ke Eropa atau Amerika organisasi tersebut wajib memenuhi persyaratan tersebut.

Pengertian HACCP

Hazard Analysis Critical Control Point atau yang sering dikenal sebagai singkatan HACCP. Ini adalah suatu sistem jaminan mutu yang mendasarkan kepada kesadaran terhadap bahaya yang mungkin timbul pada tahap produksi. Sistem ini bertujuan untuk mengendalikan dan mengontrol bahaya-bahaya tersebut yang mungkin terjadi.

Fokus utama HACCP ialah mengantisipasi dan mengidentifikasi bahaya dengan melakukan pengawasan pada tindakan pencegahan yang mengandalkan kepada pengujian produk akhir. Sistem ini bukan merupakan sistem jaminan keamanan tanpa resiko. Namun dirancang untuk meminimalisir resiko bahaya keamanan pangan.

Sistem HACCP dikenal sebagai sistem keamanan pangan yang paling efektif. Dengan menerapkan HACCP maka perusahaan jaminan pangan akan mendapatkan kepercayaan para pelanggan terhadap jaminan keamanan yang telah dilakukan.

Serta perusahaan akan mendapatkan kesan yang baik di bawah industri pangan yang bekerja sama. Karena telah memberikan kesan yang kuat dan profesional dalam menjamin keamanan pangan. Perusahaan pun dapat mempromosikan diri mereka bahwa mereka telah memenuhi persyaratan sistem keamanan pangan. Sehingga perusahaan patuh terhadap peraturan pemerintah dalam menjamin masyarakat terhadap kemungkinan timbulnya bahaya keamanan pangan.

Manfaat Menerapkan sistem HACCP

Menjamin Keamanan Pangan
Menghasilkan produk pangan yang aman kapanpun waktu produksinya
Tersertifikasi sebagai perusahaan yang aman dalam menghasilkan produk yang aman
Memberikan kepercayaan kepada produsen akan jaminan produk yang berkualitas
Memaksimalkan kepuasan kepada pelanggan terhadap standar dalam negeri atau luar negeri
Mencegah terjadinya kasus keracunan pangan yang di hasilkan dari proses produksi
Mencegah terjadinya kerusakan pada produksi, memudahkan melakukan sistem pengujian akhir

Kami Konsultan ISO berkenan membantu anda dalam melakukan sertifikasi ISO 22000. Selain itu kami mengadakan pelatihan tentang berbagai macam ISO, Caranya Daftarkan Sekarang.

Apa Itu ISO 22000

Apa itu ISO 22000? Apa yang perlu diketahui dari ISO 22000? Kenapa perusahaan dianjurkan menggunakan ISO 22000?

Pengertian ISO 22000

Apa Itu ISO 22000. ISO 22000 adalah sistem manajemen keamanan tentang pangan yang diterapkan untuk setiap organisasi. Sistem manajemen ini di terapkan dalam rantai makanan pertanian dan peternakan. Memiliki tujuan untuk menyiapkan standar yang dikenal secara internasional dalam manajemen pangan.

Sistem manajemen keamanan pangan dibuat untuk diterapkan di berbagai organisasi tanpa memandang sektor besarnya organisasi dan lokasi geografis. Standar ini dipakai oleh pemasok dan jasa dan makanan seperti faktor pembersihan dan peralatan.

Menentukan sistem manajemen keamanan pangan yang menggabungkan elemen kunci yang diakui dengan baik demi memastikan keamanan pangan. Standar ini bertujuan menyediakan serangkaian proses yang efektif untuk meningkatkan keamanan pangan.

Perusahaan makanan dan pangan terlibat dalam rantai makanan terlepas dari ukuran atau kompleksitasnya. Sistem ini adalah sistem manajemen yang prosesnya harus selalu ditingkatkan. Dibutuhkan fokus terhadap kehati-hatian untuk keamanan makanan.

Sistem ini sistem ini membantu mengidentifikasi dan mengurangi bahaya bawaan makanan Dalam rantai makanan dan pangan.

Perbaikan Sistem Manejemem keamanan Pangan

Terdapat pembaruan pada standar ini. Pembaruan ini memberikan kejelasan ribuan perusahaan di dunia yang sudah menggunakan standar keamanan pangan. Perbaikan tersebut meliputi beberapa faktor, yaitu :

Pertama

Sistem ini telah mengadopsi struktur tingkat tinggi yang umum untuk sistem standar manajemen iso. Sehingga organisasi lebih mudah menggabungkan ISO 22000 dengan sistem manajemen iso yang lainnya.

Kedua

Melakukan beberapa pendekatan baru terhadap risiko. Perbaruan ini sebagai konsep yang yang sangat penting dalam bisnis makanan. Yang membedakan antara risiko operasional dan sistem bisnis manajemen.

Ketiga

Selanjutnya kelompok makan bangsa-bangsa mengembangkan pedoman keamanan pangan bagi pemerintahan

Manfaat ISO 22000

Apa saja manfaat dari pengguna sistem manajemen kemanana pangan?. Berikut penjelasannya :

Organisasi dapat menjadi pilihan pemasok dan dapat menunjukkan komitmen organisasi terhadap keamanan pangan. Dengan begitu organisasi dapat meningkatkan pendapatan dan Supply tangan dengan mudah dan terpercaya.

Selain itu organisasi dapat membangun kepercayaan para individu yang memiliki kepentingan dari dalam maupun luar organisasi.

Organisasi dapat mengidentifikasi mengatasi resiko keamanan pangan yang akan timbul. Dengan adanya persiapan tersebut organisasi tidak akan merasakan kerugian yang terlalu besar.

Mengurangi terjadinya retur pembelian atau penarikan produk. Serta membangun kepatuhan terhadap proses hukum yang berlaku.

Tentunnya sistem ini dapat melindungi nama atau brand perusahaan. Dengan memiliki citra yang bagus tentunya akan banyak yang tertarik pada organisasi.

Iso 22000 memiliki level yang sama dengan tanda sistem manajemen iso lainnya. Organisasi akan lebih mudah mengelola sistem manajemen dengan baik jika sistem manajemen lainnya digabungkan. Sistem ini tidak akan bertabrakan dengan sistem lainnya.

Jika anda tertarik untuk menerapkan standarisasi ISO 22000, Kami Konsultan ISO bersedia membantu anda. Kami juga menyediakan pelatihan tentang berbagai ISO. Daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

Peralihan OHSAS 18001 Menuju ISO 45001

Peralihan dari OHSAS 18001 menuju ISO 45001

Pengertian OHSAS 18001 Dan ISO 45001

Peralihan OHSAS 18001 Menuju ISO 45001. ISO 45001 ini diterbitkan pada Maret tahun 2018. Sistem ini merupakan standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang mana itu adalah perbaikan dari OHSAS 18001.

ISO 45001 ini mempunyai perubahan yang signifikan dalam konsep dan pendekatan dari OHSAS 18001. Tetapi perubahan ini bisa diterapkan oleh berbagai perusahaan.

Dalam menerapkan ISO 45001 bagi perusahaan yang sudah menerapkan OHSAS 18001 ini mempunyai beberapa langkah yang harus ditempuh. Langkah-langkah ini harus diperhatikan secara detail oleh perusahaan agar semuanya bisa berjalan baik dan sesuai prosedur.

Langkah yang harus ditempuh menuju ISO 45001

Membuat perencanaan proses transisi dan implementasi ISO 45001.

Perusahaan harus memilih pihak yang bertanggung jawab secara penuh dan sudah memahami persyaratan yang ada di OHSAS 18001.

Mempelajari persyaratan ISO 45001

Langkah awal organisasi untuk menerapkan ISO 45001 ini harus sudah paham Apa saja syarat yang harus ditempuh nya untuk menetapkan ISO 45001.

Training ISO 45001

Memastikan bahwa kebutuhan kompetensi baru terpenuhi dan harus meningkatkan kesadaran dari semua pihak yang bersangkutan dalam penerapan SMK 3

Konteks organisasi

Semua standar yang menggunakan High Level structure mempunyai persyaratan konteks. namun setiap standar mempunyai konteksnya masing-masing. contohnya adalah ISO 9001 yang mengatur kualitas produk dan kepuasan pelanggan.

Menentukan kebutuhan para pekerja dan pihak yang bersangkutan

Hal ini akan membuat organisasi bisa menyesuaikan arah strategisnya pekerjaan merupakan perhatian utama karena merupakan pihak yang paling berpengaruh dalam kegiatan dan keputusan organisasi

Peninjauan kembali ruang lingkup

Hal ini dilakukan agar tidak terjadinya kesalahan sehingga tidak salah langkah.

Peralihan dari OHSAS 18001 menuju ISO 45001

harus mempertimbangkan ruang lingkup SMK 3 di mana aktivitas organisasi itu harus sudah mencakup semuanya

Baca Juga : Tanggap Darurat Dalam ISO 45001

Kepemimpinan atau leadership

Kepemimpinan dalam ISO 45001 ini mempunyai fungsi seperti keterlibatan aktif dalam peninjauan smk3. organisasi mulai dari perencanaan sampai kesepakatan kepemimpinan dan ini merupakan tanggung jawab terbesar dari ISO 45001.

Oleh karena itu perusahaan harus bisa menerapkan sistem ISO 45001 dengan baik dan benar. Demi tercapainya tujuan bersama, dan juga kenyamanan dari semua pihak yang bersangkutan.

Jasa Konsultan ISO

Apabila anda masih bingung dalam memilih Jasa Konsultan ISO yang sudah terpercaya dan terjamin kualitasnya. Dinamika Consulting bisa anda jadikan sebagai pilihan.

Dinamika Consulting ini sudah mempunyai banyak kerja sama dengan perusahaan-perusahaan besar, hal ini membuktikan bahwa Konsultan ini sudah terpercaya.

Kami menyediakan sistem pelatihan dan Konsultan ISO, apabila anda ingin mengetahui lebih lanjut anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

– NA

Kebijakan K3

Kebijakan K3 – dalam kebijakan K3 merupakan syarat atau dasar dalam membangun sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja. Dari kebijakan manajemen ini merupakan komitmen pimpinan suatu organisasi perusahaan untuk menjamin suatu keselamatan dan juga kesehatan kerja di seluruh personil. Di bawah kendalinya juga pihak-pihak yang berkaitan atau berhubungan dengan kegiatan operasi perusahaan tersebut.

Kebijakan K3 dalam klausul ohsas didefinisikan sebagai segala arah dan tujuan dari suatu organisasi yang akan berkaitan dengan keselamatan dan juga kesehatan kerja di mana secara resmi dinyatakan oleh pimpinan perusahaan.

dalam klausul 4.2 standar ohsas 2007 terdapat beberapa persyaratan yang mengenai kebijakan K3 yaitu :

Sesuai dengan lingkungan dan juga besar resiko terhadap K3 perusahaan
terdapat komitmen untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja juga berkomitmen dalam peningkatan untuk berkelanjutannya terhadap sistem manajemen K3 dan kinerja K3 perusahaan.
dengan sebuah komitmen untuk memenuhi peraturan juga perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang bertujuan dengan K3
ada suatu kerangka kerja guna untuk menyusun dan meninjau sasaran atau target K3 dalam organisasi.
Didokumentasikan atau diterapkan dan dipelihara
dapat dikomunikasikan kepada seluruh personil yang terdapat di bawah kendali organisasi. Dengan tujuan untuk seluruh personil mengetahui akan kewajiban K3 terhadap masing-masing.

Keselamatan kerja ISO 45001

sekarang ini perusahaan dan orgnasisai yang ada di indonesia bertanggung jawab penuh agar bisa meminimalisir dari berbagai macam resiko. Yang berbahaya akibat kerja dan kesehatan kerja terhadap para pekerjanya, baik itu manajer ataupun para pengunjung maupun kontraktor. Terlebih lagi jika mereka dilibatkan di tempat yang memiliki reisko yang tinggi.

ISO telah mengembangkan sistem manajemen k3 dan membenahi kinerjanya, penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001. Yang bertujuan supaya organisasi dan perusahaan bisa mengelola dan menata resiko K3 dan dapat memperbaiki kinerja. Penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ini dapat menjadi keputusan strategis untuk perusahaan yang dapat digunakan dalam menyokong inisiatif keberlanjutan serta dapat meyakinkan masyarakat selama menjadi lebih sehat dan aman serta menambah benefit organisasi di ketika yang sama.

Di dalam mengerjakan sebuah pekerjaan di dalam sebuah organisasi pasti saja dapat mengakibatkan sebuah resiko cedera maupun resiko kesehatan. Menjadi buruk bahkan dapat menyebabkan kematian untuk mereka yang bekerja di dalam organisasi tersebut. Oleh sebab itu sangat penting untuk para perusahaan supaya mampu mengurangi atau menghilangkan resiko dari bahaya akan kesehatan dan keselamatan kerja dengan memungut suatu keputusan pencegahan dengan tepat.

Di dalam melakukan pekerjaan di organisasi maka semua pekerja dan karyawan yang paling mempunyai resiko terhadap K3. Maka sangat urgen dalam melibatkan semua pekerja dalam mengemban dan mengimplementasikan kesehatan dan keselamatan kerja. Agar dapat merealisasikan kesehatan dan keselamatan kerja di antara caranya ialah melaksanakan sebuah sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001.

Jika kalian masih bingung soal ini dan membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian

Inilah Perbedaan OHSAS 18001 Dengan ISO 45001

Perbedaan OHSAS 18001 dengan ISO 45001

Pengertian

Inilah Perbedaan OHSAS 18001 Dengan ISO 45001. ISO 45001 ini merupakan standar yang menggantikan OHSAS 18001. Pada dasarnya OHSAS 18001 mempunyai pengertian yaitu standar internasional dalam penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Yang mana pengertian ini pun sama dengan ISO 45001.

ISO 45001 ini diterbitkan pada tahun 2018, tepatnya pada tanggal 12 Maret. Setelah terbitnya ISO 45001 ini, perusahaan yang masih menerapkan OHSAS 18001 diberi kesempatan selama 3 tahun untuk kemudian berganti ke sistem iso 45001.

Lalu apa sih bedanya OHSAS 18001 dengan ISO 45001 ini ?

ISO 45001 mempunyai pendekatan proaktif yang berisi tentang pengendalian Resiko. Yang dimulai dengan penggabungan antara kesehatan dan keselamatan dalam keseluruhan sistem manajemen organisasi atau perusahaan.

Yang nantinya akan mendorong manajemen puncak agar memiliki peran kepemimpinan yang lebih kuat dalam program K3.

OHSAS 18001 mempunyai pendekatan reaktif yaitu pengendalian bahaya yang mempunyai tanggung jawab kepada personil manajemen keselamatan.

Perbedaan Utama ISO 45001 Dan OHSAS 18001

ISO 45001 mempunyai High Level struktur atau struktur tingkat tinggi, yang bertujuan untuk memudahkan integrasi dengan sistem manajemen yang lain.

Dalam ISO 45001 terdapat peran kepemimpinan atau leadership yang mendorong manajemen puncak memiliki kepemimpinan yang lebih kuat. Berbeda dengan OHSAS 18001 yang semua tanggung jawab K3 ada di bawah manajer K3.

ISO 45001 mendorong semua pihak ikut berpartisipasi dan berkontribusi dalam mencapai sistem manajemen K3 dengan baik dan benar.

OHSAS 18001 hanya berisi tentang resiko dari K3, sedangkan ISO 45001 berisi tentang pengendalian resiko terhadap K3. Dan organisasi atau perusahaan juga harus bisa mengidentifikasi serta mengendalikan resiko, atau peluang K3 yang mempunyai kaitan dengan keberlangsungan suatu organisasi atau perusahaan tersebut.

Baca Juga : Lebih Maju Dengan ISO 45001

Itulah perbedaan antara OHSAS 18001 dan ISO 4500. Yang dimana kesimpulan dari perbedaan tersebut adalah, ISO 45001 merupakan revisi atau perbaikan dari OHSAS 18001 yang di mana sistem kerjanya lebih rinci.

Penggunaan ISO 45001 ini juga merupakan suatu sistem yang wajib ada di perusahaan-perusahaan besar. Hal ini demi terciptanya tempat kerja yang aman dan meminimalisir terjadinya resiko kecelakaan kerja yang dapat merenggut nyawa para pekerjanya.

Jasa Konsultan ISO

Untuk Anda yang masih bingung dalam memilih Konsultan ISO yang sudah terpercaya, dan mempunyai kinerja yang bagus.

Dinamika Consulting merupakan Jasa Konsultan ISO yang sudah berpengalaman dan sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar.

Dinamika Consulting sudah dipercaya oleh perusahaan-perusahaan besar tersebut sebagai Konsultan dan Lembaga Pelatihan ISO. Hal ini membuktikan bahwa Dinamika Consulting mempunyai kualitas yang tidak perlu diragukan lagi.

Apabila anda tertarik dan ingin mengetahui info lebih lanjut anda bisa menghubungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

– NA

Lebih Maju Dengan ISO 45001

ISO 45001

Lebih Maju Dengan ISO 45001. ISO 45001 ini harus digunakan oleh semua organisasi dan perusahaan manapun, terutama perusahaan yang bergerak di bidang produksi karena hal ini perusahaan harus lebih mementingkan kesehatan dan keselamatan karyawan.

Apa sih yang dimaksud dengan ISO 45001 ini?

ISO 45001 adalah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.

Kecelakaan yang diakibatkan oleh proses produksi harus dicegah agar tidak semakin banyak korban, yang nantinya apabila kecelakaan itu terjadi tentu akan merugikan perusahaan dan karyawan itu sendiri.

Kerugian yang dirasakan karyawan adalah kesehatannya yang memburuk dan kurang efektif dalam bekerja, nah sedangkan kerugian yang dirasakan perusahaan adalah ketidak hadiran karyawannya yang tentu akan mengurangi efektifitas dari proses produksi.

Tujuan utama dari ISO 45001

ISO 45001 ini mempunyai tujuan utama yaitu mengurangi resiko bahaya dan ancaman keselamatan karyawan yang diakibatkan dari pekerjaannya tersebut.

Apabila kecelakaan kerja itu sampai terjadi bukan hanya kerugian waktu yang akan didapat oleh perusahaan, melainkan juga pembengkakan biaya yang akan dikeluarkan perusahaan untuk mengatasi masalah tersebut.

Manfaat yang didapat perusahaan apabila telah menerapkan ISO 45001

Dengan penerapan iso 45001 perusahaan akan mendapatkan beberapa manfaat. Yang tentunya akan membuat perusahaan tersebut lebih maju, diantaranya :

Produktivitas akan meningkat
Meningkatkan reputasi di bidang kesehatan dan keselamatan kerja atau K3
Keterlibatan karyawan dalam penerapan sistem manajemen K3
Karyawan akan lebih memperhatikan keselamatan dalam bekerja sehingga mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja
Bukti bahwa telah memenuhi kewajiban hukum
Membuktikan bahwa perusahaan sudah siap bersaing secara global
Menghemat biaya perusahaan

Itulah manfaat yang bisa didapat perusahaan apabila menerapkan iso 45001 ini dengan baik dan benar.

Baca Juga : Kepemimpinan Dalam ISO 45001

Penerapan ISO 45001 ini sangat bermanfaat bagi semua pihak yang yang terkait dalam proses produksi dari sebuah perusahaan.

Tentunya perusahaan akan lebih mudah berkembang dan maju karena sudah tidak ada kendala yang menghambat kinerja nya. Oleh karena itu penerapan iso 45001 ini sangat penting dan wajib diterapkan di semua perusahaan dan organisasi.

Dalam suatu proses produksi atau kegiatan kerja dari sebuah perusahaan tentu mempunyai dampak yang akan ditimbulkan. Apalagi jika para karyawannya tidak memperhatikan sistem kesehatan dan keselamatan kerja. Hal ini tentu akan membuat resiko kecelakaan akan apa yang akan sangat berpotensi terjadi.

Oleh karena itu K3 juga diatur dalam perUndang-Undangan. Hal ini dimaksudkan agar semua perusahaan bisa memperhatikan dan menerapkan sistem kerja in.i

Konsultan Jasa ISO Terpercaya

Dalam pemilihan konsultan jasa iso tentu anda harus benar-benar menyeleksi mana yang sudah memiliki kerjasama yang baik dengan perusahaan-perusahaan besar yang artinya konsultan itu sudah dipercaya.

Dinamika Consulting adalah konsultan yang sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan perusahaan ternama. Hal ini membuktikan bahwa Konsultan ini sudah bisa dipercaya dan mempunyai kinerja yang sangat bagus.

Dinamika Consulting ini juga menyediakan pelatihan dan jasa konsultan ISO. Untuk info lebih lanjut anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

Demikianlah sedikit ulasan tentang ISO 45001 yang akan membuat perasaan Anda lebih maju. Semoga bisa menambah wawasan dan bermanfaat.

Peluang Dan Resiko K3

Peluang Dan Resiko K3-Kita tidak pernah tahu kita akan mendapatkan musibah hari ini lusa Ataupun besok karena kecelakaan itu bisa terjadi pada setiap insan manusia atau setiap pekerjaan pembangunan mulai dari tahap penyimpanan peralatan material tahap persiapan ataupun tahap pekerjaan struktur banyak sekali tanpa kita sadari sesuatu yang akan terjadi pada kita yang mungkin akan membahayakan kita Kegiatan apapun pasti kita memiliki potensi resiko peluang dan resiko kecelakaan kerja termasuk kedalam bagian dari langkah manajemen risiko K3 titik menghitung peluang merupakan bagian dari pada metode penilaian risiko.

Dalam menentukan peluang insiden yang terjadi di tempat kerja kita dapat menggunakan skala berdasarkan tingkat potensinya. Nah Oleh karena itu muncullah suatu sistem manajemen iso 45001 yaitu yang mengatur bagaimana Secara rinci untuk sebuah keselamatan dan kesehatan dalam kerja untuk berbagai perusahaan iso 45001 ini menggantikan ohsas 18001 iso 45001 ini muncul dan rilis pada tahun 2018 sekitar bulan Maret. Karena semakin banyaknya dan maraknya insiden terjadi kecelakaan dalam dunia pekerjaan maka so4 5001 ini sangat penting sekali untuk kita pakai dan gunakan dalam suatu perusahaan apapun dan manapun.

Apa saja faktor-faktor yang dapat mempengaruhi peluang terjadinya suatu insiden

berapa kali situasi terjadinya

Semakin besar frekuensi paparan semakin besar juga peluang insiden yang akan terjadi

Beberapa orang yang terpapar

Semakin banyak orang yang terkena maka semakin baik juga insiden yang akan terjadi

Keterampilan dan pengalaman orang yang terkena

Latihan yang sesuai dengan kompetensi yang memadai dalam aktivitas dapat mengurangi peluang

terjadinya insiden

Berbagai karakteristik khusus personil yang terlibat
Durasi paparan

Semakin lama seseorang terkena maka semakin tinggi peluang insiden yang akan terjadi

Pengaruh posisi seseorang terhadap bahaya

Semakin dekat seseorang dengan sumber bahaya maka akan semakin tinggi pula peluang terkena

insiden.

ISO 45001 ini juga memiliki beberapa manfaaatnya seperti

– Perusahaan dapat membangun proses yang lebih sistematis untuk mengurangi angka kecelakaan dalam kerja dan dapat memperhitungkan risiko dan bahaya. Dan persyaratan hukum dan lainnya yang terkait dengan sistem manajemen k3.
– menentukan bahaya dan risiko yang berhubungan dengan kegiatannya yang berusaha untuk menghilangkan risiko dan bahaya tersebut.
– membangun pengendalian operasional untuk mengelola berbagai resiko dan bahaya lainnya, dengan juga beberapa peraturan yang terkait dengan smk3.
– meningkatkan kesadaran mengenai kesadaran risiko dan bahaya dalam lingkungan perusahaan mengevaluasi kinerja sistem manajemen k3 dan berusaha untuk memperbaikinya secara terus-menerus.
– para pekerja memastikan mengambil peran aktif dalam hal smk3 di kombinasi langkah-langkah yang akan memastikan bahwa reputasi dari organisasi sebagai tempat yang aman untuk kerja akan di promosikan.

Jika kalian membutuhkan jasa dari Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING akan bersedia membantu kalian.

ISO 45001 Untuk Perusahaan

Kebutuhan ISO 45001 Untuk Perusahaan

Apa Yang Dimaksud Dengan ISO 45001?

ISO 45001 Untuk Perusahaan. ISO 45001 adalah standar yang sudah diakui secara internasional yang mengatur Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Atau biasa disingkat dengan SMK3.

Standar ISO 45001 ini wajib diterapkan di perusahaan perusahaan. Terutama perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur, yang dimana perusahaan harus memperhatikan alat dan kesehatan para pekerjanya.

ISO 45001 ini juga mempunyai bagian-bagian yang berisi persyaratan untuk penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.

Bagian-bagian ISO 45001

Konteks Organisasi

Dalam bagian ini organisasi harus menentukan konteksnya dalam sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja.

Termasuk juga pihak-pihak yang berkepentingan. Bagian ini juga merupakan persyaratan untuk menentukan ruang lingkup sistem manajemen K3.

Kepemimpinan atau Leadership

Dalam bagian ini mengharuskan perusahaan atau organisasi mempunyai kepemimpinan atau leadership.

Kepemimpinan ini harus mempunyai komitmen terhadap sistem manajemen K3. Selain itu juga mempunyai tanggung jawab terbesar dalam berlakunya sistem iso 45001.

Perencanaan

Perusahaan harus bisa mengidentifikasikan resiko dan peluang sehingga perusahaan bisa mengatasi atau membuat rencana apabila suatu saat terjadi kecelakaan kerja.

Baca Juga : Mengenali Standar ISO 45001

Dukungan

Klausa bagian ini berisi tentang persyaratan untuk proses pendukung seperti sumber daya dan pihak-pihak lain yang bersangkutan.

Operasi

Perusahaan harus fokus untuk membentuk kontrol operasional untuk mengatasi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja serta tanggap darurat dari perusahaan.

Evaluasi kinerja

Evaluasi kerja ini mempunyai persyaratan berisi pemantauan K3 yang berjalan sesuai dengan standar nya jangan sampai melenceng.

Peningkatan

Nah setelah melakukan evaluasi kerja. perusahaan sudah mempunyai peningkatan terhadap kinerja nya sehingga tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan terulang kembali

Itulah bagian-bagian dari ISO 45001 yang harus dipenuhi perusahaan demi tercapainya penerapan ISO 45001 dengan tepat dan benar.

Konsultan Jasa ISO

Jika anda ingin mengetahui lebih dalam tentang ISO 45001, tetapi anda masih bingung dalam memilih Jasa Konsultan yang tepat

Dinamika Consulting adalah solusinya. Dinamika Consulting menyelenggarakan pelatihan dan Jasa Konsultan ISO. Sudah banyak perusahaan besar yang bekerja sama dengan Dinamika Consulting. Untuk info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

– NA

Mengenali Standar ISO 45001

Standar ISO 45001

Sistem iso 45001 adalah unsur terpenting dalam suatu proses kinerja sebuah perusahaan. Karena perusahaan juga harus memperhatikan keselamatan dan kesehatan para karyawannya. Hal ini agar menimbulkan rasa nyaman dan aman di tempat kerja.

Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja ini bertujuan untuk mencegah cedera dan gangguan kesehatan yang bisa terjadi karena akibat dari aktivitas produksi organisasi atau perusahaan itu sendiri.

Pada tahun 2015 BPJS mendata ada kecelakaan kerja sejumlah 105.182 kasus kecelakaan dan korban yang meninggal sebanyak 2.375 orang yang hal ini diakibatkan oleh kecelakaan kerja.

Apabila perusahaan tidak menerapkan iso 45001 ini. terutama perusahaan manufaktur tentu hal ini akan membahayakan para karyawan bukan?. kecelakaan kerja pun sudah pasti akan terjadi dengan jangka waktu yang sangat kering Oleh karena itu perusahaan wajib menerapkan iso 45001.

Apabila terjadi kecelakaan kerja tentu perusahaan juga akan rugi. terutama kehadiran karyawan yang tidak bisa hadir karena mengalami cedera serta meningkatnya premi asuransi para karyawan.

Manfaat bagi perusahaan apabila menerapkan iso 45001

Bukti komitmen manajemen yang memperhatikan pengelolaan dan berjalannya k3 dengan lancar.
Menunjukkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang bersangkutan dengan sistem K3.
Membuat Citra perusahaan semakin meningkat di mata nasional maupun internasional.
Menambah daya saing.
Meningkatkan kepedulian karyawan akan pentingnya bekerja dengan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja.

Apakah Iso 45001 menguntungkan bagi karyawan

Seluruh individu ingin memiliki rasa aman dalam melakukan sesuatu hal, apalagi yang mereka lakukan secara berulang. Memiliki keamanan di tempat kerja menjadi hak bagi semua manusia. Kebanyakan orang ingin melakukan pekerjaannya dengan nyaman dan puas dikarenakan keamanan suatu perusahaan.

Dengan memberikan keamanan pada karyawan memberikan dampak baik pada perusahaan. Dengan adanya rasa aman tentunya karyawan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan maksimal. Tentunya perusahaan juga dapat meminimalisir pengeluaran yang dikeluarkan jika terjadi kecelakaan kerja.

Dengan adanya sistem keamanan tentunya perusahaan memiliki citra baik di mata investor maupun lainnya. Dan banyak juga para calon karyawan yang tertarik bekerja dengan perusahaan yang memiliki sistem keamanan.

Manfaat ISO 45001 bagi karyawan

Membuat proses kerja lebih efektif dan efisien
Menghemat waktu dan pengeluaran
Adanya perbaikan yang berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan proses
Karyawan mendapatkan kepuasan atas hasil pekerjaannya
Karyawan dapat mengembangkan kreativitas dan keterampilan yang dimiliki
Proses pengembangan mengarah pada perbaikan pekerjaan
Tugas yang dikerjakan menjadi lebih mudah dan lebih praktis
Peningkatan keamanan membuat karyawan lebih nyaman mengerjakan pekerjaan
Mengurangi rasa cemas akan kecelakaan atau cedera di tempat kerja
Karyawan lebih nyaman dan bahagia

Jika kamu tertarik mengikuti pelatihan tentang berbagai macam ISO 45001. Anda dapat daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

Tag Archive Konsultan ISO

Perbaikan standar baru ini meliputi:

Pengertian ISO 22000

Pengertian HACCP

Manfaat Menerapkan sistem HACCP

Pengertian ISO 22000

Perbaikan Sistem Manejemem keamanan Pangan

Pertama

Kedua

Ketiga

Manfaat ISO 22000

Peralihan dari OHSAS 18001 menuju ISO 45001

Pengertian OHSAS 18001 Dan ISO 45001

Langkah yang harus ditempuh menuju ISO 45001

Jasa Konsultan ISO

Keselamatan kerja ISO 45001

Perbedaan OHSAS 18001 dengan ISO 45001

Pengertian

Perbedaan Utama ISO 45001 Dan OHSAS 18001

Jasa Konsultan ISO

ISO 45001

Apa sih yang dimaksud dengan ISO 45001 ini?

Tujuan utama dari ISO 45001

Manfaat yang didapat perusahaan apabila telah menerapkan ISO 45001

Konsultan Jasa ISO Terpercaya

ISO 45001 ini juga memiliki beberapa manfaaatnya seperti

Kebutuhan ISO 45001 Untuk Perusahaan

Apa Yang Dimaksud Dengan ISO 45001?

Bagian-bagian ISO 45001

Konsultan Jasa ISO

Standar ISO 45001

Manfaat bagi perusahaan apabila menerapkan iso 45001

Apakah Iso 45001 menguntungkan bagi karyawan

Manfaat ISO 45001 bagi karyawan

Informasi Pelatihan

Hubungi Kami