Peran Kepeminpinan Dalam ISO 14001
ISO 14001
Sistem manajemen lingkungan adalah sistem manajemen yang meliputi struktur organisasi perencanaan, tanggung jawab, dan sumberdaya untuk mengembangkan melaksanakan kebijakan lingkungan. Ataupun sistem manajemen lingkungan ialah yang merencanakan, menerapkan, dan memantau kegiatan yang bertujuan meningkatkan kinerja lingkungan.
Sistem manajemen lingkungan merupakan sistem pengelolaan yang selalu beradaptasi pada keadaan organisasi. Sistem ini adalah sistem non pemerintahan atau tidak terikat dengan hukum. Namun pekerjaannya perlu beradaptasi dengan perubahan undang-undang atau peraturan yang ada. ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan) merupakan sistem manajemen perusahaan yang berfungsi untuk memastikan bahwa proses yang digunakan dan produk yang dihasilkan telah memenuhi komitmen terhadap lingkungan, terutama dalam upaya pemenuhan terhadap peraturan di bidang lingkungan, pencegahan pencemaran dan komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan.
Peran Kepeminpinan Dalam ISO 14001
Kepemimpinan
Kepemimpinan menjadi poin utama dalam organisasi. Tentunya kepemimpinan ini menentukan arah dan keputusan dalam penerapan sistem manajemen.
Maka dalam versi yang telah diperbarui pada tahun 2016 kepemimpinan dijadikan utama dalam sistem manajemen lingkungan. Peran kepemimpinan sangat memberikan support dalam penerapan sistem manajemen lingkungan.
Peran – Peran Kepemimpinan
Menjamin sumber daya
Peran kepemimpinan harus memastikan bahwa sumber daya organisasi mendukung atau mencukupi dalam penerapan sistem manajemen lingkungan.
Menetapkan Kebijakan Lingkungan
Tentunya perlu ada kebijakan yang terselenggara dalam sistem manajemen lingkungan.
Peran Fungsi Manajemen
Kepemimpinan menentukan peran setiap fungsi dalam organisasi dalam penerapan sistem manajemen lingkungan.
Arahan Strategi
Memjelaskan arahan dan tata cara kerja strategi pengelolaan lingkungan yang sejalan dengan tujuan yang ingin dicapai.
Sistem ISO 14001:2015 versi terbaru ini menekankan pada perlindungan lingkungan hidup. Perlindungan yang selaras dengan ruang lingkup perusahaan.
Manfaat dari perubahan ISO 14001
Kepemimpinan
Pola Pikir
Menyelaraskan kebijakan yang ada
Berfokus pada perencanaan
Informatif
Meningkatkan pada pengendalian resiko
jika anda membutuhkan informasi yang lebih banyak lagi atau ingin tahu banyak lagi tentang dinamika konsulting anda bisa cek atau silahkan kunjungi web kami di Konsultan ISO
About the author