Konsultan ISO – Page 4 – Dinamika Consulting – Jasa Pelatihan, Konsultan ISO, Training ISO, konsultan Iso 9001, konsultan Iso 45001

Penjelasan ISO 45001

Penjelasan ISO 45001-ISO 45001 adalah sebuah milestone atau biasa disebut sebagai standar internasional pertama di dunia. Yang menangani kesehatan dan juga keselamatan di tempat kerja iso 45001 menawarkan satu kerangka kerja yang jelas. Untuk semua organisasi yang ingin meningkatkan suatu kinerja nya dalam manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja mereka di manajemen puncak sebuah organisasi standar ini juga bertujuan untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan dan juga temannya untuk mencapai segala hal ini sangat penting untuk mengendalikan sebuah semua faktor yang akan mungkin mengakibatkan penyakit cedera dan dalam kasus kematian yang ekstrem dengan mengurangi dampak buruk ini pada kondisi fisik mental dan kognitif seseorang 45 cukup mencakup untuk semua aspek tersebut.

Meskipun iso 45001 mengacu pada ohsastolak ukur pertama untuk kepedulian terhadap kesehatan dan juga keselamatan kerja ini. Yaitu standar baru dan juga berbeda bukan revisi atau pembaruan dan secara bertahap akan menggantikan ohsas 18001 untuk itu selama 3 tahun ke depan. Oleh karena itu organisasi perlu merevisi pemikiran dan juga praktik kerja mereka ketika saat ini untuk menjaga kepatuhan terhadap organisasi.

Untuk manfaat iso 45001 tidak ada habisnyabila diimplementasikan dengan benar. Untuk standar ini mencatatkan bahwa resiko kesehatan dan juga keselamatan kerja ini perlu ditangani dan juga dikendalikan. Iso 45001 juga mengambil ke pendekatan berbasis resiko sebagai dasar sistem manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja itu sendiri. Yaitu untuk memastikan bahwa sistem manajemen nya selalu efektif dan terus ditingkatkan secara kontinyu untuk memenuhi konteks dalam organisasi yang selalu berubah. Selain daripada itu standar ini juga memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketika di seluruh dunia. Dengan begitu semua tindakan ini dikombinasikan agar terbangun reputasi organisasi sebagai tempat aman untuk bekerja.

Apa yang harus saya ketahui jika saya baru mengetahui tentang ISO 45001?

Jawabannya tergantung seberapa banyak hal yang kalian ketahui soal sistem manajemen ISO itu. ISO 45001 ini memiliki lampiran SL, sehingga standar iso ini mempunyai high-level structure(HLS). Jika kalian sudah mengenal dari bagian kerangka kerja umum ISO, maka hampir sebagian besar isi dari ISO 45001 tidak akan terasa asing lagi bagi kalian dan kalian hanya perlu mengisi celah celah yang ada di sistem anda.

Lain halnya jika kalian belum tahu banya soal sistem manajemen ISO, semuanya bisa menjadi akan sedikit lebih rumit lagi. Standar ini tidak akan mudah untuk dipahami ketika kalian membacanya sebagai buku biasa. Kalian juga harus menyadari semua interkoneksi. Saran yang terbaik bagi kalian adalah menemukan kursus pelatihan yang bagus untuk membantu kalian dalam mengetahui potensi penuh standar. Kalian mungkin juga ingin mempertibangkannya bukan, untuk menggunakan jasa Konsultan ISO yang akan membantu kalian dalam prosesnya. Kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian jika ingin mengetahui labih detailnya soal ISO ini.

ISO 45001 Menyakup Sistem K3

ISO 45001

Tanggung Jawab Perusahaan

ISO 45001 Menyakup Sistem K3. Perusahaan harus bisa bertanggung jawab terhadap dampak dari kegiatan produksinya. yaitu terutama kepada para pekerja dan pihak yang bersangkutan. apalagi mereka yang sangat bergantung dengan pekerjaan tersebut.

ISO 45001 Menyakup Sistem K3

Jika terjadi kecelakaan tentu hal ini akan mengganggu bagi perusahaan dan juga dirinya sendiri.

Pada penelitian yang dilakukan pada tahun 2013 hal ini tercatat 2,34 juta jiwa yang melayang karena kecelakaan kerja. dan 660000 kematian per tahunnya yang disebabkan oleh kecelakaan dalam pekerjaan mereka.

Kegiatan suatu perusahaan atau kegiatan produksinya sangat beresiko menimbulkan kecelakaan.

Oleh karena itu perusahaan harus bisa menangani masalah tersebut agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan demi kepentingan bersama. perusahaan juga harus bisa mencegah insiden atau pun cara menanggulanginya apabila kecelakaan kerja terjadi.

Apa sih yang dimaksud dengan iso 45001?

ISO 45001 adalah sebuah standar internasional yang mengatur sistem kesehatan dan keselamatan kerja. Kesehatan dan Keselamatan kerja biasa disebut dengan K3.

Sistem ISO 45001 ini berisi panduan agar perusahaan bisa menjalankan sistem K3 dengan baik dan benar. Tujuannya adalahi terciptanya lingkungan kerja yang aman bagi para pekerjanya

Siapa yang wajib menggunakan iso 45001?

Yang wajib menggunakan ISO 45001 adalah organisasi dan semua perusahaan. terutama perusahaan yang bergerak di bidang produksi yang menggunakan mesin-mesin berat.

tentu dalam hal ini perusahaan harus memperhatikan sistem kinerja nya Agar para pekerja pun bisa mengoperasikan alat-alat tersebut dengan baik dan benar. sehingga meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja yang bisa mengancam nyawa mereka sendiri.

Baca Juga : Manfaat Sertifikasi ISO 45001

Keuntungan dari penggunaan iso 45001

ISO 45001 mempunyai keuntungan bagi perusahaan yang sudah menerapkan nya di antaranya :

Sistem K3 akan membuat kinerja perusahaan semakin membaik
Untuk mengurangi resiko dan meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja
Perusahaan bisa menentukan risiko yang terkait dengan produksinya dan berusaha untuk mengatasinya atau melakukan kontrol untuk mengurangi kemungkinan bakal terjadi
Meningkatkan kesadaran akan resiko kecelakaan kerja
Memastikan bahwa para pekerja berperan aktif dengan hal yang berkaitan dengan K3
Membuatnya semakin dipercayai oleh para pelanggan
Membuktikan bahwa melaksanakan tempat Tuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang bersangkutan
Mengurangi biaya yang akan dikeluarkan perusahaan apabila terjadi insiden dan biaya asuransi
Mengurangi ketidakhadiran para pekerja atau karyawan

ISO 45001 memang wajib diterapkan di semua perusahaan terutama perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur. Yang dimana dalam proses produksinya menggunakan mesin mesin besar yang apabila kurang hati-hati atau ada kesalahan sedikit saja bisa membahayakan pekerja.

Konsultan Jasa ISO

Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang ISO 45001 dan anda masih bingung untuk mencari jasa konsultan terpercaya, Dinamika Consulting adalah pilihan yang tepat.

Dinamika Consulting menyediakan Pelatihan dan Jasa Konsultan ISO. Untuk informasi lebih lanjutnya anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

Manfaat sertifikasi iso 45001

Sebagai standar internasional iso 45001 ini, sudah menentukan persyaratan sistem manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja atau biasa disingkat k3. Supaya organisasi dapat memperbaiki kinerja nya, dalam kesehatan dan juga keselamatan kerja. Secara proaktif dalam mencegah terjadinya kecelakaan . akibat kerja dan penyakit akibat kerja yang berdampak buruk terhadap kesehatan juga. Manfaat sertifikasi iso 45001.

Seluruh persyaratan akan dimaksudkan untuk diintegrasikan, ke dalam sebuah proses manajemen organisasi. Iso 45001 ini bertujuan, supaya bisa diterapkan di semua organisasi. Dan juga perusahaan apapun tanpa tanpa melihat jenis ukuran ataupun besarnya sebuah organisasi tersebut.

Penerapan sistem kesehatan dan juga keselamatan

Dengan iso 45001 ini sebuah organisasi akan mendapatkan suatu penerapan sistem kesehatan dan juga keselamatan kerja. Sesuai dengan peraturan dan juga persyaratan yang ada dalam undang-undang, pemerintah dan juga peraturan lainnya yang berlaku di setiap negara. Sehingga dapat mempermudah suatu organisasi untuk mengawasi segala peraturan yang akan dipenuhi dan juga dipatuhi. Di dalam iso 45001 ini, tidak menyebutkan kriteria yang khusus dan juga menentukan kinerja kesehatan keselamatan kerja.

Tetapi organisasi harus menentukan sendiri suatu sesuatu secara spesifik di dalam untuk merancang sebuah sistem manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja di dalam pencegahan terjadinya kecelakaan akibat kerja dan juga kesehatan yang sangat buruk.

Bagi perusahaan yang kecil dengan tingkat resiko yang rendah akan dapat penerapan sistem secara sederhana dan juga sebaliknya bagi organisasi yang besar akan mendapatkan resiko yang tinggi ini perlu untuk mendesain dan juga untuk penerapan sistem yang lebih kompleks. didalamnya penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ini di setiap organisasi akan bisa berbeda serta tergantung ke efektifan dalam penerapan di sebuah organisasi tersebut.

maka dari itu di dalam iso 45001 ini tidak secara khusus untuk mengatasi problem seperti kerusakan properti ataupun keamanan produk dan juga dampak lingkungan serta organisasi yang tidak wajib mengatasi masalah ini kecuali sampai menimbulkan resiko bagi suatu pekerja.

Manfaat penerapan

yaitu dapat meningkatkan kepatuhan terhadap suatu peraturan dan juga perundangan dan guna mencegah untuk semua permasalahan yang ditimbulkannya. dapat memenuhi sebagai suatu persyaratan tender dan juga dapat menekankan suatu biaya terhadap insiden yang terjadi. Dan juga dapat mengurangi down time dan juga atas biaya gangguan operasi si yang telah terjadi pada insiden tersebut.

Dapat mengurangi biaya asuransi dan juga dengan mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ini juga akan bertujuan untuk mengurangi atau untuk meminimalisir dan juga mencegah suatu kecelakaan akibat kerja atau juga sakit akibat kerja. mendapatkan untuk menentukan bahaya dan risiko yang akan terkait dengan aktivitas dan juga usaha untuk menghilangkannya serta untuk melakukan suatu kontrol untuk meminimalisir terhadap dampak potensial resiko dan juga bahayanya. jika anda butuh info tentang iso silahkan kunjungi website kami di konsultan iso.

Keunggulan Iso 45001

Apakah kalian tahu setiap hari ribuan nyawa hilang karena kecelakaan kerja atau penyakit fatal yang terkait dengan aktivitas kerja. ini merupakan Kematian-kematian yang dapat dan seharusnya telah dicegah dan tentunya harus dapat dicegah di masa depan .

oleh karena itu tujuan ISO 45001 adalah membantu organisasi untuk melakukan hal ini hal pencegahan ini jika anda adalah seorang karyawan manajer atau pemilik bisnis . tentu saja semua punya sasaran yang sama yaitu tidak ada yang terluka dalam melakukan semua pekerjaan titik peningkatan produktivitas juga dimulai dari tempat kerja yang memberikan transparansi dan kepercayaan selama kerja.

Selain itu praktik kerja bisnis yang bertanggung jawab menjadi semakin penting untuk branding dan reputasi suatu perusahaan mengingat bahwa iso4 5001 akan menjadi bagian dari norma bisnis. terlepas dari apakah organisasi memilih untuk mengadopsi atau tidak ,maka penting bagi perusahaan untuk tetap mengikuti perkembangan terbaru.

Apa saja keunggulan dari iso 45001

Sama halnya dengan struktur versi terbaru dari iso 9001 14001 ataupun yang lainnya iso 45001 juga

mengadopsi High Level structure atau struktur tingkat tinggi yang terdiri dari 10 kapsul dengan tujuan

untuk memudahkan integrasi dengan sistem manajemen lainnya.

Iso 45001 juga menerapkan “organization and it’s context” yaitu sebelum menyusun sistem

manajemen K3 organisasi harus mempertimbangkan isu eksternal dan internal .

serta kebutuhan dan harapan dari pihak pihak yang berkepentingan seperti pemerintah ,customer

,share holder ,supplier, karyawan dan masyarakat atau komunitas sekitar.

Iso 45001 menuntut pengintegrasian aspek K3 ke dalam sistem manajemen perusahaan untuk dapat

mendorong top manajemen memiliki peran kepemimpinan yang kuat terhadap sistem manajemen K3.

Dalam iso 45001 organisasi tidak hanya mengidentifikasi dan mengendalikan risiko terhadap K3

namun organisasi juga dipersyaratkan untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko dan peluang K3

lainnya yang berkaitan dengan keberlangsungan organisasi.

Selain itu ISO 45001 menuntut pemasok barang dan jasa untuk memenuhi persyaratan K3 karena

pemasok barang dan jasa merupakan bagian yang mempengaruhi kinerja K3 organisasi.

Selain keunggulannya iso 45001 juga memiliki beberapa manfaat bagi perusahaan

– Tempat kerja yang lebih aman dan sehat

Adanya ISO 45001 bertujuan untuk menurunkan angka kematian dalam pekerjaan yang telah diperkirakan berjumlah 2,78 juta dan 374 juta kecelakaan dalam kerja yang tidak fatal di setiap tahunnya dengan berdasarkan data dari Organisasi Buruh Internasional ( ILO ), serta mendorong keterlibatan para karyawan untuk mengidari kecelakaan, penyakit akibat pekerjaan, dan meningkatkan kebugaran.

– Dapat memaksimalkan produktivitas para karyawan

Dengan mengelola profil resiko yang terus berkembang melalui proses yang sitematis untuk menjaga kesehatan para karyawan kalian, serta meminimalkan waktu yang hilang untuk mendapatkan hasil yang lebih optimal lagi kedepannya.

– Diakui Secara Global
Dengan ISO 45001 dapat meningkatkan batas standar untuk kesehatan dan keselamatan kerja, dan menetapkan standar yang baru untuk memberikan keunggulan yang lebih kompetitif lagi kepada para pemasok yang mengikuti tender untuk mendapatkan kontrak dengan perusahaan berkelas Internasional.

Jika kalian sedang butuh bantuan Konsultan ISO kami dari Dinamika Consulting siap membantu kalian…

Manfaat Penerapan ISO 45001

Manfaat dari penerapan iso 45001 untuk perusahaan anda

Pengertian singkat mengenai iso 45001

Manfaat Penerapan ISO 45001. ISO 45001 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan tentang keselamatan dan kesehatan kerja para karyawan. Kesehatan dan keamanan kerja juga biasanya disebut dengan K3.

ISO 45001 berisi panduan dalam penggunaan K3 yang tepat sehingga meningkatkan keamanan serta kenyamanan dari para pekerjanya.

Iso 45001 ini merupakan sebuah sistem yang diciptakan setelah banyaknya kasus atau kematian dari para pekerja karena kurangnya pengetahuan tentang keamanan dan keselamatan kerja.

Sistem ISO 45001

Sistem ini juga mempunyai tujuan utama yaitu menyediakan kerangka kerja untuk mencegah cedera atau kecelakaan yang mungkin saja terjadi di dunia kerja. Hal ini adalah untuk terciptanya sebuah tempat kerja yang nyaman dan aman bagi kesehatan dan keselamatan para pekerjanya.

Apabila perusahaan sudah mempunyai sertifikat iso 45001 perusahaan sudah mempunyai bukti bahwa perusahaan itu mempunyai sistem kerja yang aman bagi tenaga kerja.

Sertifikasi iso 45001 ini juga mempunyai manfaat bagi perusahaan. iso 45001 berfokus kepada keselamatan para pekerja nya. Selain itu ISO 45001 juga mempunyai beberapa manfaat bagi perusahaan anda

Manfaat iso 45001 bagi perusahaan

Perusahaan bisa membangun proses yang sistematis. Hal ini guna mengurangi kecelakaan kerja dan mengurangi resiko bahaya para pekerjanya serta mengatur sistem lain yang berhubungan dengan manajemen K3

Meningkatkan kesadaran tentang resiko dan bahaya dalam lingkungan perusahaan. serta mengevaluasi kinerja sistem manajemen K3 dan selalu berupaya untuk meningkatkannya

Perusahaan dapat mengidentifikasi Bahaya atau Resiko yang berhubungan dengan kegiatannya sehingga perusahaan bisa atau sudah menyiapkan cara untuk menanggulanginya agar hal tersebut tidak terjadi

Bukti ketaatan terhadap hukum dan peraturan yang berkaitan dengan sistem manajemen K3

Baca Juga : Pengertian ISO 45001

Perusahaan-perusahaan besar sudah banyak bahkan diwajibkan untuk menerapkan sistem ISO 45001 ini.

Perusahaan pun harus memperhatikan keselamatan dan keamanan para pekerjanya. Jangan sampai terlalu fokus kepada proses produksi namun kurang memperhatikan keselamatan para pekerjanya.

Semakin meningkatnya jumlah produksi tentu juga harus tetap memperhatikan keselamatan dan keamanan kerja para karyawannya. Jika kinerja perusahaan sudah aman hal ini juga akan semakin meningkatkan produksi perusahaan itu sendiri.

Jangan sampai kejadian-kejadian seperti dulu terulang kembali, contohnya kecelakaan kerja atau bahkan kematian karena kurangnya keamanan kerja. oleh karena itu sekarang perusahaan wajib menerapkan sistem K3 demi kenyamanan bersama.

Konsultan Jasa ISO

Apabila anda ingin mengenal lebih dalam tentang ISO 14001 anda bisa menghubungi Dinamika Consulting. Dinamika Consulting menyediakan pelatihan dan Konsultan Jasa ISO.

Sudah banyak perusahaan besar dan ternama yang bekerja sama dengan Dinamika Consulting. untuk informasi lebih lanjut anda bisa mengunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

Seputar ISO 45001 : 2018

Iso 45001 2018 menerangkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja

Apakah iso 45001 itu?

ISO ini menyusun suatu kerangka kerja untuk menetapkan atau menerapkan mengimplementasikan dan juga memelihara suatu sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau biasa disingkat dengan k3 mengelola risiko dan peluang dari kesehatan dan keselamatan kerja ini pada akhirnya tujuannya adalah untuk mempromosikan dan juga melindungi kesehatan fisik dan mental bagi para pekerja sebuah tanggung jawab yang dipegang oleh organisasi ataupun perusahaan ini bersifat non deskriptif ini berlaku untuk sebuah organisasi apapun dan sebesar apapun organisasi tersebut mengapa kita membutuhkan iso 45001 ini?

karena dalam suatu organisasi yang saat ini kurang memiliki sistem manajemen k3 butuhkan promosi kesehatan dan juga keselamatan bagi para pekerja jauh dari sekadar tindakan pencegahan menurut ilo ada lebih dari 2,78 juta kurang lebih kematian setiap tahun akibat cedera ataupun penyakit ditempat kerja sudah banyak insiden-insiden ini membebani semua tempat kerja bahkan ada juga porsi terbesar dari hal ini disebabkan oleh suatu masalah kesehatan bukan karena kecelakaan sistem manajemen k3 ini sangat membantu organisasi untuk menyelesaikan masalah ini dengan melalui keterlibatan top management komunikasi yang jelas dan juga efektif proses yang efektif dalam mengidentifikasi suatu bahaya dan sarana untuk perbaikan berkelanjutan iso 45001 2018 ini menetapkan panduan bagi sebuah organisasi yang dalam tahapan nya dan juga tujuannya untuk meningkatkan kinerja k3 bagi perusahaan nya. Seputar ISO 45001 : 2018

iso 45001 2018 ini memiliki suatu manfaat yang didapatkan dalam perusahaan yaitu diantaranya

sistem manajemen membantu suatu organisasi untuk menerapkan pendekatan terstruktur dalam suatu aktivitas mereka untuk mengelola k3

membantu suatu perusahaan dalam pemenuhan perundang-undangan

dapat membantu perusahaan dalam mengelola risiko k3 dan meningkatkan kinerja k3

dapat menciptakan suatu tempat kerja yang selamat dan juga sehat bagi para pekerja

mencegah cedera dan penyakit akibat kerja

dapat mendapatkan pengakuan dari pihak ketiga berupa sertifikat iso 45001:2018.

Tujuan dari ISO 45001

Tujuan dari iso 45001 ini adalah itu untuk menyediakan kerangka kerja untuk mengelola suatu pencegahan kematian cedera terkait dalam pekerjaan dan kesehatan yang buruk sistem manajemen ini akan memperlihatkan untuk memperbaiki dan menyediakan tempat kerja yang aman untuk para pekerja dan pihak luar yang berada di bawah kendalinya.
iso 45001 dapat memungkinkan sebuah organisasi untuk diperbaiki kinerja nya dengan cara :
1. Untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan k3 dan tujuan k3
2. memastikan manajemen suatu puncak untuk mendemonstrasikan kepemimpinan dan juga komitmennya sehubungan dengan sistem manajemen k3.
3. membangun proses sistematis yang dipertimbangkan konteksnya lalu memperhitungkan suatu resiko dan peluangnya.
4. mengidentifikasi suatu bahaya dan risiko k3 yang terkait dengan aktivitasnya usahanya untuk menghilangkan atau mengendalikan untuk meminimalkan dampak potensial nya.

bila anda membutuhkan informasi tentang iso anda bisa cek langsung di website kami di Konsultan ISO

Pengertian iso 45001

Pengertian iso 45001

Pengertian iso 45001-iso 45001 adalah sebuah standar internasional yang menentukan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan.

Sebuah organisasi atau perusahaan memiliki tanggung jawab dari keselamatan para pekerjanya. Oleh karena itu ISO 45001 mempunyai peran sebagai pengendali dan sebuah sistem yang akan memperbaiki suatu perusahaan dalam menerapkan sistem K3 dalam proses produksi nya.

Apabila perusahaan tidak menerapkan dan tidak bisa menjalankan K3 dengan baik tentu hal ini akan sangat membahayakan para pekerjanya. Tentu para pekerja akan lebih beresiko mendapat cedera atau ancaman terhadap kesehatan dan kecelakaan kerja yang bisa saja terjadi.

Dengan penerapan iso 45001 para pekerja pun akan lebih merasa nyaman dan terbebas dari ancaman kecelakaan yang dapat mengganggu keselamatan mereka. Apalagi jika ia adalah tulang punggung keluarga kalau terjadi apa-apa tentu akan berdampak negatif terhadap keluarganya.

Dengan diterapkannya iso 45001 hal ini akan mempunyai beberapa dampak terhadap perusahaan anda.

dampak terhadap perusahaan

Yang pertama perusahaan atau tempat kerja akan lebih sehat dan lebih aman ini merupakan salah satu tujuan utama dari iso 45001. Yaitu menurunkan angka kematian para pekerja yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja yang semakin tahunnya semakin bertambah banyak

Yang kedua yaitu mendapat pengakuan secara global penggunaan iso 45001. Membuktikan bahwa perusahaan anda merupakan perusahaan yang memperhatikan segala aspek pekerjaannya. Hal ini tentu menambah nilai kompetitif bagi perusahaan anda di persaingan global

Bila kalian membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian soal ISO 45001

Evaluasi Sistem ISO 14001

Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001

Evaluasi Sistem ISO 14001. Setiap organisasi perlu mengevaluasi sistem manajemen lingkungan. Terdapat beberapa langkah-langkah untuk mengevaluasi kinerja lingkungan. Sebelum mengetahui apa saja langkah-langkahnya ketahui terlebih dahulu pengertian Sistem Manajemen Lingkungan.

Evaluasi Sistem ISO 14001

Pengertian Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001 adalah standar Internasional yang mengatur tentang Sistem Manajemen Lingkungan. Sistem ini membantu organisasi mengelola dan mengendalikan isu lingkungan organisasi.

Sistem ini dapat digunakan untuk perusahaan pemerintahan atau non- pemerintahan. Dan Organisasi privat maupun organisasi no-privat. Sistem Manajemen Lingkungan diciptakan pada tahun 1996, dan direvisi pertama kali pada tahun 2004. Pada tahun 2015 ISO 14001 kembali direvisi untuk yang ke dua kalinya.

Sistem ISO 14001 mengutamakan perbaikan terhadap pengelolaan sumber daya, pencemaran dan perubahan iklim. Tujuan dasi SML adalah meningkatkan kinerja, memenuhi kewajiban dan mencapai tujuan lingkungan.

Evaluasi

Langkah evaluasi yang perlu dilakukan adalah sebagai berikut :

Evaluasi Kinerja Lingkungan

Organisasi harus merencanakan penyelidikan kinerja lingkungan
Pemantauan lingkungan kinerja organisasi
Mengukur dan menganalisis kinerja lingkungan
Evaluasi
Investigasi proses ini
Pantau dan ukur kinerja lingkungan organisasi
Analisislah dan evaluasi proses kinerja lingkungan

Kepatuhan terhadap peraturan kerja.

Rencanakan cara organisasi mengetahui kewajiban yang perlu dipatuhi. Tentukan beberapa sering peraturan lingkungan harus di sesuaikan.

Tetapkan proses tentang evaluasi lingkungan yang sesuai. Lalu laksanakanlah proses kinerja lingkungan. Kerjakan dengan konsisten demi memelihara proses evaluasi kepatuhan lingkungan. Ambilah tindakan utnuk menyelesaikan proses evaluasi.

Manfaat ISO 14001 Untuk Perusahaan Anda

Inilah beberapa manfaat bagi perusahaan jika sudah menerapkan sistem ISO 14001 dengan sesuai

Kepercayaan pelanggan yang meningkat
Menaati undang-undang yang bersangkutan
Menambah nilai plus perusahaan di mata klien atau pelanggan serta masyarakat
Membuktikan bahwa perusahaan anda sudah bisa bersaing secara global
Hubungan baik yang tercipta antara masyarakat dan perusahaan

Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang ISO 14001. Dinamika Consulting menawarkan Jasa Konsultan serta Pelatihan ISO.

Dinamika Consulting sudah teruji dengan banyaknya perusahaan yang melakukan kerja sama dengan Jasa Konsultan yang satu ini.

Untuk info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

– NA

Tentang ISO 14001

Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004 adalah sebuah standar internasional yang sehubungan dengan pengelolaan lingkungan untuk menolong organisasi meminimalkan pengaruh negatif pekerjaan operasional mereka terhadap lingkungan yang merangkum udara, air, suara, atau tanah.

ISO 14001 adalah bagian integral dari sistem manajemen perusahaan secara borongan yang terdiri dari satu set pengaturan-pengaturan secara sistematis yang mencakup struktur organisasi, tanggung jawab, prosedur, proses, serta sumber daya dalam upaya mewujudkan kepandaian lingkungan yang sudah digariskan oleh perusahaan.

Sistem manajemen lingkungan menyerahkan mekanisme untuk menjangkau dan mengindikasikan performansi lingkungan yang baik, melewati upaya pengendalian akibat lingkungan dari kegiatan, produk dan jasa. Sistem tersebut pun dapat dipakai untuk mengantisipasi pertumbuhan tuntutan dan penambahan performansi lingkungan dari konsumen, serta untuk mengisi persyaratan ketentuan lingkungan hidup dari pemerintah.

Tujuan secara lengkap dari penerapan sistem manajemen lingkungan (SML) ISO 14001 sebagai standar internasional yakni untuk menyokong perlindungan lingkungan dan pencegahan perusakan yang sebanding dengan keperluan sosial ekonomi. Manajemen lingkungan merangkum suatu rentang isu yang menyeluruh meliputi hal-hal yang sehubungan dengan strategi dan kompetisi. Penerapan ISO 14001 pun memberikan tidak sedikit manfaat untuk perusahaan. Beberapa guna yang urgen yaitu menambah kinerja lingkungan, mengurangi ongkos dan menambah akses pasar.

ISO 14001:2004 mempunyai tidak sedikit manfaat diantaranya:

Menurunkan potensi akibat terhadap lingkungan.

Meningkatkan kinerja lingkungan.

Memperbaiki tingkat pemenuhan (compliance) peraturan.
Mengurangi dan menanggulangi resiko lingkungan yang barangkali timbul.

Dapat menekan ongkos produksi.

Akan mengurangi kemalangan kerja.
Dapat merawat hubungan baik dengan masyarakat, pemerintah dan pihak-pihak yang peduli terhadap lingkungan.
Memberi garansi kepada konsumen tentang komitmen pihak manajemen puncak terhadap lingkungan.
Dapat mengusung citra perusahaan.
Meningkatkan keyakinan konsumen.
Memperbesar pangsa pasar.

Mempermudah mendapat izin dan akses kredit bank.
Dapat menambah motivasi semua pekerja.

Mengurangi ongkos dan menambah pendapatan.

Meningkatkan hubungan dengan supplier.

Langkah mengarah ke pembangunan yang berkelanjutan.

Masalah lingkungan memiliki implikasi urgen yang terus meningkat untuk perusahaan dan organisasi lainnya, tergantung pada bagaimana reaksi pada perusahaan tersebut.

Ternyata perhatian terhadap lingkungan bisa mempunyai pengaruh positif dan negatif yang lumayan luas pada perusahaan dalam menjangkau tujuan dan sasarannya. Lingkungan menyodorkan resiko sebanyak kesempatan yang ada.

Perusahaan yang mengetahui hal ini, secara bertahap memiliki paling tidak dua dalil utama yaitu guna menghemat dan memperluas pasar atau mengakses pasar baru.

Alasan-alasan lainnya yaitu meminimalisir gangguan sosial yang berasal dari eksistensi industri tersebut sendiri misalnya, mengatasi kebisingan, polusi air, polusi udara, kemacetan, dan social responsibility.

Yang dimaksud dengan social responsibility yakni perusahaan usahakan membalikkan profit untuk masyarakat (pajak) dan kontribusi untuk masyarakat melewati acara-acara budaya, ilmu pengetahuan, seni dan atletik.

Sistem manajemen lingkungan dimaksudkan guna meresmikan formalitas untuk mengelola dan mengurangi akibat lingkungan.

perusahaan-perusahaan konstruksi mesti mulai bekerja untuk merealisasikan sistem manajemen lingkungan yang lebih lengkap. Sistem ini dipakai untuk mengatasi akibat organisasi di bawah lingkungan.

Organisasi merealisasikan sistem itu untuk mengawal kepatuhan terhadap ketentuan lingkungan, ongkos lingkungan yang lebih rendah, meminimalisir risiko, mengajar karyawan, mengembangkan indikator dampak, dan menambah kinerja lingkungan.

Beberapa perusahaan konstruksi telah merealisasikan sistem manajemen lingkungan penuh.

Perusahaan yang proaktif dalam mengemban sistem ini mencari sejumlah keuntungan :

Peningkatan persyaratan kepatuhan terhadap peraturan;
Pasar tersingkap dan meminimalisir hambatan perdagangan;
Pengurangan keharusan dan risiko;
Pengurangan akibat berbahaya untuk lingkungan;
Pembentukan sistem guna terus perbaik akibat terhadap lingkungan hidup, dll.

Jika kalian membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian

Support Sistem Manajemen Lingkungan

Support Sistem Manajemen Lingkungan perlu diperhatikan dalam proses sistem.Dalam menerapkan sistem manajemen lingkungan organisasi butuh dukungan, baik internal atau eksternal. Dukungan ini sangat berperan besar dalam pelaksanaan proses sistem manajemen lingkungan. Sumber daya merupakan salah satu pendukung kelancaran sistem ini.

Sebelum kita membahas tentang apa saja support sistem manajemen lingkungan yang dibutuhkan dalam sistem ini sebaiknya kita simak pengertian dari sistem manajemen lingkungan.

Sistem Manajemen Lingkungan

Sistem Manajemen Lingkungan adalah standar internasional yang dituangkan pada ISO 14001. Dalam ISO 14001 menjelaskan bagaimana mengelola lingkungan organisasi. Maksudnya adalah sistem ISO ini membantu organisasi dalam mengelola, mengawasi dan mengendalikan manajemen lingkungan.

Maksud dari mengendalikan ialah membantu perusahaan agar tidak memakai secara berlebihan. Sistem ini juga mencegah adanya isu-isu kerusakan lingkungan. Membantu perusahaan mencegah pencemaran, mengelola limbah, adaptasi lingkungan, dan lainnya.

Sistem manajemen lingkungan dikeluarkan oleh iso pada tahun 1996. Kemudian direvisi yang pertama pada tahun 2004. Kemudian direvisi kembali pada tahun 2015 yang masih digunakan saat ini.

Sistem terbaru fokus pada sistem Plan Do Check Action (PDCA) dengan peningkatan berkelanjutan. Di ISO yang belum direvisi tidak terlalu fokus pada pencemaran lingkungan yang lebih besar seperti perubahan iklim. Serta pengelolaan sumber daya seperti tanah, sumber air, udara, dan lainnya. Di ISO 14001 : 2015 lebih berfokus pada pencegahan pencemaran dan pengelolaan sumber daya, lebih ditekankan kepada hal-hal tersebut.

Support yang perlu dilakukan dalam SML

Sumber Daya

Pertama tentukan terlebih dahulu apa saja yang diperlukan oleh sistem ini. Kemudian sediakan sumber daya yang ada untuk sistem manajemen lingkungan.

Individu Yang Kompeten

Sistem ini perlu didukung oleh orang-orang yang berkompeten. Pertama jelaskan terlebih dahulu persyaratan lingkungan yang dibutuhkan organisasi. Lalu identifikasi personil yang mampu berdampak baik pada kinerja lingkungan.

Capailah kompetensi setiap kali ada kekurangan pada proses. Kompetensi yang diraih harus memenuhi persyaratan kompetensi lingkungan di organisasi.

Dokumentasikan kompetensi personil yang mempengaruhi kinerja. Kemudian pertahankan sebagai bukti bahwa personil memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menangani aspek lingkungan.

Pembahasan lebih lanjut dapat anda baca di Konsultan ISO. Jika anda berminat mengikuti pelatihan dengan kami tentang ISO 14001 silahkan daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

-GH

Tag Archive Konsultan ISO

Apa yang harus saya ketahui jika saya baru mengetahui tentang ISO 45001?

ISO 45001

Tanggung Jawab Perusahaan

Apa sih yang dimaksud dengan iso 45001?

Siapa yang wajib menggunakan iso 45001?

Keuntungan dari penggunaan iso 45001

Konsultan Jasa ISO

Manfaat sertifikasi iso 45001

Penerapan sistem kesehatan dan juga keselamatan

Manfaat penerapan

Apa saja keunggulan dari iso 45001

Selain keunggulannya iso 45001 juga memiliki beberapa manfaat bagi perusahaan

Manfaat dari penerapan iso 45001 untuk perusahaan anda

Pengertian singkat mengenai iso 45001

Sistem ISO 45001

Manfaat iso 45001 bagi perusahaan

Seputar ISO 45001 : 2018

Iso 45001 2018 menerangkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja

Apakah iso 45001 itu?

Tujuan dari ISO 45001

dampak terhadap perusahaan

Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001

Pengertian Sistem Manajemen Lingkungan

ISO 14001:2004 mempunyai tidak sedikit manfaat diantaranya:

Perusahaan yang proaktif dalam mengemban sistem ini mencari sejumlah keuntungan :

Sistem Manajemen Lingkungan

Support yang perlu dilakukan dalam SML

Sumber Daya

Informasi Pelatihan

Hubungi Kami