Tag Archive iso 45001

Kementerian BUMN memastikan akan merombak jajaran direksi Waskita Karya. Perombakan terutama terjadi di bagian keselamatan dan operasi perusahaan.

Jasa sertifikasi ISO 45001 membantu perusahaan dalam menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja secara maksimal.

Setiap perusahaan memiliki tanggung jawab terhadap keselamatan dan kesehatan para karyawan atau pekerjanya. Mereka yang bekerja berhak mendapatkan perlindungan secara maksimal sebagai upaya mencegah risiko cedera atau kematian.

Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk mengurangi risiko tersebut, yakni dengan menerapkan ISO 45001 melalui jasa sertifikasi ISO 45001 tepercaya. Standar ini menjadi jembatan bagi karyawan agar berpartisipasi dalam program K3 (keselamatan dan kesehatan kerja).

Apa Itu ISO 45001 ?

ISO 45001 merupakan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja pertama di dunia yang menggunakan standar internasional. Pertama kali diterbitkan pada tanggal 12 Maret 2018. Pedoman dalam ISO 45001 membantu perusahaan untuk membenahi kinerja K3.

Apa Saja Manfaat ISO 45001 ?

ISO 45001 menggunakan struktur Annex SL dalam menetapkan standar. Sistem tersebut mudah terintegrasi dengan manajemen bisnis sehingga mengefisiensi biaya. Selain itu, ISO 45001 memberikan manfaat berikut ini untuk perusahaan.

• Proses sistematis dalam perusahaan terbangun secara optimal sehingga bisa meminimalkan angka kecelakaan kerja. Di samping itu, ISO 45001 membantu perusahaan memperhitungkan persyaratan hukum terkait sistem K3, risiko, serta bahaya
• ISO 45001 mampu membentuk pengendalian operasional untuk pengelolaan bahaya dan risiko yang berkaitan dengan SMK3.
• Dengan menerapkan ISO 45001, semua pihak di perusahaan mampu menyadari pentingnya mengurangi risiko dan bahaya di lingkungan kerja.
• Memperbaiki dan mengevaluasi kinerja SMK3 secara kontinyu.
• Mengurangi downtime, biaya gangguan operasi, pembayaran premi asuransi, ketidakhadiran, serta turnover

Apa Saja Perubahan dari OHSAS 18001:2007 ?

Sebelum ISO 45001 diterbitkan, perusahaan menggunakan OHSAS 18001 sebagai tolok ukur K3. OHSAS 18001 diluncurkan pada tahun 2007 dengan standar berbeda. Jadi, meskipun ISO 45001 mengadopsi OHSAS 18001, keduanya memiliki perbedaan mendasar.

Pertama, ISO 45001 memiliki 10 klausul dalam strukturnya, sedangkan OHSAS 18001 hanya terdiri dari 4 klausul. Kemudian, dari konteks organisasi ISO 45001 lebih fokus dan detail. Terakhir, ISO 45001 membahas secara mendalam tentang identifikasi bahaya dan partisipasi pekerja.

Mengapa Standar ISO 45001 Dibuat ?

ISO 45001 dirancang dengan tujuan mengurangi risiko dan bahaya yang tak terduga, memastikan keselamatan, serta menjamin kesejahteraan pekerja. ISO 45001 menjadikan manajemen perusahaan lebih mudah dalam melakukan monitoring. Selain itu, standar ISO 45001 diharapkan mampu memperbaiki sistem manajemen K3 di perusahaan.

Siapa yang menyusun ISO 45001 ?

ISO 45001 disusun dan diterbitkan oleh komite teknik ISO. Dalam penyusunannya, ISO 45001 mengadopsi High Level Structure (HLS). Karena itu, standar tersebut bisa dikombinasikan dengan beberapa sistem secara harmonis dan efisien.

Siapa yang terkena dampak ISO 45001 ?

Dampak ISO 45001 bisa mengenai siapa pun yang terlibat dalam aktivitas perusahaan. Dari mulai manajemen puncak, middle management, hingga para pekerja dan kontraktor.

Siapa yang Membutuhkan ISO 45001 ?

ISO 45001 bisa digunakan organisasi mana pun; tanpa memandang skala dan jenisnya. Sertifikasi ISO 45001 dapat dimiliki semua bentuk perusahaan demi menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.

Bagaimana ISO 45001 membantu perusahaan Anda ?

Sebagian besar perusahaan menerapkan ISO 45001 dengan tujuan membangun sistem K3 terstruktur. Hanya sedikit yang menginginkan sertifikasi sebagai bentuk pengakuan plus dan formal. Di sinilah kelebihan ISO 45001 – tidak mewajibkan organisasi untuk memiliki sertifikat.

Perusahaan cukup menerapkan standar dari ISO 45001 secara maksimal agar mencapai tujuannya. Meski begitu, untuk meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan tersebut, sertifikasi memang diperlukan.

Bagaimana kita bisa meyakinkan top management untuk mengadopsi ISO 45001 ?

Pemahaman terhadap manfaat mengikuti ISO 45001 menjadi kunci awal untuk meyakinkan manajemen puncak. Mereka harus yakin, bahwa ada peningkatan loyalitas pekerja dan kinerja, kerja sama, serta efisiensi biaya setelah menerapkan ISO 45001.

Demikian pembahasan tentang ISO 45001 dan penerapannya pada perusahaan ataupun organisasi. Anda membutuhkan sertifikat resminya ? Jasa sertifikasi ISO 45001 siap membantu dalam mengurus standarisasi; dari mulai registrasi hingga penerimaan sertifikat.

Pada 12 Maret 2018, ISO 45001 diterbitkan. Berselang satu hari ISO menyelenggarakan diskusi melalui siaran langsung video untuk menjawab semua pertanyaan mengenai standar baru ini.

Kami ingin merangkum poin-poin utama yang disampaikan oleh para ahli yang mengembangkan standar ini.

Percakapan dipandu oleh Maria Lazarte dari Sekretariat Jenderal ISO dengan beberapa narasumber yaitu Richard Jones, Charles Corrie, David Smith, dan Jan Toft Rasmussen. Richard Jones secara aktif terlibat dalam pengembangan OHSAS 18001 serta pengembangan ISO 45001. Charles Corrie adalah Sekretaris komite (ISO / PC 283) yang mengembangkan ISO 45001. David Smith adalah ketua komite ISO PC 283 yang bertanggung jawab untuk pengembangan ISO 45001. Jan Toft Rasmussen adalah konsultan yang berpengalaman di bidang kesehatan dan keselamatan kerja dengan sejarah bekerja di federasi serikat pekerja dan konfederasi.

Kami telah merangkum poin-poin utama mengenai Apa, Kapan, Mengapa, Bagaimana dan Siapa seperti dibawah ini.

APA

Apa itu ISO 45001 ?

ISO 45001 adalah Standar Internasional yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3), dengan panduan untuk penggunaannya, untuk memungkinkan organisasi secara proaktif meningkatkan kinerja SMK3 dalam mencegah cedera dan kesehatan yang buruk.

ISO 45001 dimaksudkan untuk diterapkan pada organisasi apa pun tanpa batasan ukuran, jenis dan sifatnya. Semua persyaratannya dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi. ISO 45001 memungkinkan suatu organisasi, melalui sistem manajemen K3 nya, untuk mengintegrasikan aspek-aspek lain dari kesehatan dan keselamatan, seperti kesehatan / kesejahteraan pekerja; Namun, perlu dicatat bahwa sebuah organisasi diwajibkan atas persyaratan hukum yang berlaku untuk juga menangani masalah tersebut.

Apa yang Terjadi pada OHSAS 18001 ?

OHSAS 18001 telah ditarik efektif sejak 12 Maret 2018. Perusahaan yang saat ini menggunakan OHSAS 18001 perlu untuk bermigrasi ke ISO 45001 dalam waktu tiga tahun.

Apa yang Berbeda Antara ISO 45001 dan OHSAS 18001 ?

Mereka sangat mirip karena mereka menggunakan model Plan, Do, Check, Act. ISO 45001 mencakup sebagian besar wilayah OHSAS 18001 untuk kesehatan dan keselamatan kerja.

ISO 45001 Berbicara tentang Kepemimpinan

Perbedaannya adalah 45001 mengikuti struktur standar internasional lainnya. Ada fokus yang jauh lebih besar pada tanggung jawab kepemimpinan dalam ISO 45001. Ini juga tentang perlunya partisipasi pekerja. Standar ini bertujuan untuk mendapatkan kesehatan dan keselamatan pekerja menjadi hal utama dalam cara perusahaan beroperasi, terintegrasi ke dalam proses bisnis secara keseluruhan. Kesehatan dan keselamatan kerja bukanlah proses yang berdiri sendiri atau tanggung jawab satu orang atau departemen.

Dari para delegasi di komite yang mewakili pekerja, mereka berusaha untuk berpartisipasi dalam menciptakan tempat kerja yang lebih aman tetapi mereka benar-benar menginginkan bahasa dalam standar untuk memastikan bahwa manajemen puncak secara jelas memegang tanggung jawab utama untuk menetapkan hal tersebut pada organisasi.

ISO 45001 Lebih Komprehensif

ISO 45001 dirancang untuk memperhitungkan lebih banyak faktor daripada OHSAS 18001. Misalnya, ISO 45001 mengenali format lain untuk pengumpulan dan penyimpanan data – seperti format digital untuk mengurangi dokumen. Di luar daripada kesehatan dan keselamatan kerja , ISO 45001 sebagai alat bantu manajemen  guna memperkuat keseluruhan bisnis jika mereka mengikutinya.

ISO 45001 Lebih Proaktif

ISO 45001 berfokus pada penilaian berkesinambungan terhadap peluang untuk mengurangi risiko.

ISO menggunakan istilah di seluruh standar sistem manajemen lain yang familiar dengan pengguna – misalnya, istilah “persyaratan hukum” digunakan sebagai ganti “kewajiban kepatuhan” karena mereka ingin memperjelas bahwa beberapa negara memiliki persyaratan hukum untuk melakukan hal-hal tertentu.

Standar mengejar gagasan bahwa setiap karyawan memiliki peran dalam berpikir tentang kesehatan dan keselamatan kerja. Misalnya, manajer pembelian harus memikirkan risiko sebelum mereka menempatkan setiap pesanan peralatan yang akan digunakan oleh pekerja.

Bagaimana dengan usaha kecil ?

Usaha kecil (UKM) benar-benar dapat mengadopsi 45001 bahkan jika mereka saat ini tidak menerapkan OHSAS 18001.

ISO 45001 menjelaskan bahwa semua manajemen puncak memiliki peran dalam kesehatan dan keselamatan.

KAPAN

ISO 45001 diterbitkan pada 12 Maret 2018. Pada hari itu, OHSAS 18001 secera efektif ditarik. Perusahaan yang saat ini menggunakan OHSAS 18001 perlu untuk bermigrasi ke ISO 45001 dalam waktu tiga tahun. Periode transisi dimulai 3-12-18 sampai 3-12-21, dan semua sertifikasi OHSAS 18001 harus dimigrasikan ke ISO 45001.

MENGAPA

Mengapa Standar ISO 45001 Dibuat ?

Lebih dari 7.600 orang meninggal setiap hari akibat kecelakaan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan. Video tersebut menyebutkan fakta bahwa setiap 12 detik seorang pekerja meninggal dunia di tempat kerja. Beban cedera dan penyakit akibat pekerjaan sangat signifikan, baik untuk  pelaku usaha dan ekonomi yang lebih luas, yang mengakibatkan kerugian dari pensiun dini, tidak adanya staf dan meningkatnya premi asuransi.

Standar Internasional Membuat Kemudahan Akses

Jelas ini masalah di seluruh dunia untuk memiliki standar internasional yang katakanlah hampir terlambat. Meskipun ada standar kesehatan dan keselamatan lokal dan bahkan nasional, diperlukan standar resmi yang melampaui cakupan yang lebih luas untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat di mana saja. Diharapkan, dengan standar internasional yang baru, akan menciptakan standar yang lebih populer dan dapat diakses di seluruh dunia dan jumlah pekerja yang cedera akan berkurang seiring waktu.

BAGAIMANA

Bagaimana ISO 45001 membantu pekerja ?

Standar ISO 45001 memberikan pendekatan yang sistematis dan komprehensif mengenai kesehatan dan keselamatan berkaitan dengan pekerjaan. Ini menjawab banyak pertanyaan spesifik tentang bagaimana mencegah cedera dan penyakit, daripada hanya berurusan ketika masalah tersebut muncul.

Kesehatan dan Keselamatan kerja adalah tanggung jawab bersama

Semua tingkat organisasi dibahas dalam standar ini. Tidak hanya berlaku untuk satu karyawan atau departemen, melainkan, ISO 45001 menawarkan pedoman untuk seluruh tingkatan organisasi, terutama para pembuat keputusan dan kepemimpinan.

Menggunakan APD Sebagai Jalan Terakhir

Daripada menawarkan APD (alat pelindung diri) dan menggantung tanda keselamatan, standar ini bertujuan untuk menjadi lebih “di depan” sebelum terjadi masalah.

Contoh disampaikan dalam video tentang kelebihan kebisingan. Meskipun banyak rekomendasi mungkin hanya menawarkan APD kepada pekerja berkaitan dengan kebisingan, standar ini mengilustrasikan cara bekerja untuk menentukan kebisingan, mengukurnya, dan cara memitigasinya, bukan hanya memberikan perlindungan telinga.

APD bukan fondasi standar keselamatan. Standar membantu organisasi menciptakan lingkungan yang tidak memerlukan APD sebagai yang pertama. Dengan kata lain, APD adalah pilihan terakhir.

Bagaimana kita bisa meyakinkan top manajemen untuk mengadopsi ISO 45001 ?

Ada banyak manfaat untuk mengikuti atau disertifikasi ISO 45001. Ini termasuk peningkatan kinerja secara menyeluruh, kerjasama yang lebih baik di antara karyawan dan manajer, lebih menghargai di antara jajaran pekerja dan manajemen, biaya asuransi berkurang, dan pergantian pekerja yang lebih sedikit.

Di beberapa negara, standar ini membantu memastikan persyaratan hukum terpenuhi. Ini dapat mengurangi tekanan suatu organisasi dari pengawas ketenagakerjaan atau pemerintah. Dan pada akhirnya, memenuhi kepuasan pelanggan atau permintaan bahwa mitra mereka memiliki sistem untuk melindungi karyawan.

Bagaimana ISO 45001 Terintegrasi dengan Standar ISO lainnya ?

Dalam mengembangkan ISO 45001, komite memastikan kompatibel dengan Lampiran SL – yang merupakan kerangka yang digunakan oleh ISO 9001, ISO 14001 dan ISO 27001. Terminologi umum yang digunakan pada semua standar sehingga lebih mudah untuk menyelaraskan ISO 45001 dengan ISO 9001. Bagi perusahaan yang menggunakan kedua standar ini, akan menjadi perusahaan yang lebih kuat, lebih baik, lebih tinggi dan lebih aman.

SIAPA

Siapa yang Mengembangkan ISO 45001 ?

ISO 45001 dikembangkan oleh ISO / PC 283, sebuah komite teknis yang terdiri dari para ahli dari seluruh dunia. Komite ISO 45001 memastikan mereka mendapat umpan balik dari semua pihak yang akan terpengaruh oleh ISO 45001. Mereka berusaha untuk mencapai keseimbangan antara pemerintah, pengusaha dan pekerja, sehingga mereka meminta dan menerima rekomendasi tentang siapa yang harus dilibatkan dalam proses pengembangan standar dari ketiga kelompok utama itu.

Delegasi dari tiga wilayah ini dinominasikan untuk mewakili kepentingan mereka dalam pengembangan standar. Delegasi mewakili 85 negara.

Komite juga memiliki perwakilan hubungan eksternal dari : Organisasi Buruh Internasional, Kongres Serikat Perdagangan Internasional, Organisasi Pengusaha Internasional dan lain-lain.

Siapa yang membutuhkan ISO 45001 ?

ISO 45001 dirancang untuk setiap perusahaan, di industri apa pun, dari berbagai ukuran, di lokasi mana pun di seluruh dunia. Setiap perusahaan yang peduli dengan karyawannya dapat menggunakan standar ini, bahkan jika mereka tidak ingin disertifikasi.

Apakah diwajibkan Sertifikasi ?

Perusahaan dapat menggunakan standar ini untuk memastikan bahwa organisasi mereka aman dengan melakukan perbandingan terhadap persyaratan standar. ISO 45001 dirancang sebagai alat terlepas apakah perusahaan mencari sertifikasi atau tidak.

Bagi pemegang Sertifikasi OHSAS 18001

OHSAS 18001 telah ditarik efektif tertanggal 12 Maret 2018.

Perusahaan yang saat ini menggunakan OHSAS 18001 perlu untuk bermigrasi ke ISO 45001 dalam waktu tiga tahun. Tiga tahun adalah periode standar waktu yang digunakan ISO untuk memberikan pemegang standar untuk meng-upgrade ke standar yang baru diterbitkan. Semua sertifikasi atas dasar standar ISO 45001.

Siapakah yang tekena dampak ISO 45001 ?

Karyawan dan Subkontraktor / Vendor

Organisasi juga harus mempertimbangkan apa yang dilakukan oleh pemasok dan subkontraktor. Mereka tidak membutuhkan pengetahuan yang terperinci, tetapi organisasi harus menempatkan interaksi yang sesuai untuk personel dari pemasok dalam sistem organisasi.

Lebih banyak pertanyaan ?

Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk berdiskusi bagaimana kami dapat membantu Anda, apakah melalui pelatihan, konsultasi atau melakukan audit pihak kedua sebelum batas waktu habis.

ISO 45001 adalah Standar Internasional untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang ditunggu dunia dan ditetapkan untuk merubah praktik kerja secara global.

ISO 45001:2018 adalah standar sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja, yang berisi  persyaratan dengan panduan untuk penggunaan dan menyediakan serangkaian proses yang kuat dan efektif untuk meningkatkan keselamatan kerja. Sistem ini dirancang untuk membantu organisasi dari semua ukuran dan jenis industri. Standar Internasional ISO 45001 ini diharapkan dapat mengurangi kecelakaan dan penyakit di tempat kerja di seluruh dunia.

Menurut perhitungan yang dilakukan oleh International Labour Organization (ILO) pada tahun 2017, sejumah 2,78 juta kecelakaan fatal terjadi pada pekerjaan setiap tahunnya. Ini berarti, setiap hari, hampir 7,700 orang meninggal karena penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan atau luka-luka. Selain itu, ada sekitar 374 juta cedera dan penyakit akibat kecelakaan kerja non-fatal setiap tahun, banyak di antaranya mengakibatkan ketidakhadiran dalam pekerjaan. Ini menggambarkan gambaran sederhana tentang tempat kerja modern – di mana para pekerja dapat mengalami konsekuensi serius sebagai akibat dari melakukan pekerjaan mereka.

ISO 45001 diharapkan dapat mengubah itu, dan diharapkan dapat menyediakan perwakilan bagi pemerintah, industri dan pemangku kepentingan yang terkena dampak dengan panduan yang efektif dan bermanfaat untuk memperbaiki keselamatan pekerja di negara-negara di seluruh dunia. Dengan menggunakan kerangka kerja yang mudah digunakan.

David Smith, ketua komite proyek ISO/PC 283 yang mengembangkan ISO 45001, percaya bahwa Standar Internasional yang baru ini akan menjadi persyaratan nyata bagi jutaan pekerja: “Diharapkan ISO 45001 akan menghasilkan transformasi besar dalam praktik di tempat kerja dan mengurangi korban kecelakaan dan penyakit terkait pekerjaan di seluruh dunia.” Standar baru ini akan membantu organisasi menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi pekerja dan pengunjung dengan terus meningkatkan kinerja K3 mereka.

Smith menambahkan: “Pengembang standar internasional telah berkumpul untuk menyediakan kerangka kerja bagi tempat kerja yang lebih aman untuk semua sektor apapun dan dimanapun anda bekerja.” Lebih dari 70 negara terlibat langsung dalam pembuatan dokumen penting ini, dikembangkan oleh ISO/PC 283.

Karena ISO 45001 dirancang untuk diintegrasikan dengan standar sistem manajemen ISO lainnya, memastikan tingkat kompatibilitas yang tinggi dengan versi baru dari ISO 9001 (manajemen mutu) dan ISO 14001 (manajemen lingkungan), bisnis yang telah menerapkan standar ISO 9001 & ISO 14001 akan memiliki kemudahan jika mereka memutuskan untuk mengimplementasikan ISO 45001.

Standar sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang baru ini didasarkan pada elemen umum yang terdapat dalam semua standar sistem manajemen ISO dan menggunakan model Plan-Do-Check-Act (PDCA) sederhana, yang menyediakan kerangka kerja bagi organisasi untuk merencanakan apa yang harus mereka lakukan di tempat untuk meminimalkan risiko bahaya. Langkah-langkah tersebut juga harus memperhatikan masalah yang dapat menyebabkan masalah kesehatan jangka panjang dan ketidakhadiran dari pekerjaan, dan juga hal-hal yang menimbulkan kecelakaan.

ISO 45001 akan menggantikan OHSAS 18001, sebagai referensi terdepan di dunia untuk kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Organisasi yang sudah mendapatkan sertifikasi OHSAS 18001 memiliki waktu tiga tahun untuk mematuhi standar ISO 45001.

International Accreditation Forum (IAF) telah mengembangkan persyaratan migrasi untuk membantu organisasi, lembaga sertifikasi, badan akreditasi dan pihak lain yang berkepentingan untuk mempersiapkan sertifikasi.

Sumber : https://www.iso.org

Apa itu ISO 45001?

ISO 45001 adalah standar internasional yang baru dikembangkan, yang menguraikan persyaratan untuk kesehatan dan keselamatan kerja. Standar ini berlaku untuk organisasi dari semua ukuran, yang bertujuan untuk mengelola, mencegahan kecelakaan di tempat kerja, kesehatan buruk, dan bahkan kematian. Selain itu, ISO 45001 bertujuan untuk membangun lingkungan kerja yang aman dan meningkatan kinerja kesehatan dan keselamatan kerja secara berkesinambungan. ISO 45001 akan menggantikan OHSAS 18001 dan akan menjadi standar internasional berikutnya untuk kesehatan dan keselamatan kerja. Data dari ILO menyatakan setiap tahunnya ada 2.3 juta pekerja yang meninggal karena kerja, dan 2 juta diantaranya dikarenakan kesehatan yang buruk.

Mengapa Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja penting bagi Anda?

Terlepas dari industri apa organisasi anda berada, kecelakaan yang menyebabkan cedera atau masalah yang terkait dengan kesehatan akan selalu terjadi. Oleh karena itu, apakah anda seorang karyawan, manajer atau pemilik bisnis, anda tentunya akan memiliki tujuan yang sama – meminimalkan jumlah korban kecelakaan atau kesehatan yang buruk di tempat kerja. ISO 45001 memberi Anda kerangka kerja untuk mengidentifikasi, mengendalikan dan mencegah cedera dan sakit yang berhubungan dengan pekerjaan.

Manfaat Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO 45001

Dengan menerapkan ISO 45001 organisasi anda akan dapat :

• Meminimalkan terjadinya cedera, sakit dan kematian yang berhubungan dengan pekerjaan
• Menghilangkan atau meminimalkan risiko K3
• Meningkatkan kinerja dan efektivitas K3
• Melindungi dan meningkatkan reputasi organisasi
• Meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perundangan saat ini

Tujuan dari ISO 45001

Tujuan dari ISO 45001 adalah menyediakan kerangka kerja untuk mengelola & pencegahan kematian, cedera terkait pekerjaan dan kesehatan yang buruk. Sistem manajemen ini akan mempersyaratkan untuk memperbaiki dan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi para pekerja dan pihak luar yang berada di bawah kendalinya.

ISO 45001 dapat memungkinkan sebuah organisasi memperbaiki kinerjanya dengan cara :

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan K3 dan tujuan K3;
• Memastikan manajemen puncak mendemontrasikan kepemimpinan dan komitmennya sehubungan dengan sistem manajemen K3 atau ISO 45001;
• Membangun proses sistematis yang mempertimbangkan konteksnya dan yang memperhitungkan risiko dan peluangnya;
• Mengeidentifikasi bahaya dan risiko K3 yang terkait dengan aktivitasnya; berusaha untuk menghilangkannya, atau mengendalikannya untuk meminimalkan dampak potensialnya;
• Menetapkan pengendalian operasional untuk menghilangkan atau meminimalkan risiko K3;
• Meningkatkan kesadaran akan bahaya dan risiko K3, melalui informasi, komunikasi dan pelatihan;
• Mengevaluasi kinerja K3 dan berusaha memperbaikinya;
• Membangun dan mengembangkan kompetensi yang diperlukan; Serta mengembangkan dan mendukung budaya kesehatan dan keselamatan kerja dalam organisasi;
• Memastikan bahwa pekerja, dan di mana mereka berada, perwakilan pekerja, selalu mendapatkan informasi, dikonsultasikan dan berpartisipasi dengan aktif.

ISO 45001 juga dapat membantu organisasi untuk memenuhi persyaratan hukum yang berlaku.

ISO 45001 adalah standar internasional yang menetapkan standard atau persyaratan untuk kesehatan dan keamanan kerja /(SMK3) sistem manajemen K3, dengan panduan untuk penggunaannya, yang memungkinkan suatu organisasi untuk proaktif meningkatkan kinerja SMK3 dalam mencegah cedera dan sakit dan penyakit akibat kerja.

ISO 45001 ini dimaksudkan untuk dapat diterapkan untuk setiap organisasi terlepas dari ukuran, jenis dan sifat. Semua persyaratan dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi sendiri,  sertifikasi ISO 45001 memungkinkan suatu organisasi untuk dapat mengintegrasikan dengan sistem manajemen yang lain, seperti ISO 9001 2015, ISO 14001 2015, dan lain-lain.

Apa saja manfaat sertifikasi iso 45001 ini untuk perusahaan?

• perusahaan dapat membangun proses yang sistematis untuk mengurangi angka kecelakaan kerja dan dapat memperhitungkan risiko dan bahaya, serta persyaratan hukum dan lainnya terkait dengan sistem manajemen K3.
• menentukan bahaya dan risiko yangberhubungan dengan kegiatannya dan berusaha untuk menghilangkan risiko dan bahaya tersebut.
• membangun pengendalian operasional untuk mengelola risiko dan bahaya, dan aspek hukum dan peraturan terkait dengan SMK3
• meningkatkan kesadaran mengenai risiko dan bahaya dalam lingkungan perusahaan.
  mengevaluasi kinerja Sistem Manajemen K3 dan berusaha untuk memperbaikinya secara terus-menerus.
•  pekerja memastikan mengambil peran aktif dalam hal SMK3 Dalam kombinasi langkah-langkah yang akan memastikan bahwa reputasi organisasi sebagai tempat yang aman untuk
  kerja akan dipromosikan.

Menerapkan ISO 45001 dapat memiliki manfaat langsung, seperti:

• Meningkatkan kemampuannya untuk menanggapi isu-isu kepatuhan terhadap peraturan
• Mengurangi biaya keseluruhan insiden
• Mengurangi downtime dan biaya gangguan operasi
• Mengurangi biaya premi asuransi
• Mengurangi absensi dan karyawan dan tingkat turnover
• Pengakuan karena telah mencapai standard internasional

ISO telah menerbitkan standar internasional yang mirip dengan OHSAS 18001, nama standar: ISO 45001. Nama lengkap standar ini  “ISO 45001: Occupational health and safety management systems – Requirements”.

Standar ISO 45001 memuat persyaratan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Isi standar internasional  mirip dengan  OHSAS 18001. Standar ISO ISO 45001 disusun dengan mengacu ada menggunakan referensi OHSAS 18001:2007.

Saat ini standar ISO 45001  masih draft awal. Rencan penerbitan standar ISO 45001 masih lama, diperkirakan akan dirilis pada 2018.

Manfaat dari penerapan iso 45001 bagi perusahaan adalah

• perusahaan dapat membangun proses yang sistematis untuk mengurangi angka kecelakaan kerja dan dapat memperhitungkan risiko dan bahaya, serta persyaratan hukum dan lainnya terkait dengan sistem manajemen K3.
• menentukan bahaya dan risiko yangberhubungan dengan kegiatannya dan berusaha untuk menghilangkan risiko dan bahaya tersebut.
• membangun pengendalian operasional untuk mengelola risiko dan bahaya, dan aspek hukum dan peraturan terkait dengan smk3
• meningkatkan kesadaran mengenai risiko dan bahaya dalam lingkungan perusahaan.
• mengevaluasi kinerja Sistem Manajemen K3 dan berusaha untuk memperbaikinya secara terus-menerus.
• pekerja memastikan mengambil peran aktif dalam hal SMK3 Dalam kombinasi langkah-langkah yang akan memastikan bahwa reputasi organisasi sebagai tempat yang aman untuk
• kerja akan dipromosikan.

Menerapkan SMK3 juga dapat memiliki manfaat langsung, seperti:

• Meningkatkan kemampuannya untuk menanggapi isu-isu kepatuhan terhadap peraturan
• Mengurangi biaya keseluruhan insiden
• Mengurangi downtime dan biaya gangguan operasi
• Mengurangi biaya premi asuransi
• Mengurangi absensi dan karyawan dan tingkat turnover
• Pengakuan karena telah mencapai standard internasional

ISO 45001 meningkatkan efektivitas pengendalian kecelakaan kerja dengan penerapan komprehensif sistem manajemen K3. Dengan pengendalian Sistem Manajemen K3 mampu mendukung SMK3 di semua bentuk organisasi.

Organisasi bertanggung jawab untuk meminimalkan risiko bahaya kepada orang yang mungkin terkena dampak dari kegiatan mereka ( misalnya para pekerja, manajer, kontraktor, atau pengunjung ), dan terutama jika mereka terlibat dengan organisasi untuk melakukan kegiatan tersebut sebagai bagian dari “pekerjaan” harian mereka.

Menurut perkiraan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), ada 2,34 juta kematian pada tahun 2013 akibat dari aktivitas kerja. Sebagian besar (2 juta) berhubungan dengan masalah kesehatan. Institut Keselamatan dan Kesehatan (IOSH) memperkirakan ada 660.000 kematian per tahun akibat kanker yang timbul dari aktivitas kerja.

ISO sedang mengembangkan system manajemen ISO 45001 untuk kesehatan dan keselamatan kerja (OH&S). Standar ini  memungkinkan organisasi untuk mengelola risiko OH&S dan meningkatkan kinerja OH&S mereka. Penerapan sistem manajemen OH&S akan menjadi keputusan yang strategis bagi suatu organisasi yang dapat digunakan untuk mendukung inisiatif keberlanjutan, memastikan orang bekerja lebih aman dan sehat dan meningkatkan profitabilitas pada saat yang sama.

CATATAN : Istilah keselamatan dan kesehatan kerja (“OSH”) terkadang sering digunakan kesehatan dan keselamatan kerja ( “OH&S” ).

Kegiatan organisasi dapat menimbulkan risiko cedera atau gangguan kesehatan, dan dapat mengakibatkan gangguan serius bagi kesehatan, atau bahkan kematian. Oleh karena itu penting bagi organisasi untuk menghilangkan atau meminimalkan resiko OH&S dengan mengambil langkah-langkah pencegahan yang tepat. Sistem manajemen OH&S dapat menerjemahkan mencegah insiden menjadi satu set sistematis dan berkelanjutan dari proses ( didukung oleh penggunaan metode yang tepat dan alat-alat ) dan dapat memperkuat komitmen organisasi untuk secara proaktif meningkatkan nya.

Hal ini logis bahwa mereka yang bekerja paling dekat dengan resiko OH&S akan memiliki pengetahuan tentang hal itu. Dengan demikian, partisipasi pekerja dalam pembentukan, pelaksanaan dan pemeliharaan sistem manajemen OH&S dapat memainkan peran penting dalam memastikan bahwa risiko dikelola secara efektif. ISO 45001 menekankan perlunya partisipasi pekerja dalam fungsi sistem pengelolaan pemerintah OH&S, serta mengharuskan organisasi memastikan bahwa pekerja kompeten untuk melakukan tugas-tugas mereka ditugaskan aman.

Apa itu ISO 45001 ?

ISO 45001 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan untuk kesehatan dan keselamatan kerja ( OH&S ) sistem manajemen, dengan panduan untuk penggunaannya, untuk memungkinkan suatu organisasi untuk secara proaktif meningkatkan nya OH&S kinerja dalam mencegah cedera dan gangguan kesehatan.

ISO 45001 ini dimaksudkan untuk dapat diterapkan untuk setiap organisasi terlepas dari ukuran, jenis dan sifat. Semua persyaratan dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi sendiri.

ISO 45001 memungkinkan suatu organisasi, melalui sistem manajemen OH&S -nya, untuk mengintegrasikan aspek-aspek lain dari kesehatan dan keselamatan, seperti pekerja kesehatan / kesejahteraan; Namun, perlu dicatat bahwa suatu organisasi dapat diminta oleh persyaratan hukum yang berlaku untuk juga mengatasi masalah tersebut.

Apa yang tidak ada dalam ISO 45001 ?

ISO 45001 tidak menyatakan kriteria khusus untuk OH&S kinerja, juga bukan preskriptif tentang desain sistem manajemen OH&S. OH&S sistem manajemen organisasi harus spesifik untuk memenuhi kebutuhan sendiri dalam mencegah cedera dan gangguan kesehatan ; akibatnya usaha kecil dengan risiko rendah hanya mungkin perlu untuk menerapkan sistem yang relatif sederhana, sedangkan organisasi besar dengan tingkat tinggi risiko mungkin perlu sesuatu yang jauh lebih canggih. Setiap jenis sistem mungkin mampu menjadi sesuai dengan persyaratan standar, asalkan dapat terbukti sesuai dengan organisasi dan efektif.

ISO 45001 tidak secara khusus menangani masalah-masalah seperti keamanan produk, kerusakan properti atau dampak ronmental environmental, dan organisasi tidak diperlukan untuk memperhitungkan masalah ini kecuali mereka menghadirkan risiko bagi pekerja.

ISO 45001 tidak dimaksudkan untuk menjadi dokumen yang mengikat secara hukum, hal itu adalah alat manajemen untuk digunakan sukarela oleh organisasi dari UKM ke atas yang bertujuan untuk menghilangkan atau meminimalkan risiko bahaya.

CATATAN : Ada sejumlah konvensi ILO dan standar ( ILS ) mengenai OH&S yang telah diadopsi oleh negara-negara di seluruh dunia, untuk berbagai derajat. ISO 45001 secara luas sejalan dengan ketentuan ILS.

Apa keuntungan dari menggunakan ISO 45001 ?

• Sebuah OH&S sistem manajemen ISO 45001 berdasarkan akan memungkinkan organisasi untuk meningkatkan nya OH&S kinerja dengan ;
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan OH&S dan tujuan OH&S ;
• Membangun proses yang sistematis yang menganggap ” konteks ” dan yang memperhitungkan risiko dan peluang, serta persyaratan hukum dan lainnya ;
• Menentukan bahaya dan risiko OH&S berhubungan dengan kegiatannya, berusaha untuk melenyapkan nate mereka, atau menempatkan di kontrol untuk meminimalkan efek potensial mereka ;
• Membangun pengendalian operasional untuk mengelola nya OH&S risiko dan persyaratan hukum dan lainnya meningkatkan kesadaran nya risiko OH&S ;
• Mengevaluasi nya OH&S kinerja dan berusaha untuk memperbaikinya, melalui mengambil tindakan yang tepat pekerja memastikan mengambil peran aktif dalam hal OH&S ;
• Dalam kombinasi langkah-langkah ini akan memastikan bahwa reputasi organisasi sebagai tempat yang aman untuk bekerja akan dipromosikan, dan dapat memiliki manfaat yang lebih langsung, seperti ;
• Meningkatkan kemampuannya untuk menanggapi isu-isu kepatuhan terhadap peraturan ;
• Mengurangi biaya keseluruhan insiden ;
• Mengurangi downtime dan biaya gangguan operasi ;
• Mengurangi biaya premi asuransi ;
• Mengurangi absensi dan tingkat pergantian karyawan ;
• Pengakuan karena telah mencapai patokan internasional ( yang pada gilirannya mempengaruhi pelanggan yang peduli tentang tanggung jawab sosial mereka ).

Siapa Pengguna yang dimaksudkan dalam standard ini ?

Jawaban yang sederhana adalah semua organisasi.

Seharusnya tidak masalah jika organisasi Anda adalah bisnis mikro, atau konglomerat global; jika itu adalah sebuah organisasi non -profit, amal, lembaga akademis, atau departemen pemerintah. Selama organisasi Anda memiliki orang yang bekerja atas namanya, atau yang mungkin terkena dampak kegiatan, kemudian menggunakan pendekatan sistematis untuk mengelola kesehatan dan keselamatan akan membawa manfaat untuk itu. Standar dapat digunakan oleh operasi berisiko rendah kecil sama serta dengan risiko tinggi dan organisasi yang kompleks yang besar. Sementara standar mengharuskan OH&S risiko ditangani dan dikendalikan, juga membutuhkan pendekatan berbasis risiko untuk sistem manajemen OH&S itu sendiri, untuk memastikan ) bahwa itu adalah efektif dan b ) ditingkatkan untuk memenuhi suatu organisasi yang selalu berubah ” konteks “. Pendekatan berbasis risiko ini konsisten dengan cara organisasi mengelola mereka yang lain ” bisnis ” risiko dan karenanya mendorong integrasi persyaratan standar ini ke dalam proses manajemen organisasi secara keseluruhan.[/su_spoiler]

Bagaimana ISO 45001 berhubungan dengan standard lain ?

ISO 45001 mengikuti pendekatan struktur tingkat tinggi yang diterapkan dengan standar sistem manajemen ISO lainnya, seperti ISO 9001 ( kualitas ) dan ISO 14001 ( lingkungan ). Dalam mengembangkan standar, pertimbangan telah diberikan kepada isi dari standar internasional lainnya ( seperti OHSAS 18001 atau ” Pedoman ILO -OSH ” Organisasi ini International Labour ) dan standar nasional, serta dengan standar International Labour ILO dan konvensi ( ILSs ).

Mereka mengadopsi standar, setelah telah diterbitkan, harus menemukan persyaratan yang konsisten dengan standar lainnya. Hal ini akan memungkinkan untuk migrasi relatif mudah dari menggunakan yang sudah ada standar OH&S sistem manajemen untuk menggunakan ISO 45001, dan juga akan memungkinkan untuk penyelarasan dan integrasi dengan persyaratan standar sistem manajemen ISO lain ke dalam proses manajemen organisasi mereka secara keseluruhan.

Sumber : iso.org