Category Archive Artikel

Macam-macam PROPER

Macam-macam PROPER  

Penilaian peringkat PROPER menggunakan warna agar memudahkan penilaian kinerjalingkungan perusahaan oleh masyarakat.

Dimana kriteria peringkat warna PROPER terdiri dari:

• Peringkat EMAS diberikan untuk perusahaan yang konsisten melakukan praktik lingkunganterbaik dalam proses produksi/ jasanya, dan menjaga etika bisnis juga bertanggung jawabterhadap masyarakat di sekitar perusahaan.
• Peringkat HIJAU diberikan untuk perusahaan yang sudah melakukan pengelolaanlingkungan melebihi persyaratan dalam peraturan dengan melaksanakan sistempengelolaan lingkungan, pemanfaatan sumber daya secara efisien, dan pelaksanakantanggung jawab sosial perusahaan secara konsisten.
• Peringkat BIRU diberikan untuk perusahaan yang sudah melakukan pengelolaanlingkungan sesuai dengan ketentuan pada Undang-Undang yang berlaku.
• Peringkat MERAH diberikan untuk Perusahaan yang belum sesuai dengan persyaratandalam Undang-Undang yang berlaku.
• Peringkat HITAM diberikan untuk perusahaan yang lalai dan mengakibatkan pencemaranatau kerusakan lingkungan serta pelanggaran terhadap Undang-Undang yang berlakuataupun tidak melaksanakan sanksi administrasi.
Mengapa Webinar ini penting?

Webinar ini akan menjelaskan dengan rinci dan tuntas tentang PROPER.

• Ketentuan hukum PROPER
• Macam- macam PROPER
• Mengapa PROPER itu penting untuk perusahaan
• Pemetaan kinerja sesuai persyaratan PROPER
• Strategi mendapatkan PROPER yang diinginkan
• Bagaimana meningkatkan peringkat PROPER
• Apa yang harus dipersiapkan menghadapi PROPER

Tips hadapi PROPER

TIPS dan SARAN MENGHADAPI PROPER

Tips dan Saran untuk Mempersiapkan Diri Menghadapi Proses Sertifikasi PROPER:

1. Mulailah persiapan dengan cermat jauh sebelum jadwal audit eksternal. Ini memungkinkanwaktu yang cukup untuk perbaikan jika ditemukan ketidaksesuaian.
2. Pertimbangkan untuk mengkonsultasikan perusahaan dengan ahli yang berpengalamandalam sertifikasi PROPER dan praktik berkelanjutan. Mereka dapat memberikan panduanberharga dan memastikan persiapan yang tepat.
3. Pastikan bahwa karyawan perusahaan memiliki pemahaman yang memadai tentang praktikberkelanjutan dan peran mereka dalam memenuhi persyaratan sertifikasi PROPER. Pelatihan dapat membantu meningkatkan kesadaran.
4. Identifikasi risiko yang mungkin muncul selama proses sertifikasi dan perencanaanlangkah-langkah mitigasi yang sesuai. Ini dapat membantu mengatasi hambatan yang mungkin muncul.
5. Komunikasi dengan Pemangku Kepentingan  tentang proses sertifikasi dan komitmenperusahaan terhadap keberlanjutan. Ini dapat membangun dukungan dan pemahaman.
Dengan persiapan yang baik dan komitmen untuk mematuhi praktik berkelanjutan, perusahaandapat berhasil memperoleh sertifikasi PROPER dan memanfaatkan manfaatnya dalam bisnis dan dalam mendukung keberlanjutan. Hubungi dinamikaconsulting.com untuk mendapatkankonsultan PROPER yang berpengalaman.

Bisnis Modern PROPER

Bisnis Modern Peduli PROPER

Bisnis modern semakin menyadari pentingnya praktik berkelanjutan sebagai langkah strategisuntuk menjaga lingkungan dengan tetap memenuhi kebutuhan pelanggan, dan membangunreputasi positif. Perusahaan akan meraih citra positif tentang bagaimana pengelolaanlingkungannya dari reputasi yang baik.

Sertifikat PROPER merupakan aspek penting bagaimana perusahaan memantau dampaklingkungan terhadap aktivitas perusahaan. Kami ingin menjelaskan apa itu sertifikat PROPER, mengapa keberlanjutan penting dalam bisnis, dan bagaimana perusahaan memperolehkeunggulan bersaing melalui sertifikasi PROPER.

Pengertian Sertifikat Proper

PROPER merupakan singkatan dari Public Disclosure Program for Environmental Compliance. Artinya yaitu Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan LingkunganHidup. Program ini merupakan salah satu bentuk kebijakan pemerintah cq Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (“KLHK”) sebagai upaya meningkatkan kualitas dan pengelolaan lingkungan hidup.

Sertifikat Proper diberikan kepada perusahaan yang telah memenuhi standar lingkungan dan praktik berkelanjutan yang telah ditetapkan. Sertifikat ini bertujuan untuk mendorong perusahaanagar melakukan operasionalnya dengan mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan, sosial, dan ekonomi secara seimbang.

Sertifikat PROPER diperkenalkan oleh pemerintah Indonesia sebagai upaya meningkatkankesadaran dan komitmen perusahaan terhadap praktik lingkungan dan sosial berkelanjutan. Langkah ini sejalan dengan meningkatnya perhatian global terhadap isu-isu lingkungan dan sosial, termasuk perubahan iklim, keberlanjutan sumber daya alam, dan hak asasi manusia. Sertifikat PROPER juga merupakan respons terhadap tuntutan konsumen yang semakin peduliterhadap produk dan layanan yang dihasilkan dengan pertimbangan lingkungan dan sosial yang baik.

Apa itu PROPER?

Apa itu PROPER?
Saat ini perusahaan dituntut untuk lebih peduli terhadap lingkungan karena dalam era global yang semakin dinamis tuntutan semakin banyak. Di antaranya, upaya yang dapat dilakukan adalah dengan mengikuti Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan dan Sosial, yang dikenal dengan nama PROPER. Program ini merupakan langkah penting dalam mendukung agenda perusahaan dalam mencapai tujuan keberlanjutan (sustainability).

Selain itu, keikutsertaan perusahaan dalam PROPER bersifat wajib, terutama bagi perusahaan yang menimbulkan dampak penting terhadap lingkungan, tercatat di pasar bursa, mempunyai produk berorientasi ekspor, atau digunakan oleh masyarakat luas.

Apakah PROPER menjadi beban baru untuk perusahaan? Tentu tidak. Sebagai konsultan PROPER yang telah mendampingi banyak perusahaan meraih PROPER Hijau dan Emas, Spectrum CSR Solution melihat bahwa upaya pencapaian PROPER dapat sejalan dengan strategi bisnis perusahaan.

Bagaimana perusahaan dapat melakukan community development yang sesuai dengan target bisnis dan juga mendukung pencapaian PROPER? Apa peran konsultan PROPER dan CSR di dalamnya? Mari kita bahas lebih lanjut!

Mengenal PROPER Lebih Lanjut

PROPER merupakan program yang dilahirkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) sebagai upaya mendorong perusahaan untuk berperan aktif dalam pengelolaan lingkungan. Program ini digagas dari kebutuhan untuk melakukan pengendalian pencemaran lingkungan yang lebih baik dan efektif. Dengan PROPER, transparansi dan demokrasi dalam pengelolaan lingkungan menjadi lebih nyata.

PROPER tidak hanya menilai jejak ekologis kegiatan bisnis, namun juga menyentuh aspek sosial. Pada kriteria penilaian tambahan, community development menjadi kriteria PROPER Hijau, sementara inovasi sosial menjadi kriteria PROPER Emas.

Community development adalah kegiatan pengembangan masyarakat yang dilakukan secara sistematis, terencana, dan diarahkan untuk memperbesar akses masyarakat guna mencapai kondisi sosial, ekonomi, dan kualitas kehidupan yang lebih baik (menurut BPHN), apabila dibandingkan dengan kegiatan pembangunan sebelumnya. Kegiatan ini menjadi salah satu inti dari upaya perusahaan dalam pencapaian PROPER Hijau.

Adapun inovasi sosial, menurut KLHK, adalah kegiatan pemberdayaan masyarakat yang dapat menyelesaikan kebutuhan sosial secara lebih efektif dibandingkan solusi saat ini, serta mendorong perbaikan kapabilitas, hubungan sosial, dan pemanfaatan sumber daya yang lebih baik.

Peringkat Warna PROPER

Identifikasi PROPER menggunakan lima warna untuk menilai kinerja perusahaan dalam pengelolaan lingkungan: Emas, Hijau, Biru, Merah, dan Hitam. Setiap warna menunjukkan tingkat ketaatan dan upaya perusahaan.

Kriteria peringkat meliputi:

Emas: Perusahaan telah konsisten melakukan praktik keunggulan lingkungan, menjaga etika bisnis, dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.
Hijau: Perusahaan telah melakukan pengelolaan lingkungan melebihi persyaratan, melaksanakan sistem manajemen lingkungan dan CSR secara konsisten.
Biru: Perusahaan telah memenuhi ketentuan pengelolaan lingkungan sesuai peraturan.
Merah: Pengelolaan lingkungan belum sesuai dengan persyaratan.
Hitam: Perusahaan dengan sengaja melakukan perbuatan atau kelalaian yang menyebabkan pencemaran atau kerusakan lingkungan, atau tidak melaksanakan sanksi administrasi.
Kriteria ketaatan (compliance) diberikan pada peringkat Biru, Merah, atau Hitam. Sedangkan kriteria beyond compliance diberikan pada peringkat Emas dan Hijau.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mengapa PROPER Penting untuk Perusahaan?

PROPER berperan penting dalam mendorong perusahaan lebih peduli terhadap pengelolaan lingkungan dan sosial. Dengan PROPER, perusahaan dapat memahami bagaimana kinerja pengelolaan lingkungan mereka di mata publik dan pemerintah. Hasil penilaian tersebut dapat membantu perusahaan dalam merumuskan strategi dan kebijakan keberlanjutan.

Selain itu, PROPER meningkatkan reputasi perusahaan. Perusahaan dengan peringkat tinggi akan mendapatkan citra positif di mata masyarakat dan investor, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap bisnis.

Persiapan PROPER harus dilakukan secara strategis dan profesional. Pemahaman tentang syarat, kriteria penilaian, dan penyiapan dokumen menjadi poin penting agar kegiatan bisnis dapat dinilai sesuai standar PROPER. Untuk memaksimalkan peluang meraih peringkat tinggi, perusahaan dapat bekerja sama dengan konsultan PROPER berpengalaman seperti Spectrum CSR Solution.

Cara Meningkatkan Peringkat PROPER

Beberapa langkah yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan peringkat PROPER antara lain:

Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan: Melakukan evaluasi rutin dampak lingkungan dan menerapkan upaya mitigasi.
Pengendalian Pencemaran: Menggunakan teknologi ramah lingkungan serta pengolahan limbah yang aman.
Efisiensi Energi: Meningkatkan efisiensi penggunaan energi dan mengurangi emisi.
Pelaksanaan Community Development (CSR): Melaksanakan program pengembangan masyarakat yang relevan dengan tantangan sosial dan lingkungan.

 

PROPER dan Keberlanjutan Perusahaan

PROPER merupakan bagian penting dari perjalanan perusahaan menuju keberlanjutan. Dengan PROPER, perusahaan dapat mengetahui sejauh mana upaya mereka dalam pengelolaan lingkungan dan sosial, serta mengenali kesenjangan yang harus diperbaiki.

Perusahaan yang berkelanjutan bukan hanya mengejar keuntungan jangka pendek, tetapi juga memikirkan dampak jangka panjang terhadap lingkungan dan masyarakat.

 

Pengalaman Pendampingan PROPER Emas

Pada tahun 2023, Spectrum CSR Solution berhasil mendampingi PT Chandra Asri Pacific Tbk (Chandra Asri Group) meraih PROPER Emas kategori industri petrokimia site Ciwandan dari KLHK.

Pendampingan mencakup profiling program, pengukuran capaian, pendampingan stakeholder dan penerima manfaat, hingga membangun keterkaitan program dengan rantai nilai perusahaan. Spectrum juga mendampingi pemenuhan aspek inovasi sosial dan SROI.

Selain persiapan dokumen, pendampingan juga meliputi proses presentasi PROPER, termasuk penyusunan materi, pembuatan script, pembuatan video presentasi, profil CEO dan program, gladi resik, hingga pendampingan saat presentasi.

 

Mempersiapkan PROPER untuk Perusahaan

Di era globalisasi dan digitalisasi, perusahaan dituntut peduli terhadap lingkungan dan masyarakat. PROPER menjadi instrumen penting yang mendorong penaatan melalui insentif dan disinsentif. Dengan PROPER, perusahaan dapat meningkatkan reputasi serta mencapai tujuan keberlanjutan.

Spectrum sebagai konsultan CSR Indonesia dapat menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam merencanakan dan melaksanakan program CSR yang efektif dan berkelanjutan untuk mendukung pencapaian PROPER.

Ingin tahu lebih lanjut tentang bagaimana Spectrum CSR Solution dapat membantu mempersiapkan PROPER perusahaan Anda? Hubungi kami sekarang!

Proses Penerapan ISO Menuju Sertifikasi

Tahapan Penerapan Sistem Manajemen
Sebuah perusahaan atau instansi yang ingin menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 ataupun Sistem Manajemen lainnya, akan lebih mudah kalau kita paham cara untuk memulai nya.
 

Langkah-langkah berikut ini adalah hal yang perlu dilakukan oleh Manajemen Perusahaan apabila ingin mengimplementasikan dan memperoleh Sertifikat ISO 9001:2015 ataupun Sertifikat ISO 14001:2015, ataupun Sertifikat ISO 45001:2018 atau sertifikat ISO lainnya.

1. Bentuk Tim ISO yang mengawal proses membangun Sistem Manajemen

Langkah ini dilakukan di awal ini pada saat menajemen sudah menetapkan untuk menerapkan salah satu sistem manajemen. Tapi tentuk dengan mempertimbangkan kompetensi, komitmen dan integritas dari staf/ karyawan yang ditunjuk. Dapat dipilih untuk mewakili departemen atau divisi atau bagian. Juga pilihlah satu orang yang menjadi Koordinator Manajemen dan satu orang yang bertanggungjawab untuk pengendalian dokumen dan rekaman, walaupun istilah itu sudah tidak digunakan tapi bermanfaat dalam mengelola sistem manajemen tersebut.

2. Terbitkan surat tugas atau surat penunjukan ataupun surat keputusan untuk tim tersebut.

Surat tugas atau surat penunjukan ataupun surat keputusan tersebut menerangkan bahwa staf/ karyawan yang ditunjuk sudah mendapatkan tugas dan wewenang sebagai wakil manajemen dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen tersebut. Demikian juga untuk staf/ karyawan yang lain yang tergabung dalam tim tersebut, sebagai dasar personil tersebut melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya, meskipun terkadang mereka sudah memiliki tugas pokok yang lain.

3. Kajian Awal atau Gap Analysis

Kajian Awal atau Gap analysis adalah tahap awal yang mesti dilakukan apabila sebuah perusahaan atau instansi ingin menerapkan dan mendapatkan Sertifikasi ISO 9001:2015 atau Sistem Manajemen lainnya. Jika Tim ISO tersebut tidak mampu, maka manajemen dapat meminta bantuan Konsultan yang berpengalaman untuk memberikan arahan dan pendampingan.

3. Pelatihan Pengenalan ISO

Perlu dilakukan pelatihan awal terhadap staf/ karyawan perusahan atau instansi agar mendapat pemahaman terkait persyaratan Sistem Manajemen atau ISO tersebut. Persyaratan ditelaah satu persatu serta dijelaskan tahapan penerapannya atau bagaimana cara untuk menerapkan pada masing- masing perusahaan/ instansi. Jika dilakukan oleh pihak Konsultan, maka semua perserta pelatihan akan mendapatkan sertifikat pelatihan. Ini bisa dijadikan salah satu bukti kompetensi.

 4. Pembuatan SOP/ IK dan Dokumen lainnya

Ada beberapa jenis dokumen yang terdapat pada sistem manajemen berbasis ISO. Gunanya sebagai sarana penerapan sandar serta untuk bukti telah memenuhi persyaratan yang dimiliki oleh Sistem Manajemen Mutu – ISO 9001:2015 tersebut. Jika saat ini perusahaan atau instansi sudah memiliki dokumen-dokumen operasional seperti SOP, Instruksi kerja dan formulir-formulir dalam menjalankan proses kerjanya, maka Tim ISO hanya perlu menambahkan kekurangan yang belum ada, sesuai permintaan persyaratan.

5. Penerapan Sistem Manajemen

Setelah terpenuhinya semua dokumen-dokumen yang menjadi persyaratan, maka perlu dilakukan uji coba penerapan sistem manajemen tersebut, minimal selama 3 bulan, agar dapat dipastikan kesesuaian dan tepat sasaran dari semua dokumen yang telah dibuat. Dalam proses penerapan tersebut, bisa jadi ada dokumen yang perlu dirubah alias diupdate karena belum mencerminkan kesesuaian penerapan. Atau bisa juga cara kerja yang perlu dirubah, untuk menyesuaikan dengan dokumen yang telah sesuai dengan persyaratan sistem manajemen tersebut.

6. Audit Internal

Di dalam persyaratan semua sistem manajemen, mengharuskan adanya Audit Internal. Tujuannya adalah untuk memastikan kesesuaian penerapan yang telah dilakukan dengan persyaratan. Proses evaluasi secara internal tersebut adalah Audit Internal. Personil yang melakukan Audit adalah Tim Internal Auditor di dalam perusahaan atau instansi itu sendiri.

7. Kaji Ulang Manajemen

Proses kaji ulang atau tinjauan manajemen adalah sebuah rapat biasa yang membahas progres dari penerapan sistem manajemen. Namun dalam rapat tersebut ada point- point yang harus dibahas. Persyaratan meminta paling tidak dalam setahun pernah ada sekali tinjauan manajemen. Namun saya menyarankan, rapat ini bisa dilakukan lebih rutin, misalnya 3x setahun atau setiap 3 bulan. Tujuannya agar kondisi penerapan sistem manajemen bisa tetap termonitor secara cepat oleh manajemen terutama jika ada kendala operasional yang memerlukan keputusan top manajemen.

8. Audit Badan Sertifikasi

Tahapan yang menentukan apakah perusahaan atau instansi layak diakui dan telah memenuhi persyaratan Sistem Manajemen Mutu atau sistem manajemen lainnya. Audit Eksternal oleh Badan Sertifikasi merupakan Audit Badan Sertifikasi merupakan pengakuan pihak eksternal bahwa organisasai atau perusahaan tersebut telah memenuhi persyaratan. Badan Sertifikasi akan menerbitkan sertifikat jika hasil audit menunjukkan pemenuhan persyaratan yang baik.

Informasi Terdokumentasi pada ISO 37001:2016

Informasi Terdokumentasi yang diperlukan di ISO 37001:2016

Masing- masing konsultan mempunyai cara mendokumentasikan sistem manajemen antisuap (ABMS) agar memenuhi persyaratan ISO 37001:2016. Informasti terdokumentasi yang menjadi salah satu peryaratan di ISO 37001:2016 dapat dijelaskan pada paparan berikut ini.

Informasi terdokumentasi minimum yang disyaratkan oleh standar ISO 37001?

Badan Sertifikasi yang nanti akan melakukan audit terhadap SMAP, melihat bukti kesesuaian yang telah diterapkan oleh perusahaan atau organisasi yang ingin mendapatkan sertifikat ISO 37001:2016. Nah, perusahaan perlu mempertimbangkan, menyimpan dan menerapkan informasi terdokumentasi minimum sebagai berikut.

1.Informasi terdokumentasi yang wajib ada:

  • Ruang Lingkup Sistem Manajemen Anti Suap (Klausul 4.3)
  • Kebijakan Anti Penyuapan (Klausul 5.2)
  • Sasaran Anti Penyuapan & Perencanaan Untuk Pencapaiannya (Klausul 6.2);
  • Prosedur Proses Ketenagakerjaan Untuk Semua Personel (Klausul 7.2.21)
  • Prosedur Proses Ketenagakerjaan Untuk Personel Yang Memiliki Risiko Penyuapan (Klausul 7.2.2.2)
  • Kesadaran Dan Pelatihan (Klausul 7.3)
  • Prosedur Hadiah, Keramahtamahan, Donasi & Keuntungan Sejenis (Klausul 8.7)
  • Prosedur Peningkatan Kepedulian – Pelaporan, Kerahasiaan, Pelarangan Pembalasan & Perlindungan (Klausul 8.9)
  • Prosedur Investigasi & Penyelesaian Penyuapan (Klausul 8.10)

2.Informasi terdokumentasi berupa rekaman, arsip, catatan atau record yang wajib tersedia ;

  • Identifikasi, Review Dan Penilaian Risiko Suap (Klausul 4.5)
  • Pengendalian Pencapaian Sasaran (Klausul 6.2)
  • Bukti Kompetensi Yang Berhubungan Dengan SMAP (Klausul 7.2.1)
  • Bukti Penerimaan Salinan & Akses Terhadap Kebijakan & Pelatihan SMAP (Klausul 7.2.2.1)
  • Bukti Pelaksanaan Training; Kapan;Materi;Peserta (Klausul 7.3)
  • Bukti Pelaksanaan Uji Kelayakan Proyek, Rekan Bisnis & Personal (Klausul 8.2)
  • Komitmen Anti Penyuapan Dari Rekan Bisnis (Klausul 8.6)
  • Persetujuan Atas Hadiah Dan Keramahtamahan Di Atas Nilai Atau Frekuensi Yang Ditentukan (Klausul 8.7)
  • Metode Dan Hasil Untuk Pemantauan, Pengukuran, Analisis Dan Evaluasi (Klausul 9.1)
  • Bukti Pelaksanaan Audit Internal (Klausul 9.2)
  • Bukti Tinjauan Fungsi Kepatuhan (Klausul 9.4)
  • Hasil Tinjauan Manajemen Puncak (Klausul 9.3.1)
  • Hasil Tinjauan Dewan Pengarah – Jika Ada (Klausul 9.3.2)
  • Bukti Pengendalian Ketidaksesuaian Dan Tindakan Korektif (Klausul 10.1)

3. Beberapa informasi terdokumentasi yang dibutuhkan:

  • Daftar Konteks Organisasi (Klausul 4.1)
  • Daftar Kebutuhan & Harapan Pemangku Kepentingan (Klausul 4.2)
  • Daftar Regulasi Yang Berhubungan Dengan Penyuapan (Klausul 4.2)
  • Prosedur Penilaian Risiko Penyuapan (Klausul 4.5)
  • Bukti Komunikasi Mengenai Kebijakan SMAP (Klausul 5.2)
  • Bukti Penunjukan, Tugas & Tanggungjawab Dari Fungsi Kepatuhan (Klausul 5.3)
  • Daftar Induk Prosedur & Catatan (Klausul 7.5.3)
  • Prosedur Pengontrolan Keuangan (Klausul 8.3)
  • Prosedur Pengontrolan Non Keuangan (Klausul 8.4)
  • Prosedur Internal Audit (Klausul 9.2)
  • Prosedur Tinjauan Manajemen (Klausul 9.3)
  • Prosedur Ketidaksesuaian & Tindakan Perbaikan (Klausul 10.1)
  • Prosedur Tindakan Perbaikan Berkelanjutan (Klausul 10.2)

Penerapan Sistem Manajemen Anti Suap ISO 37001:2016 tentunya bukan hanya soal dokumentasi tapi yang lebih penting lagi adalah penerapannya. Namun tanpa informasi terdokumentasi yang cukup maka penilaian terhadap pemenuhan persyaratan akan gagal.

Semoga bermanfaat.

Tanya Konsultan ISO Online

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global Gedung RCC Group Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

Jasa konsultan ISO 14001 membantu dalam menerapkan dan membangun sistem manajemen lingkungan di perusahaan. Tanya Konsultan ISO Online Apa Itu Konsultasi ? Pertama-tama kita akan membahas tentang apa itu konsultasi. Kita sudah sering mendengar ini dikalanngan masyarakat umum atau bahkan mungkin kita sendiri sering mengatakannya. Namun, apakah anda tahu apa itu sebenarnya konsultasi ? Berikut ulasannya : Konsultasi adalah sebuah pertemuan atau konferensi saling bertukar informasi dan saran. Menurut audit Comission (1999) konsultasi diartikan sebagai proses dialog yang mengarah kepada sebuah keputusan. Pengertian berdasarkan Audit Comission mencakup 4 aspek berikut jika dirangkum : 1.Konsultasi merupakan dialog : aktifitas berbagi dan bertukar informasi untuk memastikan pihak yang berkonsultasi memahami suatu tema yang ditanyakannya atau yang sedang dibahas. 2. Konsultasi merupakan sebuah proses interative dan berjalan. 3. Konsultasi merupakan dialog antar manusia. 4. Konsultasi merupakan aksi dan hasil. baca juga : ISO Untuk Kamera Konsultasi Online Adapun yang disebut dengan konsultasi online yaitu konsultasi yang dilakukan secara online baik melalui chat, telepon atau video call. konsultasi itu boleh dilakukan oleh siapa saja tetapi harus mengandung unsur edukatif dan inklusif. Maknanya seseorang yg menjadi konsultan itu harus memiliki basic ilmu dan pengalaman yangg cukup di bidang tertentu. Kalau tidak akan berujung pada COMMON SENSE, diartikan sebagai pendapat UMUM atau AWAM oleh masyarakat tentang sesuatu.   Konsultasi ISO Online Konsultan ISO Online mendampingi dan memberikan pengarahan kepada clien dengan melakukan konsultasi secara online. Konsultasi online ini lebih enak dilakukan karena orang yang berkonsultasi tidak perlu jauh-jauh datang ke tempat konsultan, melainkan bisa dilakukan melalui media internet. Dilakukan tidak secara face to face. Konsultasi ISO Online ini tentunya dilakukan oleh konsultan iso yang profesional dan memiliki protofolio pengalaman yang banyak sehingga dapat membimbing klien secara profesional. Materi yang dapat didiskusikan mulai dari ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 dan sebagainya. Calon klien juga dapat mengecek terlebih dahulu pengamalan dan portofolio konsultan yang akan mendampinginya. Apakah sdh berpengalaman atau tidak. Di tengah keadaan sekarang yang serba tidak pasti, pekerjaan tidak dapat dilakukan karena harus Bekerja Dari Rumah atau Work Form Home seorang Konsultan ISO Online ini dapat membantu mengisi kekosongan dengan pekerjaan konsultasi iso online, sehingga sebagian pekerjaan dapat dilakukan dan terselesaikan. Setelah keadaan membaik, pekerjaan dapat dilakukan lagi di kantor dan menyelesaikan pekerjaan secara tuntas. Jasa Konsultan ISO Nusa Tenggara Barat Dinamika Consulting menawarkan Pelatihan dan Konsultasi ISO. Dinamika Consulting sudah mendampingi penerapan sistem manajemen ISO dengan berbagai perusahaan ternama. Untuk info lebih lanjut hubungi PT. Dinamika Mitra Global. (Dewi)

ISO Untuk Kamera

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

ISO Untuk Kamera

Saat pertama kali mulai belajar seputar fotografi (bertahun-tahun yang lalu), khususnya memfokuskan perhatian pada ISO sehubungan dengan daerah mengambil foto dan waktu. Di dalam ruangan Anda mengharapkan film atau pengendalian ISO yang jauh lebih tinggi, seperti ISO 3200 atau 6400. Meski di luar ruangan Anda bisa drop down sampai ISO 200. Bayangkan berapa banyak gulungan film yang berbeda yang diperlukan oleh seorang fotografer pernikahan untuk bisa membikin eksposur yang benar di dalam ruangan yang gelap dan kemudian di luar ruangan ketika pesta pengantin pergi.

Salah satu kelemahan dari pengendalian ISO yang lebih tinggi, bagaimanapun, merupakan bahwa gambar sering kali mempunyai lebih banyak KEBISINGAN. Bukannya itu buruk. Sebagian orang tak menyenangi tampilan atau efek ini pada gambar mereka. Noise lebih menonjol pada zona gelap dari gambar, Anda akan mengamati {spot}-spot kecil yang menyerupai butiran kecil.

Nalar ini masih berlaku untuk kamera komputerisasi ketika ini. Angka ISO masih berkorelasi dengan sensitivitas sensor komputerisasi Anda kepada sinar yang Anda biarkan masuk. Jadi kian tinggi angka ISO Anda – kian kencang sensor Anda terpapar sinar dan kian banyak sinar yang Anda biarkan masuk ke kamera Anda.

Jasa Konsultan ISO di Nusa Tenggara Barat

Jasa Konsultan ISO di NTB

ISO Kamera

Dinamika Consulting menawarkan Pelatihan dan Konsultasi ISO. Dinamika Consulting sudah mendampingi penerapan sistem manajemen ISO dengan berbagai perusahaan ternama. Untuk info lebih lanjut hubungi PT. Dinamika Mitra Global.

(Dewi)

Bagaimana Sistem Kerja Kamera Anda? ISO

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

 

Bagaimana Sistem Kerja Kamera Anda? ISO

Yah kita telah membahas sejarah kamera dan sedikit seputar apa yang terjadi di dalam kamera Anda saat Anda mengambil gambar. Hari ini, akan membahas salah satu fitur dasar yang bisa Anda ubah pada kamera Anda yang memengaruhi tipe foto apa yang akan Anda ambil atau buat.

Pada tulisan terakhir, berdiskusi perihal bagaimana sinar masuk ke kamera Anda untuk membikin gambar pada film atau sensor sinar komputerisasi Anda. Seluruh kontrol yang akan  bahas secara lantas berkaitan dengan berapa banyak sinar yang dibawa ke kamera Anda dan bagaimana hal itu memberi pengaruh hasil akhir Anda. Pada tulisan ini akan membahas ISO.

ISO mungkin merupakan satu-satunya fitur yang paling sedikit Anda dengar saat mencari fotografi online, melainkan dia memainkan peran yang amat signifikan dalam tipe gambar yang akan Anda hasilkan. ISO ialah singkatan dari Standardisasi Organisasi Internasional. ISO mulanya berhubungan dengan tipe film yang Anda beli. Kian tinggi jumlah ISO film Anda, kian peka permukaan film Anda (dan kian pesat kecepatan eksposur film Anda).

Dinamika Consulting menawarkan Pelatihan dan Konsultasi ISO. Dinamika Consulting sudah mendampingi penerapan sistem manajemen ISO dengan berbagai perusahaan ternama. Untuk info lebih lanjut hubungi PT. Dinamika Mitra Global.

(Dewi)

WhatsApp chat