Tag Archive Konsultan ISO Jakarta

  • Home   /  
  • Posts tagged "Konsultan ISO Jakarta"
    • ( Page3 ) ( Page3 )
https://dinamikaconsulting.com/

Persyaratan Untuk Mendapatkan Sertifikasi ISO 22000

Persyaratan Untuk Mendapatkan Sertifikasi ISO 22000

Apa saja yang perlu dilakukan dalam memenuhi persyaratan untuk mendapatkan sertifikasi ISO 22000? Sebelum ke penjelasanya mari simak penjelasan tentang ISO 22000

 

Pengertian ISO 22000 

Persyaratan untuk mendapatkan sertifikasi ISO 22000. ISO 22000 adalah standar sistem manajemen keamanan pangan. Sistem ini telah diakui dan diberikan standarisasi sertifikasi pihak yang berwenang ISO. 

 

Sistem manajemen keamanan pangan menjelaskan persyaratan apa saja yang dibutuhkan dalam memenuhi sistem manajemen pangan di suatu organisasi. ISO 22000 membantu organisasi dalam mengelola proses serta membantu mencegah dan mengendalikan bahaya keamanan pangan.

 

Standar ISO 22000 ini yang mengidentifikasi dan mengontrol makanan mengurangi dan menghilangkan resiko pencemaran terhadap produksi pangan. Sistem ini menerapkan prinsip sistem HACCP dan melakukan langkah-langkah yang dikembangkan oleh Komisi Buku Pangan.

 

Sistem manajemen keamanan pengelola kemungkinan resiko baja ringan pangan. Serta mengidentifikasi bahaya yang disebabkan dari proses produksi, fasilitas yang digunakan, dan hasil akhir produksi

 

Persyaratan Agar Mendapatkan Sertifikasi ISO 22000

Berikut adalah beberapa persyaratan yang perlu dilakukan untuk mendapatkan sertifikat ISO 22000.

 

Persyaratan umum

  • Setiap organisasi harus menciptakan sistem yang efisien serta efektif. Sistem tersebut harus memenuhi persyaratan standar, implementasi, dokumentasi, dan pemeliharaan
  • Sistem ini harus diperbarui secara terus menerus. Tujuannya agar relevan dengan keadaan yang ada

 

Persyaratan Manajemen

  • Organisasi harus melibatkan manajemen dan memiliki komitmen pada Food Safety Management System (FSMS)
  • Pihak manajemen membuat kebijakan keamanan atas pangan yang harus diimplementasikan
  • Manajemen juga harus terlibat dalam desain 
  • Setelah itu manajemen melakukan peninjauan untuk memastikan keefektifan sistem yang berlaku

 

 

Persyaratan Sumber Daya

  • Food Safety Management System harus merencanakan proses-proses yang berkaitan dengan proses produksi demi menjamin keamanan produk.
  • Selama proses pengembangan sistem yang telah direncanakan selanjutnya adalah uji kompetensi personil. Yaitu dengan mengadakan pelatihan dan memberikan fasilitas infrastruktur lingkungan kerja.

 

Persyaratan Pembuatan Produk

  • Organisasi harus melakukan perencanaan proses yang berkaitan dengan pembuatan produk yang bertujuan menjamin keamanan produk.
  • Lakukanlah program pendahuluan, lalu adakan evaluasi terus menerus.
  • Tentukan dan mendokumentasikan sistem pengumpulan informasi awal atas analisis bahaya.
  • Setelah itu lakukan analisa terhadap bahaya yang mungkin akan terjadi
  • Tetapkan rencana HACCP
  • Kemudian lakukan aktivitas verifikasi dengan menelusuri produk, material proses pembuatan dan pendistribusian produk,

 

Persyaratan Produk yang Tidak Sesuai

Buatlah dokumentasi sistem untuk pengendalian semua produk yang tidak sesuai 

  • Mengidentifikasi tindakan perbaikan dan mencegah ketidak sesuaian dan penyebabnya
  • Memisahkan produk yang bagus dengan produk yang cacat dan memastikan tindakan cepat dilakukan

 

 

Persyaratan Validasi

  • Menetapkan proses untuk mengukur kontrol sebelum melaksanakannya
  • Pastikan terlebih dahulu semua alat ukur serta metodenya mampu menghasilkan hasil yang diinginkan

 

Persyaratan Verifikasi

  • Carilah internal audit untuk melakukan pengecekan dengan cara diadakannya pelatihan. Serta rencanakan personil internal audit tersebut memastikan FSMS
  • Evaluasi dan juga analisa hasil verifikasi dan lakukan tindakan apa saya yang diperlukan

 

 

Kami Konsultan ISO berkenan membantu anda dalam memenuhi persyaratan yang harus dilakukan dalam ISO 22000. Kami juga membuka pelatihan bagi anda yang tertarik mempelajari ISO 22000. Daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

Hal Yang Berkaitan Dengan ISO 22000

Hal-Hal Yang Berkaitan Dengan Keamanan Pangan

 

https://dinamikaconsulting.com/

 

Hal Yang Berkaitan Dengan ISO 22000. Apa saja sih hal-hal yang berkaitan dengan keamana pangan? Sebelum penjelasan tentang hal-hal yang berkaitan dengan keamanan pangan. Mari simak penjelasan tentang sistem manajemen pangan

 

Sistem Manajemen Pangan

ialah sistem yang menggabungkan antara elemen inti dari ISO 22000 dengan HACCP. Sistem ini bertujuan memberikan Kerangka kerja efektif untuk organisasi dalam mengembangkan perbaikan dari sistem manajemen keamanan pangan.

Selain menjaga nama baik perusahaan sistem ini dapat meningkatkan permintaan konsumen atas kepercayaan terhadap organisasi tersebut. Peningkatan permintaan konsumen ini menjadikan penyebab organisasi terus mengembangkan kualitas makanannya dan sistem manajemen keamanan pangan.

Awalnya pada tahun 2001 ISO membangun standar pengecekan yang berkelanjutan serta mendefinisikan peran haccp dalam sistem manajemen.  kemudian puncak dari pengecekan tersebut menghasilkan standar ISO 22001 sebagai sistem manajemen keamanan pangan.

Terbentuknya standar ISO 22000 bertujuan untuk menentukan syarat akan manajemen keamanan pangan untuk perusahaan yang membutuhkan standar tersebut. 

Sistem ini merupakan standar yang mencakup antara kebutuhan konsumen dan kebutuhan pasar. Tujuannya menyederhanakan proses tanpa berdampak buruk pada kualitas dan sistem manajemen lainnya.

 

Berbagai Hal Yang Berkaitan Dengan Keamanan Pangan

Berikut adalah hal-hal yang terkait dengan Keamanan pangan sesuai peraturan perundang-undangan tentang keamanan pangan yang dikeluarkan oleh pemerintah, yaitu :

 

  • Sinitasi Pangan

Kegiatan ini dimaksudkan untuk menghilangkan bahaya-bahaya kesehatan yang mungkin terjadi dari  sel mikroba yang berkembang biak. Serta mengurangi bahaya-bahaya lainnya tanpa mempengaruhi kualitas produk dan keamanan bagi para konsumen.

Hal yang dibutuhkan dalam proses sinitasi :

  • Air bersih sangat dbituhkan untuk pasokan air bersih yang mencukupi kebutuhan standar air minum.
  • Fasilitas kebersihan untuk karyawan menjadi jaminan atas kebersihan proses produksi Agar menghindari pencemaran pangan
  • Begitupun fasilitas penyimpanan bahan baku serta bahan lainnya juga harus higienis

 

  • Penggunaan Bahan Tambahan Pangan

Hal ini diatur dalam Undang-Undang pasal 10 sampai 12 No. 7 Tahun 1996. Penggunaan Bahan Tambahan Pangan harus diatur agar bisa mencegah bahaya bagi manusia yang disebabkan oleh makanan. 

 

Baca Juga : Peran Penerapan ISO 22000

 

  • Rekayasa Genetika

Proses Rekayasa Genetika merupakan proses pemindahan gen dari jenis yang satu ke yang lain, demi terciptanya suatu jenis baru dan lebih unggul.

Para produsen juga harus memastikan bahwa produknya aman bagi kesehatan dan tidak membahayakan sebelum di sebar ke pasaran.

 

  • Kemasan Pangan

Dalam membungkus produknya para produsen juga harus memberikan kemasan yang aman dan melindungi produknya. Sehingga tidak berbahaya bagi konsumen.

 

  • Penggunaan Bahan Berbahaya

produsen makanan dilarang keras menggunakan atau mencampurkan bahan berbahaya ke dalam produknya. Contoh bahan berbahaya tersebut adalah : Boraks, Formalin dan berbagai jenis bahan berbahaya yang lain.

Itulah beberapa hal yang harus diperhatikan oleh produsen makanan agar produknya aman bagi semua konsumen.

 

Jasa Konsultan ISO

 

Apakah anda masih untuk mencari Jasa Konsultan yang terpercaya ?

Dinamika Consulting adalah konsultan bidang ISO yang akan membantu anda dalam memperoleh sertifikat ISO dan juga menerima Jasa Pelatihan ISO.

konsultan ini sudah mempunyai banyak kerja sama dengan berbagai perusahaan besar, yang membuktikan bahwa kinerjanya memang bagus sehingga dipercaya oleh berbagai perusahaan tersebut.

untuk info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

 

– NA

https://dinamikaconsulting.com/

Apa Itu ISO 22000

https://dinamikaconsulting.com/

Apa itu ISO 22000? Apa yang perlu diketahui dari ISO 22000? Kenapa perusahaan dianjurkan menggunakan ISO 22000?

Pengertian ISO 22000

Apa Itu ISO 22000. ISO 22000 adalah sistem manajemen keamanan tentang pangan yang diterapkan untuk setiap organisasi. Sistem manajemen ini di terapkan dalam rantai makanan pertanian dan peternakan. Memiliki tujuan untuk menyiapkan standar yang dikenal secara internasional dalam manajemen pangan. 

Sistem manajemen keamanan pangan dibuat untuk diterapkan di berbagai organisasi tanpa memandang sektor besarnya organisasi dan lokasi geografis. Standar ini dipakai oleh pemasok dan jasa dan makanan seperti faktor pembersihan dan peralatan.

Menentukan sistem manajemen keamanan pangan yang menggabungkan elemen kunci yang diakui dengan baik demi memastikan keamanan pangan. Standar ini bertujuan menyediakan serangkaian proses yang efektif untuk meningkatkan keamanan pangan. 

Perusahaan makanan dan pangan terlibat dalam rantai makanan terlepas dari ukuran atau kompleksitasnya. Sistem ini adalah sistem manajemen yang prosesnya harus selalu ditingkatkan.  Dibutuhkan fokus terhadap kehati-hatian untuk keamanan makanan. 

Sistem ini sistem ini membantu mengidentifikasi dan mengurangi bahaya bawaan makanan Dalam rantai makanan dan pangan.

 

Perbaikan Sistem Manejemem keamanan Pangan

Terdapat pembaruan pada standar ini. Pembaruan ini memberikan kejelasan ribuan perusahaan di dunia yang sudah menggunakan standar keamanan pangan. Perbaikan tersebut meliputi beberapa faktor, yaitu :

 

Pertama

Sistem ini telah mengadopsi struktur tingkat tinggi yang umum untuk sistem standar manajemen iso. Sehingga organisasi lebih mudah menggabungkan ISO 22000 dengan sistem manajemen iso yang lainnya.

 

Kedua 

Melakukan beberapa pendekatan baru terhadap risiko. Perbaruan ini sebagai konsep yang yang sangat penting dalam bisnis makanan. Yang membedakan antara risiko operasional dan sistem bisnis manajemen.

 

Ketiga

Selanjutnya kelompok makan bangsa-bangsa mengembangkan pedoman keamanan pangan bagi pemerintahan

 

Manfaat ISO 22000

Apa saja manfaat dari pengguna sistem manajemen kemanana pangan?. Berikut penjelasannya :

  • Organisasi dapat menjadi pilihan pemasok dan dapat menunjukkan komitmen organisasi terhadap keamanan pangan. Dengan begitu organisasi dapat meningkatkan pendapatan dan Supply tangan dengan mudah dan terpercaya.

 

  • Selain itu organisasi dapat membangun kepercayaan para individu yang memiliki kepentingan dari dalam maupun luar organisasi.

 

  • Organisasi dapat mengidentifikasi mengatasi resiko keamanan pangan yang akan timbul. Dengan adanya persiapan tersebut organisasi tidak akan merasakan kerugian yang terlalu besar.

 

  • Mengurangi terjadinya retur pembelian atau penarikan produk.  Serta membangun kepatuhan terhadap proses hukum yang berlaku.

 

  • Tentunnya sistem ini dapat melindungi nama atau brand perusahaan.  Dengan memiliki citra yang bagus tentunya akan banyak yang tertarik pada organisasi.

 

  • Iso 22000 memiliki level yang sama dengan tanda sistem manajemen iso lainnya. Organisasi akan lebih mudah mengelola sistem manajemen dengan baik jika sistem manajemen lainnya digabungkan. Sistem ini tidak akan bertabrakan dengan sistem lainnya.

 

Jika anda tertarik untuk menerapkan standarisasi ISO 22000, Kami Konsultan ISO bersedia membantu anda. Kami juga menyediakan pelatihan tentang berbagai ISO. Daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

Manfaat Iso 22000 Bagi Perusahaan

https://dinamikaconsulting.com/

Manfaat Iso 22000 Bagi Perusahaan

Manfaat Iso 22000 Bagi Perusahaan – ISO 22000 adalah sistem manajemen keamanan pangan yang dapat diterapkan oleh setiap organisasi dalam rantai makanan dan pertanian peternakan.dengan sertifikat iso 22000 memungkinkan sebuah organisasi untuk menunjukkan pelanggan mereka bahwa organisasi tersebut menetapkan sistem manajemen keamanan pangan.hal ini dapat memberikan kepercayaan kepada pelanggan terhadap produk makanan dan minuman yang kita produksi. sistem manajemen keamanan pangan telah menjadi hal yang penting sebagai salah satu permintaan pelanggan yang menginginkan keamanan makanan dan pengelolaannya harus berdasarkan bahan-bahan yang baik dan aman.

Pada masa ini perkembangan industri pangan meningkat dengan sangat pesat. Seiring dengan perkembangan tersebut banyak ditemui masalah yang berkaitan dengan “food borne illness” atau penyakit yang disebabkan karena makanan.

Di negara Eropa dan Amerika permasalahan ini sudah diantisipasi dengan menerbitkan suatu metode untuk melakukan analisaresiko terhadap bahaya yang disebabkan oleh makanan dalam proses penyediaannya. Metode tersebut disebut HACCP (Hazzard Analysis & Critical Control Point)dan setiap organisasi yang menjual produknya di Eropa dan Amerika mereka wajib memenuhi persyaratan tersebut.

Tapi pada kenyataannya metode ini hanya sekedar berfungsi untuk analisis saja. Sedangkan kebutuhan di dunia industri pada umumnya apalagi industri makanan pada usus nya adalah bagaimana meningkatkan produktivitas dari kinerja organisasi sehingga dapat meningkatkan profit margin dan efisiensi pada organisasi.pastinya tidak lepas dari bagaimana meningkatkan kepuasan para pelanggan.

 

standar ISO 22000 dibuat bermaksud untuk menentukan persyaratan manajemen keamanan pangan untuk perusahaan yang membutuhkan. Salah satu standar yang mencakup semua kebutuhan konsumen dan pasar hal ini mempercepat dalam menyederhanakan proses. Tanpa mengorbankan kualitas atau manajemen keselamatan sistem lain.

 

Adapun manfaat ISO 22000 adalah:

  1. Menjamin keamanan produk yang dihasilkan industri
  2. Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan para pelanggan.
  3. Dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi.
  4. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
  5. Benjamin sistem perbaikan yang berkesinambungan.
  6. Sebagai media untuk pengambilan keputusan yang faktual.
  7. Meningkatkan hubungan saling menguntungkan dengan pemasok.

 

ISO 22000 adalah sistem manajemen yang terintegrasi dengan sistem manajemen lainnya,memungkinkan organisasi untuk bekerja sebagai satu kesatuan dengan tujuan bersatu. Dengan sistem yang terintegrasi organisasi kalian menjadi suatu kesatuan yang utuh dengan masing-masing fungsi yang selaras.

Manfaat iso 22000 juga dapat dirasakan oleh pemerintah,yaitu dapat lebih mempermudah bagi peminta untuk memiliki dasar keberhasilan pengembangan peraturan lingkungan dan kesehatan yang berhasil. Hal ini membantu mereka dengan membentuk registrasi makanan dan mendapatkan pengakuan yang terintegrasi internasional, yang menghasilkan pencapaian kesepakatan perdagangan. Dengan adanya ISO 22000 ini akan menciptakan lapangan yang adil bagi para pejabat dalam bidang perdagangan yang sedang membuat kemajuan dalam proses menyeimbangkan pasar internasional dan juga pasar regional.

Jika kalian sedang membutuhkan jasa Konsultan ISO kami dari DINAMIKA CONSULTING akan dengan senang hati membantu kalian.

 

 

https://dinamikaconsulting.com/

Tanggap darurat dalam iso 45001

Tanggap darurat dalam iso 45001

Jika anda belum tahu Apa itu ISO 45001

 

Tanggap darurat dalam iso 45001. iso 45001 Ini adalah sebuah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau biasa dikenal dengan smk3.

Tujuan utama dari diciptakannya iso 45001 ini adalah mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja yang dapat membuat para karyawan atau para pekerja cedera bahkan kehilangan nyawanya yang diakibatkan oleh kegiatan sebuah perusahaan.

Penerapan iso 45001 ini sudah wajib ada di setiap perusahaan karena merupakan sebuah standar yang sangat vital.

Iso 45001 ini memastikan bahwa setiap perusahaan siap untuk menangani Apabila ada keadaan darurat yang menimpa perusahaan tersebut.

 

Langkah tanggap darurat dalam iso 45001

 

  • Mengidentifikasi keadaan darurat

 

Nah ini merupakan langkah utama yang harus ditempuh perusahaan dalam melakukan tanggap darurat 45001. perusahaan harus bisa mengidentifikasi semua situasi darurat yang mungkin dihadapi oleh perusahaan selama kegiatan berlangsung.

 

 

  • Identifikasi sumber daya yang diperlukan

 

Perusahaan harus bisa mengidentifikasi sumber daya internal dan eksternal persediaan medis serta hal lain yang diperlukan saat terjadinya keadaan darurat.

 

 

  • Membuat rencana tanggap darurat

 

Rencana tanggap darurat ini akan lebih maksimal apabila dibuat setelah perusahaan mengidentifikasi keadaan darurat yang akan dihadapi perusahaan tersebut. langkah ini mencakup prosedur yang dibutuhkan saat keadaan darurat itu terjadi contohnya adalah prosedur evakuasi.

 

 

  • Komunikasi dan pelatihan tanggap darurat

 

Perusahaan harus melatih pekerja untuk menangani situasi darurat contohnya adalah membuat simulasi bencana.

 

 

  • Evaluasi dan revisi dari prosedur tanggap darurat tersebut

 

Prosedur tanggap darurat harus dievaluasi setelah adanya simulasi dari darurat hal ini untuk mengetahui apa saja yang harus diperbaiki oleh perusahaan.

Manfaat ISO 45001 Bagi Perusahaan

 

  • Mengurangi angka kecelakaan kerja dan dapat memprediksi resiko bahaya yang akan terjadi. 
  • Menentukan kecelakaan dan resiko yang dapat berhubungan dengan kegiatan di organisasi.
  • pengendalian kegiatan operasional dalam mengelola risiko dan peraturan hukum yang terkait.
  • Membangun kesadaran tentang risiko lingkungan internal dalam perusahaan
  • Meningkatkan kinerja sistem Manajemen K3 dengan mengevaluasi dan memperbaiki secara terus-menerus.
  • Pekerja dituntut berperan aktif dalam sistem manajemen K3 
  • Membangun citra perusahaan sebagai organisasi yang aman untuk kerja.

 

Dampak Baik dari Penerapan ISO 45001 

  • Mengembangkan kemampuan yang berfungsi untuk menanggapi berbagai isu kepatuhan terhadap peraturan hukum yang ada
  • Mengurangi biaya kecelakaan, dengan menerapkan sistem manajemen k3 tentunya perusahaan dapat meminimalisir pengeluaran biaya jika terjadinya sebuah insiden.
  • Mengurangi biaya gangguan operasi, jika ada kecelakaan tentunya waktu bekerja jadi terbengkalai. Harus ada pembenahan atas mesin-mesin yang mungkin rusak akibat atau karena kecelakaan.
  • Mengurangi biaya asuransi kepada individu yang terkena kecelakaan kerja.
  • Mendapatkan pengakuan atas tercapainya standar sistem manajemen K3

 

Tanggap darurat dalam iso 45001. Jika anda ingin mempelajari ISO lebih lanjut, anda dapat mengikuti pelatihan dengan kami. Caranya daftarkan diri anda di Daftar Sekarang. Kami juga bersedia bagi anda yang membutuhkan jasa konsultan. Silakan hubungi kami di website Konsultan ISO.

https://dinamikaconsulting.com/

Inilah Perbedaan OHSAS 18001 Dengan ISO 45001

Perbedaan OHSAS 18001 dengan ISO 45001

 

https://dinamikaconsulting.com/

 

Pengertian

 

Inilah Perbedaan OHSAS 18001 Dengan ISO 45001. ISO 45001 ini merupakan standar yang menggantikan OHSAS 18001. Pada dasarnya OHSAS 18001 mempunyai pengertian yaitu standar internasional dalam penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Yang mana pengertian ini pun sama dengan ISO 45001.

ISO 45001 ini diterbitkan pada tahun 2018, tepatnya pada tanggal 12 Maret. Setelah terbitnya ISO 45001 ini, perusahaan yang masih menerapkan OHSAS 18001 diberi kesempatan selama 3 tahun untuk kemudian berganti ke sistem iso 45001.

 

Lalu apa sih bedanya OHSAS 18001 dengan ISO 45001 ini ?

ISO 45001 mempunyai pendekatan proaktif yang berisi tentang pengendalian Resiko. Yang dimulai dengan penggabungan antara kesehatan dan keselamatan dalam keseluruhan sistem manajemen organisasi atau perusahaan.

Yang nantinya akan mendorong manajemen puncak agar memiliki peran kepemimpinan yang lebih kuat dalam program K3.

OHSAS 18001 mempunyai pendekatan reaktif yaitu pengendalian bahaya yang mempunyai tanggung jawab kepada personil manajemen keselamatan.

 

Perbedaan Utama ISO 45001 Dan OHSAS 18001

  • ISO 45001 mempunyai High Level struktur atau struktur tingkat tinggi, yang bertujuan untuk memudahkan integrasi dengan sistem manajemen yang lain.

 

  • Dalam ISO 45001 terdapat peran kepemimpinan atau leadership yang mendorong manajemen puncak memiliki kepemimpinan yang lebih kuat. Berbeda dengan OHSAS 18001 yang semua tanggung jawab K3 ada di bawah manajer K3.

 

  • ISO 45001 mendorong semua pihak ikut berpartisipasi dan berkontribusi dalam mencapai sistem manajemen K3 dengan baik dan benar.

 

  • OHSAS 18001 hanya berisi tentang resiko dari K3, sedangkan ISO 45001 berisi tentang pengendalian resiko terhadap K3. Dan organisasi atau perusahaan juga harus bisa mengidentifikasi serta mengendalikan resiko, atau peluang K3 yang mempunyai kaitan dengan keberlangsungan suatu organisasi atau perusahaan tersebut.

 

Baca Juga : Lebih Maju Dengan ISO 45001

 

Itulah perbedaan antara OHSAS 18001 dan ISO 4500. Yang dimana kesimpulan dari perbedaan tersebut adalah, ISO 45001 merupakan revisi atau perbaikan dari OHSAS 18001 yang di mana sistem kerjanya lebih rinci.

Penggunaan ISO 45001 ini juga merupakan suatu sistem yang wajib ada di perusahaan-perusahaan besar. Hal ini demi terciptanya tempat kerja yang aman dan meminimalisir terjadinya resiko kecelakaan kerja yang dapat merenggut nyawa para pekerjanya.

 

Jasa Konsultan ISO

 

Untuk Anda yang masih bingung dalam memilih Konsultan ISO yang sudah terpercaya, dan mempunyai kinerja yang bagus.

Dinamika Consulting merupakan Jasa Konsultan ISO yang sudah berpengalaman dan sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar. 

Dinamika Consulting sudah dipercaya oleh perusahaan-perusahaan besar tersebut sebagai  Konsultan dan Lembaga Pelatihan ISO. Hal ini membuktikan bahwa Dinamika Consulting mempunyai kualitas yang tidak perlu diragukan lagi.

Apabila anda tertarik dan ingin mengetahui info lebih lanjut anda bisa menghubungi website kami di Jasa Konsultan ISO.

 

– NA

https://dinamikaconsulting.com/

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001

Perubahan OHSAS menjadi ISO

 

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001. Sebelum diterbitkannya iso 45001 pada tanggal 12 Maret 2018. standar keselamatan dan kesehatan kerja diatur oleh ohsas 18001.

Diterbitkannya iso 45001 ini karena sebelum adanya iso 45001, angka kecelakaan kerja sangat tinggi bahkan Internasional Labour Organization atau ILO mencatat sebanyak 2,78 juta kecelakaan kerja terjadi setiap tahunnya itu tandanya setiap hari ada 7,7 juta orang yang meninggal karena dampak dari pekerjaannya.

Bahkan di Indonesia sendiri pun mempunyai tingkat kecelakaan kerja yang sangat tinggi, pada tahun 2017 terjadi 123.000 kasus kecelakaan kerja.

Kejadian seperti ini tentu sangat memprihatinkan, sehingga muncul lah iso 45001 sebagai solusi dari masalah ini.

Iso 45001 ini diharapkan bisa memperbaiki kinerja dari ohsas 18001 yang mana belum terlalu maksimal. sehingga digantikan oleh iso 45001 namun keduanya mempunyai tujuan yang sama yaitu kesehatan dan keselamatan kerja.

 

Apa saja yang direvisi dari pergantian ohsas 18001 menuju iso 45001 ?

 

  • Yang pertama adalah konteks organisasi

Konteks organisasi dalam iso 45001 ini jauh lebih kuat dibandingkan dengan ohsas 18001

  • Manajemen puncak

Jika pada ohsas 18001 tanggung jawab K3 ada pada manajer K3 dalam iso 45001 ini ada yang namanya kepemimpinan atau di leadership

 

Manfaat dari iso 45001

 

Penerapan iso 45001 ini mempunyai berbagai manfaat yang bisa berdampak baik bagi perusahaan. contohnya :

 

  • Mengembangkan kebijakan K3
  • Bisa menentukan bahaya dan risiko K3 serta mempunyai upaya untuk menyelesaikan dan meminimalisir potensinya
  • Meningkatkan kesadaran semua pihak yang berkaitan tentang pentingnya sistem manajemen K3
  • Meningkatkan kinerja perusahaan
  • Memastikan para karyawan dan semua pihak ikut berpartisipasi secara langsung

 

Perbedaan Utama ISO 45001 dengan OHSAS 18001

Struktur

Klausul ISO 45001 
  • Scope
  • Leadership
  • Planning
  • Support
  • Operation
  • Acuan Normatif
  • Ketentuan dan definisi
  • Konteks Organisasi
  • Evaluasi kinerja
  • Perbaikan

 

Klausul OHSAS 18001
  • Scope atau jangkauan
  • Publikasi referensi
  • Ketentuan dan definisi
  • Persyaratan sistem manajemen OHSAS

 

Konteks Organisasi

ISO 45001 sebagai pengganti OHSAS 18001. ISO 45001 lebih fokus terhadap konteks organisasi. Pada klausulnya dijelaskan sebelum menyusun sistem manajemen K3 organisasi harus memahami kebutuhan berbagai pihak penting. 

Pihak tersebut dituntut untuk mempertimbangkan isu K3 di internal maupun eksternal. Tentunya isu tersebut yang berdampak bagi organisasi dalam memenuhi tujuan dalam sistem manajemen K3.

 

Leadership

Leadership atau manajemen puncak menjadi aspek utama dalam seluruh manajemen yang ada dalam organisasi. Komitmen yang kuat dari leadership ini sangat dibutuhkan. Selain itu organisasi juga membutuhkan pekerja yang memiliki komitmen dalam sistem manajemen K3.

Sedangkan OHSAS 18001 memiliki sifat tunggal. Yang artinya sistem manajemen organisasi menggunakan tanggung jawab pada manajemen atau manajer K3.

 

Keikutsertaan karyawan

Tentunya sistem ini membutuhkan keikutsertaan dari individu di organisasi. Tanpa adanya pekerja sistem ini tidak dapat dijalankan dengan baik. Standar ini menekankan keikutsertaan karyawan terutama dalam sistem manajemen K3.

 

Jika anda membutuhkan ISO 45001, kami Konsultan ISO bersedia membantu. Hubungi kami melalui kontak yang berada di website kami. Atau jika anda ingin mempelajari ISO, maka daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

Tentang iso 45001 SMK3

 

Tentang iso 45001 SMK3

Yang dimaksud dengan iso 45001

Tentang iso 45001 SMK3. Iso 45001 ini merupakan sebuah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja atau Biasa disingkat smk3.

Penerapan iso 45001 ini dimaksudkan, agar perusahaan bisa menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bisa mengurangi resiko kecelakaan kerja yang dapat merugikan berbagai pihak.

Apabila perusahaan tidak menerapkan iso 45001 ini. maka yang paling akan terancam dari kecelakaan kerja dari perusahaan adalah para karyawannya. 

Karena para karyawan adalah pihak yang terlibat langsung dalam sebuah produksi.

Sudah banyak kasus kematian yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja dan juga cedera yang harus dikurangi dan dicegah demi kepentingan bersama.

 

Struktur iso 45001

Iso 45001 ini menggunakan struktur baru berupa High Level Structure, sebagai berikut :

  • Saling terintegrasi dengan baik antara sistem manajemen yang lainnya
  • Memuat Pendekatan terpadu untuk manajemen organisasinya
  • Membuktikan lingkungan yang semakin kompleks di tempat organisasi atau perusahaan beroperasi
  • Meningkatkan organisasi atau perusahaan dalam mengatasi resiko kecelakaan kerja

 

Iso 45001 ini adalah standar internasional yang sudah membantu ribuan perusahaan-perusahaan besar, terutama perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dalam menciptakan lapangan kerja yang aman bagi para pekerjaanya.

Organisasi atau perusahaan yang sudah menerapkan iso 45001 ini sudah mampu meningkatkan ketahanan kinerja nya dengan cara memastikan bahwa proses kegiatan perusahaan sudah berjalan dengan baik dan benar dan juga memperhatikan keselamatan para karyawannya.

Apabila iso 45001 ini sudah diterapkan dengan baik dan benar, tentu proses produksi atau kegiatan dari sebuah perusahaan atau organisasi akan berjalan dengan lancar. 

Dan semua pihak yang berkaitan tentu akan merasa nyaman. Hal ini tentu akan mengakibatkan peningkatan proses produksi dari perusahaan yang semakin meningkat dan membaik sehingga bisa memaksimalkan kinerja nya.

Apa saja sih manfaat dari penerapan ISO 45001 itu?

 

Manfaat ISO 45001

Tentang iso 45001 SMK3. ISO 45001 membahas tentang sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Sudah pasti sistem ini berfokus pada kesehatan dan keselamatan kerja suatu organisasi. Salah satu manfaat ISO yang paling general adalah mengurangi atau meminimalisir resiko kecelakaan kerja.

Dengan mengurangi resiko kecelakaan kerja karyawan dapat bekerja maksimal dengan rasa aman. Perusahaan pun mendapat manfaat, dengan berkurangnya kecelakaan maka berkurang pengeluaran tunjangan.

 

Berikut adalah point list manfaat penerapan ISO 45001 

  • Membangun sistem kerja yang sistematis
  • Meningkatkan efektifitas dan efisiensi pekerja 
  • Menyadarkan akan peraturan perundang-undangan dan mencegah masalah yang akan timbul.
  • Mengurangi pengeluaran premi asuransi
  • Meningkatkan kesadaran karyawan akan resiko yang mungkin akan timbul
  • Melakukan perbaikan sistem secara berkala
  • Memperluas pasar yang mensyaratkan K3

 

Jika anda tertarik untuk menggunakan ISO 45001, kami Konsultan ISO siap membantu anda. Atau pun jika nada tertarik mempelajari iso, kami membuka pelatihan tentang ISO. Daftarkan diri anda melalui Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

Mengenali Standar ISO 45001

Mengenai Standar ISO 45001

Standar ISO 45001

Sistem iso 45001 adalah unsur terpenting dalam suatu proses kinerja sebuah perusahaan. Karena perusahaan juga harus memperhatikan keselamatan dan kesehatan para karyawannya. Hal ini agar menimbulkan rasa nyaman dan aman di tempat kerja.

Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja ini bertujuan untuk mencegah cedera dan gangguan kesehatan yang bisa terjadi karena akibat dari aktivitas produksi organisasi atau perusahaan itu sendiri.

Pada tahun 2015 BPJS mendata ada kecelakaan kerja sejumlah 105.182 kasus kecelakaan dan korban yang meninggal sebanyak 2.375 orang yang hal ini diakibatkan oleh kecelakaan kerja.

Apabila perusahaan tidak menerapkan iso 45001 ini. terutama perusahaan manufaktur tentu hal ini akan membahayakan para karyawan bukan?. kecelakaan kerja pun sudah pasti akan terjadi dengan jangka waktu yang sangat kering Oleh karena itu perusahaan wajib menerapkan iso 45001.

Apabila terjadi kecelakaan kerja tentu perusahaan juga akan rugi. terutama kehadiran karyawan yang tidak bisa hadir karena mengalami cedera serta meningkatnya premi asuransi para karyawan.

 

Baca Juga : PENERAPAN SMK3 ISO 45001

 

Manfaat bagi perusahaan apabila menerapkan iso 45001

 

  • Bukti komitmen manajemen yang memperhatikan pengelolaan dan berjalannya k3 dengan lancar.
  • Menunjukkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang bersangkutan dengan sistem K3.
  • Membuat Citra perusahaan semakin meningkat di mata nasional maupun internasional.
  • Menambah daya saing.
  • Meningkatkan kepedulian karyawan akan pentingnya bekerja dengan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja.

 

Apakah Iso 45001 menguntungkan bagi karyawan

Seluruh individu ingin memiliki rasa aman dalam melakukan sesuatu hal, apalagi yang mereka lakukan secara berulang. Memiliki keamanan di tempat kerja menjadi hak bagi semua manusia. Kebanyakan orang ingin melakukan pekerjaannya dengan nyaman dan puas dikarenakan keamanan suatu perusahaan. 

Dengan memberikan keamanan pada karyawan memberikan dampak baik pada perusahaan. Dengan adanya rasa aman tentunya karyawan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan maksimal. Tentunya perusahaan juga dapat meminimalisir pengeluaran yang dikeluarkan jika terjadi kecelakaan kerja.

Dengan adanya sistem keamanan tentunya perusahaan memiliki citra baik di mata investor maupun lainnya. Dan banyak juga para calon karyawan yang tertarik bekerja dengan perusahaan yang memiliki sistem keamanan. 

 

Manfaat ISO 45001 bagi karyawan

  • Membuat proses kerja lebih efektif dan efisien
  • Menghemat waktu dan pengeluaran
  • Adanya perbaikan yang berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan proses
  • Karyawan mendapatkan kepuasan atas hasil pekerjaannya
  • Karyawan dapat mengembangkan kreativitas dan keterampilan yang dimiliki
  • Proses pengembangan mengarah pada perbaikan pekerjaan
  • Tugas yang dikerjakan menjadi lebih mudah dan lebih praktis
  • Peningkatan keamanan membuat karyawan lebih nyaman mengerjakan pekerjaan
  • Mengurangi rasa cemas akan kecelakaan atau cedera di tempat kerja
  • Karyawan lebih nyaman dan bahagia

Jika kamu tertarik mengikuti pelatihan tentang berbagai macam ISO 45001. Anda dapat daftarkan diri anda di Daftar Sekarang.

https://dinamikaconsulting.com/

Penjelasan ISO 45001

https://dinamikaconsulting.com/

Penjelasan ISO 45001

Penjelasan ISO 45001-ISO 45001 adalah sebuah milestone atau biasa disebut sebagai standar internasional pertama di dunia. Yang menangani kesehatan dan juga keselamatan di tempat kerja iso 45001 menawarkan satu kerangka kerja yang jelas. Untuk semua organisasi yang ingin meningkatkan suatu kinerja nya dalam manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja mereka di manajemen puncak sebuah organisasi standar ini juga bertujuan untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan dan juga temannya untuk mencapai segala hal ini sangat penting untuk mengendalikan sebuah semua faktor yang akan mungkin mengakibatkan penyakit cedera dan dalam kasus kematian yang ekstrem dengan mengurangi dampak buruk ini pada kondisi fisik mental dan kognitif seseorang 45 cukup mencakup untuk semua aspek tersebut.

Meskipun iso 45001 mengacu pada ohsastolak ukur pertama untuk kepedulian terhadap kesehatan dan juga keselamatan kerja ini. Yaitu standar baru dan juga berbeda bukan revisi atau pembaruan dan secara bertahap akan menggantikan ohsas 18001 untuk itu selama 3 tahun ke depan. Oleh karena itu organisasi perlu merevisi pemikiran dan juga praktik kerja mereka ketika saat ini untuk menjaga kepatuhan terhadap organisasi.

Untuk manfaat iso 45001 tidak ada habisnyabila diimplementasikan dengan benar. Untuk standar ini mencatatkan bahwa resiko kesehatan dan juga keselamatan kerja ini perlu ditangani dan juga dikendalikan. Iso 45001 juga mengambil ke pendekatan berbasis resiko sebagai dasar sistem manajemen kesehatan dan juga keselamatan kerja itu sendiri. Yaitu untuk memastikan bahwa sistem manajemen nya selalu efektif dan terus ditingkatkan secara kontinyu untuk memenuhi konteks dalam organisasi yang selalu berubah. Selain daripada itu standar ini juga memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketika di seluruh dunia. Dengan begitu semua tindakan ini dikombinasikan agar terbangun reputasi organisasi sebagai tempat aman untuk bekerja.

Apa yang harus saya ketahui jika saya baru mengetahui tentang ISO 45001?

Jawabannya tergantung seberapa banyak hal yang kalian ketahui soal sistem manajemen ISO itu. ISO 45001 ini memiliki lampiran SL, sehingga standar iso ini mempunyai high-level structure(HLS). Jika kalian sudah mengenal dari bagian kerangka kerja umum ISO, maka hampir sebagian besar isi dari ISO 45001 tidak akan terasa asing lagi bagi kalian dan kalian hanya perlu mengisi celah celah yang ada di sistem anda.

Lain halnya jika kalian belum tahu banya soal sistem manajemen ISO, semuanya bisa menjadi akan sedikit lebih rumit lagi. Standar ini tidak akan mudah untuk dipahami ketika kalian membacanya sebagai buku biasa. Kalian juga harus menyadari semua interkoneksi. Saran yang terbaik bagi kalian adalah menemukan kursus pelatihan yang bagus untuk membantu kalian dalam mengetahui potensi penuh standar. Kalian mungkin juga ingin mempertibangkannya bukan, untuk menggunakan jasa Konsultan ISO yang akan membantu kalian dalam prosesnya. Kami dari DINAMIKA CONSULTING siap membantu kalian jika ingin mengetahui labih detailnya soal ISO ini.

 

Informasi Pelatihan

Hubungi Kami

PT Dinamika Mitra Global
Gedung RCC Group
Jalan TB. Simatupang No 29, Kebagusan Pasar Minggu, Jakarta Selatan
Phone / WhatsApp : 081 1144 6030

WhatsApp chat